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NTTデータの企業研究|事業内容・年収・選考フローと対策

NTTデータ

NTTデータは、東京都江東区豊洲に本社を置く、国内最大級のシステムインテグレーター(SIer)です。官公庁、金融、通信、製造など、社会の基盤になる大規模システムを数多く手がけています。この記事では、事業内容、学歴の傾向、就職難易度、年収の目安、選考の流れを整理します。

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この記事のポイント

  • 官公庁・金融・通信・製造など、幅広い分野のシステムを支える国内最大級のSIer
  • 1988年にNTTから分社。今の株式会社NTTデータは、2023年7月にNTTデータグループの国内事業を引き継いだ事業会社で、グループは海外50カ国以上で事業を展開している
  • 採用実績校は旧帝大や早慶に限らず幅広く、学歴フィルターは強くないとみられる
  • 人気が非常に高く、書類選考やWebテストで基礎学力や論理的な思考力を見られる

NTTデータの会社概要

会社名株式会社NTTデータ
設立2022年(令和4年)11月1日
本社所在地東京都江東区豊洲
従業員数約20万人(グループ連結)
平均年収公式には非公表
主な事業システムインテグレーション、コンサルティング、クラウド、AI・データ活用
代表者代表取締役社長 鈴木 正範(2026年6月11日付の役員体制でも同じ)
資本金1,000百万円(2023年11月1日現在)

国のデータで見る働きやすさ(鉄人スコア)

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社NTTデータが登録している数字などを、ほかの会社と比べました(2026年3月時点・グループ全体の数字)。

72/100

5点満点で 3.6

全体 604位/19,423社
同じ業界 47位/1,630社

6つの項目を同じ重さで計算した場合(国のデータにない項目は推定の点数)。業界は「情報通信業」

12345平均残業3.1休みの取りやすさ4.1勤続年数2.7ワークライフバランス5.0教育制度3.0定着率3.9

この会社情報通信業の真ん中

会社のデータ

  • 従業員数13,189人しょくばらぼ
  • 女性管理職の割合13.1%国のデータベース
  • 平均勤続年数12.1年国のデータ
  • 平均残業月29.5時間国のデータ

採用実績のある大学

  • 成蹊大学
  • 明治学院大学
  • 東洋大学
  • 専修大学
  • 同志社大学
  • 関西大学
  • 近畿大学
  • 大阪大学
  • 横浜国立大学
  • 東京科学大学
  • 筑波大学
  • 金沢大学
  • 国際基督教大学(ICU)
  • その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学(1校)から採用実績がある、という意味です。

出典を見る(14大学)

成蹊大学「産業別就職状況」(2025年度(2026年3月卒業))、明治学院大学「就職内定者業種別比率・主な就職先(2023~2025年度)」(2023〜2025年度の3年分(2026年5月1日現在))、学校法人東洋大学「事業報告書 2024年度」データ集(卒業生 主な就職先)(2025年3月 学部(第1部・第2部)卒業生)、東洋大学「主な就職先(TOYO Data 2026 就職データ)」(2026年3月卒業)、専修大学「主な就職先(2026年3月卒業生/2026年3月31日時点判明分)・令和7年度 卒業生〔一部〕の学部別主な就職先・令和7年度 大学院・法科大学院修了者の主な就職先」(令和7年度(2026年3月卒業))、同志社大学キャリアセンター「就職者数順企業・団体一覧表(3人以上)」(2024年度(2024年9月・2025年3月卒業・修了生))、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ(各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」)」(学部により2024〜2025年度(2025年度:経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度:法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部))、近畿大学「キャリアセンター「学部別就職データ」から各学部の「卒業生の進路・就職先」、理工学部は各学科ページの「主な就職・進学先」、産業理工学部は「就職・進学状況(2026年3月卒業生)」(学科別PDF)」(2025年度卒業生が中心(法学部・文芸学部の一部・理工学部は2024〜2025年度、国際学部は2024〜2025年度、生物理工学部・工学部は2023〜2025年度、医学部は2026年4月の就職先、薬学部は「2025・2026年度」の表記、産業理工学部は2026年3月卒業生))、大阪大学「業種別の主な就職先」(2022〜2025年度)と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧(文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部/人間科学研究科・理学部/理学研究科・工学部/工学研究科・基礎工学部/基礎工学研究科・外国語学部・薬学部/薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科)(主に2022〜2025年度(人間科学研究科は2020〜2024年度修了))、横浜国立大学「卒業生の就職状況(所属別)」(主な就職先)(令和7年度(2026年3月卒業・修了))、東京科学大学「R7年度 学士課程卒業生就職先/R7年度 修士課程卒業生就職先/R7年度 博士課程卒業生就職先(※直近年度で複数の学生が入職している就職先)、博士後期課程学生の進路(令和7年度)」(令和7年度実績(2025年度))、令和6年度就職先例(学群)/令和6年度就職先例(大学院修士課程・博士前期課程)(筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版)(令和6年度(2025年3月卒業・修了))、金沢大学キャリア支援室「令和7年度進路状況調査書」(就職先一覧)(令和7年度(2026年3月卒業・修了、令和8年5月1日現在))、国際基督教大学「就職先企業・団体一覧(2025年度・学部)」(2025年度 学部卒業生(2026年5月1日現在))、創価大学「進路・就職実績「2025年度卒業生(2026年5月1日現在)」(著名企業400社の内定実績・学部別進路状況)」(創価大学公式サイト)(2025年度(2026年3月卒業、2026年5月1日現在))。年度・対象(学部・大学院)・載せる基準(主な就職先だけなど)は大学ごとにちがいます。

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企業評価(10項目)

  1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月29.5時間3.1
  2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ84.9%4.1
  3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
  4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書12.1年2.7
  5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
  6. 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合(男女の平均)69%3.9
  7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
  8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中3つ3.0
  9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
  10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数590人4.7

法令違反の公表事案:なし厚生労働省の公表事案(令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分(2026年10月30日掲載))に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの(平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています)。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません(制度や実績がないという意味でもありません)。

項目ごとのくわしい数字

項目この会社同じ業界の真ん中点数
平均残業月29.5時間月12時間3.1/5
休みの取りやすさ有給取得率84.9%有給取得率74.9%4.1/5(上位19%)
勤続年数平均12.1年平均8.9年2.7/5(上位46%)
ワークライフバランス5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇5つ中3つ5.0/5
教育制度5つ中3つ研修・キャリア相談(面談)・職種転換(社内公募など)5つ中2つ3.0/5
定着率10年後も69%10年後も50%3.9/5(上位22%)

国の認定:くるみん認定・えるぼし認定

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平均残業は時間で決めた点数(0時間=5点、20時間=4点、30時間=3点、40時間=2点、50時間以上=1点。あいだはその間の点数)、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」(記載のない制度も、ないとは限りません)です。休みの取りやすさは有給取得率(ない会社は有給の取得日数)、定着率は新卒の定着率(ない会社は採用10年前後の継続雇用割合)で比べています。点数は5点満点(100点を5点に換算)。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています(鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています)。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年11月5日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)、職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点)、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」(令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分(2026年10月30日掲載))のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの(※は会社の資料などで補ったもの)で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社?

国内の官公庁や銀行、通信会社など、止まると社会が困る仕組みのシステムを、企画から開発、運用まで一貫して担っています。近年は、クラウドやAI、データ活用の分野にも事業を広げています。

日本だけでなく、海外50カ国以上でビジネスを行っており、世界でも上位に入るITサービス企業の一つです。

学歴フィルターはある? 就職難易度の目安

毎年、数百名規模の新卒を採用しており、採用実績には、旧帝大や早慶のほか、GMARCH、地方国公立大学も並びます。このため、学歴フィルターは比較的弱いと考えられます。

一方で、知名度、待遇、成長できる環境がそろっているため、文系・理系を問わず応募が集まります。就職難易度は非常に高いといわれ、書類選考やWebテストの段階で、一定の基礎学力が求められます。

  • IT業界の中でもトップクラスの人気企業
  • 応募者数が多く、競争率は高め
  • 給与水準が高く、福利厚生も整っている
  • 社会インフラを支える仕事に関われる

平均年収と待遇

株式会社NTTデータ単体の平均年収は、公式には公表されていません。若手から着実に昇給していく給与体系だと紹介されています。

住宅関連の制度や各種手当も整っているため、長く安定して働きたい学生に人気があります。金額は年度で変わるため、最新の数値は公式の資料で確認してください。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

  • 住宅補助制度
  • 育児・介護の支援制度
  • リモートワーク・フレックスタイム制度
  • 資格取得支援・各種研修制度
  • 保養施設などの福利厚生サービス

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

  • 論理的に考えられる人:課題を整理し、筋道を立てて解決できる
  • チームで成果を出せる人:大規模なプロジェクトで、周りと協力して進められる
  • 変化を楽しめる人:技術や環境の移り変わりを前向きに受け止められる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

  1. エントリーシートの提出(学生時代の経験や志望動機)
  2. Webテスト(SPIや適性検査)
  3. 面接(複数回。人物面や論理性、志望度を確認)
  4. 最終面接(入社意欲や価値観を総合的に評価)
  5. 内定

エントリーシート

SIerの中でも、なぜNTTデータなのかを書く必要があります。扱う分野の広さや規模感に、自分の経験をどう結びつけるかを考えておきましょう。

面接

結論から話し、理由と具体例を順に添えると、論理性が伝わりやすくなります。

まとめ

NTTデータは、社会の基盤を支える大規模システムを手がける、国内最大級のSIerです。学歴の幅は広い一方、人気が高く、対策に手を抜けない会社です。どの分野で、どんな役割を担いたいのかまで整理して臨みましょう。

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出典・確認日

  • NTTデータグループ株式会社 公式サイト(会社情報・採用情報)
  • NTTデータグループ株式会社 有価証券報告書