NTTデータフロンティアの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

NTTデータフロンティアは、東京都港区に本社を置く、NTTデータグループのSIerです。大規模な金融システムで培った品質と安定運用のノウハウを、公共や法人の分野にも広げています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

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この記事のポイント

• 金融・公共・法人向けのシステムを手がける、NTTデータグループのSIer
• 全学部・全学科が対象で、採用実績にも中堅私立大学や女子大学が含まれ、強い学歴フィルターは考えにくい
• 2028年卒の初任給は、大学卒で月給26万5,330円以上
• 勤務地は東京都内に集中し、原則として転居を伴う転勤がない

NTTデータフロンティアの会社概要

会社名	NTTデータフロンティア株式会社
設立／商号変更	1991年7月30日／2026年7月1日（表記変更）
本社所在地	東京都港区港南一丁目9番36号 アレア品川ビル25階
代表者	代表取締役社長 林 徹
資本金／従業員数	2億8,000万円／902名（2026年4月1日時点）
売上高	233億7,000万円（2025年度）
事業内容	金融・公共・法人向けシステムの企画・開発・運用・保守・コンサルティング
平均年収	公式には非公表

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にNTTデータフロンティア株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

72/100

5点満点で 3.6

全体 629位／19,423社
同じ業界 51位／1,630社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」

この会社情報通信業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数902人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合11.7%国のデータベース
• 平均勤続年数12.2年国のデータ
• 平均残業月17.5時間国のデータ

採用実績のある大学

• 横浜国立大学
• 筑波大学
• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（1校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（3大学）

横浜国立大学「卒業生の就職状況（所属別）」（主な就職先）（令和7年度（2026年3月卒業・修了））、令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））、中部大学「就職実績「2025年度 就職状況 学部・学科別就職状況」（2026年5月集計）」（中部大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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社名が「NTT」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。

「NTT」で始まる会社をすべて見る（60社）

企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月17.5時間4.1
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ84.3%4.0
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書12.2年2.8
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中3つ3.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数59人4.4

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月17.5時間	月12時間	4.1/5
休みの取りやすさ	有給取得率84.3%	有給取得率74.9%	4.0/5（上位20%）
勤続年数	平均12.2年	平均8.9年	2.8/5（上位45%）
ワークライフバランス	5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中3つ	5.0/5
教育制度	5つ中3つ研修・キャリア相談（面談）・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	3.0/5
定着率	推定	10年後も50%	2.8/5（推定）

国の認定：くるみん認定・えるぼし認定

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

前身は、1991年に大規模な金融システムの開発を目的に設立された日本ネットワーク開発です。2003年にNTTデータクオリティと合併して商号を変え、2026年7月に、現在の表記に改めました。

創業以来、大手金融機関の基幹システムや決済インフラなど、高い信頼性が求められる開発を中心に成長してきました。現在は金融に加えて、マイナンバーを使う行政手続き、防災情報、電力データ、製造業の生産管理、IoTなど、社会や企業を支える幅広いシステムに関わります。主な取引先はNTTデータです。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

強い学歴フィルターがあるとは考えにくい会社です。募集要項は全学部・全学科が対象で、採用実績には、旧帝大や早慶上智のほか、日東駒専、大東亜帝国、地方私立大学、女子大学も含まれます。文系やプログラミング未経験でも応募できます。

難易度は、IT・SIer業界のなかで標準からやや高い水準と考えられます。

• NTTデータグループとして知名度が高く、金融・決済など影響の大きいシステムに関われる
• 勤務地が東京都内で、住宅手当やリモートワーク制度がある
• 完全週休2日制で、有給の取得日数も多い
• 選考には、Webテストと2回の個人面接がある

平均年収と待遇

非上場のため、会社単体の公式の平均年収は公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、情報通信業の平均給与は682万円です（会社ごとの数字ではありません）。

2028年卒の募集要項に載る初任給は、大学院修了が月給27万190円以上、大学卒が月給26万5,330円以上、高専卒が月給25万円以上です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 各種社会保険・住宅手当・家賃補助
• 住宅ローン補助・持家補助・入社支度金
• リモートワーク手当・在宅勤務環境の備品レンタル
• NTTデータ持株会・確定拠出年金・財形貯蓄
• 資格取得支援・一時金・育児・介護休業・短時間勤務

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• ものづくりに喜びを感じられる人：システムが形になる過程を、楽しめる
• 自ら知識を習得できる人：技術や業務を、自分で学べる
• 自分で考えて行動できる人：指示を待たず、動ける
• 相手の話を聞ける人：顧客や仲間の要望を、丁寧に受け止められる
• チームで成果を出せる人：多くの人と協力して、品質を保てる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. 採用マイページからエントリー・オンラインセミナー・社員トークセッション
2. Webテスト・履歴書提出
3. 一次個人面接
4. 最終個人面接を経て内々定（グループディスカッションはなし）

エントリーシート

金融や社会を支えるシステムに関心を持った理由を、身近な体験と結びつけて書きましょう。

企業研究

NTTデータとの関係と、金融以外の公共・法人分野への広がりを調べておきます。

面接対策

2回の個人面接で深掘りされるため、チームで成果を出した経験を、役割とあわせて話せるようにします。

まとめ

NTTデータフロンティアは、金融システムで培った品質を強みにする、NTTデータグループのSIerです。未経験や文系も応募でき、転居を伴う転勤は原則ありません。社会を支えるシステムへの思いと、チームで取り組んだ経験を、準備して臨みましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。

出典・確認日

• NTTデータフロンティア株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」