大林ファシリティーズの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

大林ファシリティーズは、東京都千代田区に本店を置く、大林組の100％出資のファシリティマネジメント会社です。ビルなどの設備管理、清掃、警備、建築・設備工事までを手がけています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• 大林グループの、総合ファシリティマネジメント会社
• 応募に必要な資格はなく、文系や専門知識がない学生も歓迎と公式に明言
• 昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）
• 職種は、ビル管理職・建築職・事務系総合職に分かれる

大林ファシリティーズの会社概要

会社名	大林ファシリティーズ株式会社
設立	1963年（昭和38年）10月1日
本店所在地	東京都千代田区神田錦町1丁目6番 住友商事錦町ビル
代表者	代表取締役社長 鈴木 淑雄
事業内容	設備管理（電気・空調・給排水衛生・消防・エレベーターなど）／清掃・環境衛生管理・警備／マンション管理・オーナー代行／建築・設備工事・リニューアル・省エネルギー
平均年収	公式には非公表
従業員数	1,433名（令和8年3月31日現在）
資本金	5,000万円（株主 株式会社大林組

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に大林ファシリティーズ株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

66/100

5点満点で 3.3

全体 2,282位／19,423社
同じ業界 117位／2,191社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「サービス業（他に分類されないもの）」

この会社サービス業（他に分類されないもの）の真ん中

会社のデータ

• 従業員数1,380人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合9%国のデータベース
• 平均勤続年数7.3年国のデータ
• 平均残業月16.4時間国のデータ

採用実績のある大学

• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（1校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（1大学）

創価大学「進路・就職実績「2025年度卒業生（2026年5月1日現在）」（著名企業400社の内定実績・学部別進路状況）」（創価大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業、2026年5月1日現在））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月16.4時間4.2
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ77.6%3.2
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.8日推定1.7
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書7.3年1.1
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
6. 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）82.8%4.4
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中3つ3.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数75人3.9

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月16.4時間	月10.9時間	4.2/5
休みの取りやすさ	有給取得率77.6%	有給取得率74.6%	3.2/5（上位37%）
勤続年数	平均7.3年	平均8.9年	1.1/5（下位23%）
ワークライフバランス	5つ中4つテレワーク・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中3つ	4.0/5
教育制度	5つ中3つ研修・キャリア相談（面談）・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	3.0/5
定着率	10年後も82.8%	10年後も47%	4.4/5（上位12%）

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

大林ファシリティーズは、大阪で「東洋ビルサービス」として発足し、何度かの増資や合併を経て、2005年に現在の社名になりました。大林組の100％出資会社として、大林グループが手がけたビルを中心に、多くの建物・施設の運用管理を長年支えています。

近年は、建物の管理と建築工事で培った技術や経験に、デジタル技術を掛け合わせて、新しい提案や、建物の一生を通じた最適な管理に力を入れています。「技術・誠意・提案でお客様から信頼され続けるパートナー企業」を目指しています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

大学名による学歴フィルターがあるとは考えにくい会社です。応募に必要な資格はなく（資格は入社後の取得を推奨）、文系の学生や専門知識がない学生もビル管理職に応募できると、公式に明言されています。

難易度は、ファシリティマネジメント業界のなかで中程度と考えられます。

• 大林組100％出資という安定した基盤から、一定の知名度と信頼性がある
• 応募資格が不要で、文系・理系を問わず応募しやすい
• 会社説明会、書類選考、適性検査、一次面接、二次面接と、段階的に進む
• ビル管理職・建築職・事務系総合職で、求められる適性が異なる

平均年収と待遇

初任給は、公式サイトに具体的な金額の記載がなく、公式LINEなどでの確認が案内されています。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）です。

資格保有手当、宿泊手当（管理事務所での宿泊勤務時）、住宅手当（居住地域などの要件による）があります。具体的な金額は、募集要項で最新の情報を確認してください。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 大林グループ従業員持株会（大林組の株式を取得できる）
• 保養所（大林グループの保養所や契約リゾート施設を特別価格で利用可）
• 退職金制度（試用期間6か月経過後、勤続3年以上が対象）・財産形成貯蓄制度
• 住宅手当・資格保有手当・宿泊手当
• 産前産後休暇・産後パパ育休・育児休業（満3歳まで延長可）・介護休業・短時間勤務制度

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 誠実な人：建物を預かる責任を、真摯に受け止められる
• チャレンジ精神を持っている人：資格の取得など、新しいことに挑戦できる
• 建物に興味を持っている人：設備や建築の仕組みを、面白がって学べる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. 会社説明会（公式LINEまたはマイナビで予約）
2. エントリーシート提出（書類選考）・WEB適性検査
3. 一次面接（人事担当など）
4. 二次面接
5. 内定

エントリーシート

建物や街の「見えにくい仕事」に関心を持った理由を、身近な体験とあわせて書きましょう。

企業研究

ビル管理職・建築職・事務系総合職の仕事内容と、取得を推奨される資格を調べておきます。

面接対策

資格がなくても応募できるため、学ぶ意欲と、誠実に仕事をした経験を、具体的に話せるようにします。

まとめ

大林ファシリティーズは、大林グループの建物管理・施設運営の会社です。資格や専門知識がなくても応募でき、文系の学生も歓迎されています。建物への関心と、入社後に資格を取って成長したい意欲を、具体的に準備しましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• 大林ファシリティーズ株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）