野村アセットマネジメントの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

野村アセットマネジメントは、東京都江東区に本社を置く、野村グループの資産運用会社です。個人向けの投資信託から、世界の年金基金や中央銀行などの機関投資家まで、幅広い顧客の資金を運用しています。この記事では、事業内容、学歴の傾向、年収の目安、選考の流れを整理します。

この記事のポイント

• 運用資産残高が127.7兆円（2026年6月末）の、国内最大級の資産運用会社
• 野村證券とは別会社で、運用に特化した会社
• 応募は全学部・全学科
• 初任給は月給30万円（公式の募集要項）

野村アセットマネジメントの会社概要

会社名	野村アセットマネジメント株式会社
設立	1959年12月1日（営業開始は1960年4月1日）
本社所在地	東京都江東区豊洲2丁目2番1号
資本金	171億8,035万円
営業収益	2,066億6,000万円（2026年3月期）
従業員数	1,035名（2026年3月時点）
運用資産残高	127.7兆円（2026年6月末）
株主	野村ホールディングス
代表者	CEO兼代表取締役社長 大越 昇一

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に野村アセットマネジメント株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

70/100

5点満点で 3.5

全体 1,036位／19,423社
同じ業界 55位／537社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「金融業、保険業」

この会社金融業、保険業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数1,023人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合19.1%国のデータベース
• 平均勤続年数13.2年国のデータ
• 有給取得率86%国のデータ

採用実績のある大学

• 慶應義塾大学
• 大阪大学
• 津田塾大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（3大学）

慶應義塾大学「2025年度 3名以上就職先」（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了、2026年5月1日現在））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、津田塾大学「主な就職先」（2024～2025年度卒業生の主な実績（2026年4月1日時点））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

選考対策を相談できる就活エージェントを比べる ›

企業評価（10項目）

1. 1平均残業同じ業界の真ん中で推定月10時間推定4.5
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ86%4.2
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.6日推定2.9
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書13.2年3.1
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.4%推定2.6
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定45.3%推定2.3
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数36人2.7

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	推定	月10時間	4.5/5（推定）
休みの取りやすさ	有給取得率86%	有給取得率76.3%	4.2/5（上位16%）
勤続年数	平均13.2年	平均14.5年	3.1/5（上位38%）
ワークライフバランス	5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中3つ	5.0/5
教育制度	5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	2.0/5
定着率	推定	10年後も45.7%	2.3/5（推定）

国の認定：くるみん認定

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

1959年に設立され、1960年に営業を始めた資産運用会社で、野村グループの資産運用事業の中核です。個人の投資家向けの投資信託から、世界の年金基金、政府、中央銀行などの大きな機関投資家まで、幅広い顧客のお金を運用します。海外では10以上の国と地域で事業を展開しています。

同じ野村グループの野村證券は、個人や法人に金融商品を販売する証券会社で、役割が違います。野村アセットマネジメントは、集めた資金を運用することが仕事です。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

全学部・全学科から応募でき、全国の国公私立大学や海外の大学の採用実績もあります。

総合職の採用実績は、2022年度26名、2023年度30名、2024年度43名、2025年度29名です。運用やクオンツなど、専門性の高いコースもあります。

• 業界最大級の運用資産がある
• 専門性の高いキャリアを築ける
• 採用人数が少なく、就職の難易度は金融の中でも非常に高い
• Web適性検査と複数回の面接がある

平均年収と待遇

非上場のため、単体の平均年間給与は公開されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、金融業，保険業の平均給与は726万円です（会社ごとの数字ではありません）。

公式の募集要項では、初任給は月給30万円です。固定残業制度はなく、時間外手当は別に支給されます。月例給は年1回水準を決める形で、賞与は年1回です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始
• 年次有給休暇・夏季と冬季に連続5日間の取得
• 人間ドック・二次検査休暇・配偶者の出産・育児休暇
• フレックスタイム制度・在宅勤務
• 準社宅制度・住宅資金融資
• 確定拠出年金・退職一時金・退職年金

求める人物像

公式の採用サイトでは、「自分を＜シン化＞せよ」として、5つの力を挙げています。それをもとに整理しました。

• 新たな可能性に挑める人（新化）：現在の延長線ではなく、斬新な発想で未来に挑める
• 確固たる信念を持てる人（芯化）：自らが価値提供の芯となり、お客様と向き合える
• 物事の本質を見抜ける人（深化）：お客様との信頼関係を大切にし、最適なサービスを提案できる
• 自ら学び続けられる人（伸化）：向上心を持ち、地道に努力を積み重ねられる
• 変革の意識を持てる人（進化）：時代の潮流を捉え、資産運用業界を変える意識で動ける

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. 採用マイページへエントリー
2. エントリーシートの提出（希望の採用コースを選ぶ）
3. Web適性検査
4. 面接（複数回・個人またはグループ）
5. 内々定

コース選び

運用・クオンツなど、コースによって求められる専門性が違います。自分の強みと、選ぶ理由を結びつけて説明しましょう。

経済・金融の学習

経済や金融を継続して学んでいる姿勢が見られます。ニュースや市場について、自分の意見を持っておくと役立ちます。

まとめ

野村アセットマネジメントは、国内最大級の運用資産を持つ資産運用会社です。応募に制限はありませんが、競争は非常に高く、専門性も求められます。コースごとの仕事を理解し、論理的に説明する準備をしておきましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• 野村アセットマネジメント株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」