NTTデータフィナンシャルテクノロジーの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

NTTデータ フィナンシャルテクノロジーは、東京都港区に本社を置く、NTTデータの100％子会社のシステム開発会社です。銀行・保険・証券・クレジット・決済など、金融分野のシステムを専門にしています。この記事では、事業内容、学歴の傾向、年収の目安、選考の流れを整理します。

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この記事のポイント

• 2022年に、NTTデータシステム技術とNTTデータ・フィナンシャルコアが統合して発足
• 金融・決済分野のシステム設計・開発・運営・コンサルティングが中心
• 新卒採用は全学部・全学科が対象（文理不問）
• 初任給は学部卒で月給27万9,300円

NTTデータフィナンシャルテクノロジーの会社概要

会社名	株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー
設立	2022年4月1日
本社所在地	東京都港区海岸1丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング19階
資本金	1億円
売上高	759億円（2026年3月期）
従業員数	2,334名（2026年4月1日）
株主	NTTデータ（100％）
勤務地	東京・千葉・神奈川・埼玉
代表者	代表取締役社長 細谷 好志

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーが登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

66/100

5点満点で 3.3

全体 2,476位／19,423社
同じ業界 193位／1,630社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」

この会社情報通信業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数2,201人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合5.6%国のデータベース
• 平均勤続年数9.3年国のデータ
• 平均残業月28.8時間国のデータ

採用実績のある大学

• 青山学院大学
• 立教大学
• 同志社大学
• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（2校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（5大学）

青山学院大学「就職決定状況【上位企業】」（就職者上位105社）（2025年度卒業者）、立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度 学部卒業者）、同志社大学キャリアセンター「就職者数順企業・団体一覧表（3人以上）」（2024年度（2024年9月・2025年3月卒業・修了生））、城西大学「進路・就職データ「主な就職先（2026年3月卒業生）」（学科別）」（城西大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、関東学院大学「情報公開「就職状況（主な就職先）」【主な就職先一覧（2025年度）】（2026年5月1日現在）」（関東学院大学公式サイト）（2025年度（2026年5月1日現在））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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社名が「NTT」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。

「NTT」で始まる会社をすべて見る（60社）

企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月28.8時間3.1
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ82.9%3.9
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書9.3年1.7
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
6. 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）72.8%4.0
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数60人3.6

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月28.8時間	月12時間	3.1/5
休みの取りやすさ	有給取得率82.9%	有給取得率74.9%	3.9/5（上位23%）
勤続年数	平均9.3年	平均8.9年	1.7/5（下位34%）
ワークライフバランス	5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中3つ	5.0/5
教育制度	5つ中2つ研修・キャリア相談（面談）	5つ中2つ	2.0/5
定着率	10年後も72.8%	10年後も50%	4.0/5（上位19%）

国の認定：くるみん認定・えるぼし認定

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

会社としての設立は2022年ですが、前身の会社まで含めると、1980年代から金融のシステムを手がけてきました。中央銀行、銀行、保険、証券、クレジット、決済など、金融業務の知識と開発のノウハウが強みです。売上高は、2025年3月期の681億円から、2026年3月期は759億円に増えています。

NTTデータの100％子会社ですが、「NTTデータ」本体に入社するわけではありません。給与・採用・人事制度は、この会社独自のものです。本体が金融・公共・法人・海外など幅広い分野を扱うのに対し、この会社は金融に特化しています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

強い学歴フィルターがある可能性は、かなり低いと考えられます。難関大学から中堅私立まで採用実績が幅広く、高専・専門学校からも採用しています。文系・理系を問わず、全学部・全学科が対象です。

新卒の採用人数や採用倍率は、公式には公表されていません。

• NTTデータグループで、金融インフラを担うブランドがある
• 一次選考でAI面接を使うなど、選考の流れに特徴がある

平均年収と待遇

非上場のため、公式の平均年間給与は公開されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、情報通信業の平均給与は682万円です（会社ごとの数字ではありません）。

公式の採用サイトの初任給は、修士卒が月給29万900円、学部卒が27万9,300円、高専・専門卒が26万1,900円です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 週休2日制（4週につき8日）・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇20日／年・夏季休暇5日
• リモートワーク・在宅勤務・フレックスタイム制度
• 時短勤務・住宅補助費・住宅共済
• NTT健康保険組合・財形貯蓄
• 自己啓発支援・資格取得支援
• 副業可

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• チームワークを重視できる人：大きなシステムを、チームで作り上げられる
• 学び続けられる人：金融やITの知識を、継続して身につけられる
• 顧客目線で考えられる人：利用する金融機関の立場で、課題を捉えられる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー・エントリーシートの提出（採用マイページ）
2. 一次選考（Web適性検査とAI面接・オンライン）
3. 二次選考（グループディスカッションとグループ面接・対面）
4. 最終選考（個人面接・対面）
5. 内々定

AI面接

一次選考のAI面接は慣れていないと戸惑います。録画された自分の話し方を確認する練習をしておくと安心です。

金融へのこだわり

同じNTTデータグループの中で、なぜ金融に特化したこの会社なのかを、具体的な関心と結びつけて説明できるようにしましょう。

まとめ

NTTデータ フィナンシャルテクノロジーは、金融システムに特化した、NTTデータグループの会社です。学歴の幅は広いとみられます。金融のシステムに携わりたい理由を、自分の経験とあわせて準備しましょう。

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出典・確認日

• 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」