日本証券テクノロジーの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

日本証券テクノロジー（NSTec）は、東京都江東区木場に本社を置く、証券会社向けのシステム会社です。野村総合研究所とみずほ証券が出資し、証券業務、アセットマネジメント支援、UC（電話・コミュニケーション）の3つのソリューションを提供しています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、就職難易度、初任給と年収の目安、福利厚生を整理します。

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この記事のポイント

• 源流企業は1974年設立。2001年7月に現在の会社が誕生
• 株主は、野村総合研究所とみずほ証券
• 新卒の採用予定は30名ほどで、採用学部は「全学部」
• 年次休暇は毎年22日付与（入社初年度は17日）

日本証券テクノロジーの会社概要

会社名	日本証券テクノロジー株式会社（NSTec）
発足	2001年7月（源流企業は1974年設立）
資本金	2億2,800万円
代表者	代表取締役社長 吉田 卓司
従業員数	333人（2026年4月1日現在）
株主	野村総合研究所、みずほ証券
本社所在地	東京都江東区木場一丁目5番15号（タワーN棟13階）
設立	2001年7月 日本証券テクノロジー発足（前身の新日本情報システム設立は1974年3月）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

日本証券テクノロジー株式会社は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に載っています（2026年3月時点）。鉄人スコアの点数は、残業時間・有給取得率・平均勤続年数のうち2つ以上、または6つの項目のうち3つ以上が分かる会社につけているため、この会社には点数をつけていません。

• 平均勤続年数（男女の平均）：12.9年

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出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）をもとにキャリアの鉄人作成。数字は会社が国のデータベースに登録したもので、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

事業は3つです。みずほ証券などの証券会社向けの「証券業務ソリューション」は、株式売買、口座管理、インターネット取引などの基幹システムから周辺システムまでを担います。「アセットマネジメント支援ソリューション」は、投資信託会社や投資顧問会社の業務を支えます。「UCソリューション」は、電話やコミュニケーションを支え、自社製品の開発・販売も行います。

成り立ちは、複雑です。2000年に新日本コンピューターシステムと和光コンピュータシステムが合併し、2001年7月に共同コンピュータサービスと合併して、日本証券テクノロジーが誕生しました。新光証券とみずほ証券の合併（2009年）など、金融機関の再編に伴うシステム対応も支えてきました。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

採用大学の一覧は、公式サイトでは公開されていません。そのため、公式の募集要項や社員紹介から判断します。学歴フィルターは弱めと考えられますが、大学別のデータは確認できないため、参考情報としてご覧ください。募集要項で、採用学部は「全学部」と明記されています。

新卒の採用予定は30名ほどで、従業員333名の会社としては、比較的多めです。野村総合研究所グループで、みずほ証券が取引先という安定感があり、就活生の人気が高いと考えられます。選考は、適性検査と個人面接が中心です。

• 採用学部は「全学部」
• 採用予定は30名ほど
• 選考は、適性検査と個人面接が中心

平均年収と待遇

平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、情報通信業の平均給与は682万円です（会社ごとの数字ではありません）。

初任給は、公式の募集要項（2026年度入社実績）で、大学卒が25万5,000円、大学院卒が26万5,000円、専門学校卒が23万円です。福利厚生には、資格取得の報奨金制度、NRIグループ社員持株会、退職年金制度などが含まれます。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始
• 年次休暇（毎年22日付与、入社初年度は17日）・翌年に最大60日まで繰越可
• 暑中休暇・リフレッシュ休暇・スポット休暇・特別休暇・表彰休暇（勤続25年・30年）
• 暑中休暇とリフレッシュ休暇を組み合わせて、連続最大2週間の休暇取得が可能
• フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）・テレワーク制度

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• お客様の信頼に応える責任感のある人：止まらない金融システムを、守れる
• ITと証券業務を学び続けられる人：証券の知識を、深められる
• エネルギッシュに挑戦し、周囲と協力できる人：チームで、成果を出せる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（マイナビ2028。職種はシステムエンジニア（証券SE）、勤務地は本社（東京））
2. 適性検査
3. 面接（個人。回数は公式には非公開）
4. 内定（採用予定は30名ほど。応募書類は返却されない）

まとめ

日本証券テクノロジーは、野村総合研究所とみずほ証券が出資する、証券システムの専門のSIerです。全学部が対象で、休暇制度も手厚めです。証券とITの、どちらにも関心を持った理由を、具体的に整理して臨みましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。

出典・確認日

• 日本証券テクノロジー株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」