NTTデータNJKの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
NTTデータNJKは、東京都中央区新富に本社を置く、NTTデータの100％子会社のソフトウェア会社です。1970年にコンピュータ教育事業から始まり、システム開発や組み込みソフトなどを手がけています。この記事では、事業内容、学歴の傾向、初任給と年収の目安、選考の流れを整理します。
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この記事のポイント
- 1970年創業の、50年以上の歴史をもつソフトウェア企業
- NTTデータが100％出資。独立系時代の顧客基盤と、グループの総合力を併せ持つ
- 新卒は年に40〜60名ほど採用し、2027卒は約60名を予定
NTTデータNJKの会社概要
| 会社名 | 株式会社NTTデータNJK |
|---|---|
| 創業・設立 | 1970年4月20日創業／1973年11月7日設立 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小寺 基夫 |
| 資本金 | 1億円（株主：株式会社NTTデータ 100％） |
| 売上高 | 211億円（2026年3月実績） |
| 社員数 | 915名（2026年4月時点） |
| 本社所在地 | 東京都中央区新富二丁目3番4号 NJKビル |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社NTTデータNJKが登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
61/100
5点満点で 3.1
全体 5,227位／19,423社
同じ業界 444位／1,630社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」
この会社情報通信業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数831人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合7%国のデータベース
- 平均勤続年数11.7年国のデータ
- 平均残業月18.2時間国のデータ
採用実績のある大学
- 中央大学
- 東京都市大学
- 立命館大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（3校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（6大学）
中央大学「2025年度卒業生の主な就職先」（全学部・学部別）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、東京都市大学「年度別主要就職先一覧」（2026年3月卒業）、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、神奈川大学「本学の情報「学部・学科別主な就職先一覧（2025年度）」（神奈川大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業、2026年5月1日現在））、明星大学「各学科・コースの「就職・進路」ページ「2025年度4年生 主な就職先企業」（学部別）」（明星大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、大阪産業大学「就職・資格「就職実績」（過去5年間 就職実績・学科別＋大学院研究科別）」（大阪産業大学公式サイト）（過去5年間の実績（ページに年度の明記なし。就職実績トップ https://www.osaka-sandai.ac.jp/employment/job_per.html から「過去5年間 就職実績」としてリンク））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
関連する会社
- NTT
- NTTドコモソリューションズ
- NTTドコモビジネス
- NTTビジネスソリューションズ
- NTT東日本
- NTT西日本
- NTTデータ
- NTTドコモ
- NTTネクシア
- NTTフィールドテクノ
- NTTアドバンステクノロジ
- NTTアノードエナジー
社名が「NTT」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月18.2時間4.1
- 2有給取得率同じ業界の真ん中で推定74.9%推定2.8
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書11.7年2.6
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
- 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定10人推定2.6
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月18.2時間 | 月12時間 | 4.1/5 |
| 休みの取りやすさ | 推定 | 有給取得率74.9% | 2.7/5（推定） |
| 勤続年数 | 平均11.7年 | 平均8.9年 | 2.6/5（上位49%） |
| ワークライフバランス | 5つ中4つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務 | 5つ中3つ | 4.0/5 |
| 教育制度 | 推定 | 5つ中2つ | 2.0/5（推定） |
| 定着率 | 推定 | 10年後も50% | 2.8/5（推定） |
国の認定：くるみん認定
事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：正社員(事務職)）
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。
どんな仕事をしている会社？
もとは独立系のソフトウェア企業で、業務システム、組み込みソフト、Web、モバイル、ネットワークなど、幅広い技術を培ってきました。
今は、金融、車載、決済、クラウドなど、幅広い案件に関わっています。主な勤務地は、本社、首都圏、関西、北陸です。平均勤続年数は15.4年、離職率は3.4％とされています（2026年3月時点）。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
強い学歴フィルターがある可能性はかなり低いと考えられます。難関大学から中堅私立まで採用実績が広く、高専や専門学校からの採用もあります。全学部・全学科が応募でき、文系やプログラミング未経験の人も活躍しているとされます。
応募者数や採用倍率は公表されていません。新卒の採用人数は、2023年に38名、2024年に45名、2025年に49名、2026年に56名と増えています。親会社の安定感もあり、一定の人気があります。
- 採用人数は年々増えている
- 全学部・全学科が応募できる
- 文系・未経験でも活躍できるとされる
平均年収と待遇
非上場のため、会社公式の平均年収は公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、情報通信業の平均給与は682万円です（会社ごとの数字ではありません）。
新卒の初任給は、公式サイトでは確認できませんでした。固定残業制度はなく、時間外手当は別に支給されます。昇給は年1回です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 完全週休2日制
- 時間単位年休・フレックスタイム制度・リモートワーク制度
- 住宅手当・寮制度・リモートワーク手当
- 企業年金基金・確定拠出年金・退職金制度・財形制度
求める人物像
採用サイトでは、主体性、コミュニケーション、挑戦を重視する姿勢が示されています。
- 統率タイプ：自分の考えを示しつつ、他者の意見を聞いて、チームを導ける
- 探求タイプ：物事を深く多面的に考え、知識や技術を追求できる
- 外向タイプ：社内外と連携し、交渉や合意形成ができる
- 創発タイプ：市場のニーズを捉えて、新しい発想を生み出せる
選考フローと対策
新卒の選考の流れは、年度やコースで異なります。最新の情報は、公式の採用サイトやマイページで確認してください。
- エントリー（マイナビ・採用マイページ）
- Web会社説明会
- Web適性検査・エントリーシート
- 一次個人面接（Web）
- 役員面接（Web）
- Web筆記試験
- 内々定
面接
一次面接では、学生時代の経験やIT志望の理由、役員面接では、志望度や入社後のキャリアが確認されます。段階ごとに、話す内容の重心を変えて準備しましょう。
まとめ
NTTデータNJKは、NTTデータグループの安定感と、独立系の技術力を併せ持つソフトウェア会社です。採用の間口は広く、人数も増えています。ITを志望する理由と、取り組みたい分野を、自分の言葉で整理しておきましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。
出典・確認日
- 株式会社NTTデータNJK 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」
