日新火災海上保険の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

日新火災海上保険は、東京都千代田区とさいたま市に本社を置く、東京海上グループの損害保険会社です。東京海上ホールディングスの100％子会社で、自動車保険や火災保険などを、個人・中小企業向けを中心に提供しています。この記事では、事業内容、学歴の傾向、平均年収、選考の流れを整理します。

この記事のポイント

• 1908年創業の損保会社で、2006年から東京海上グループの一員
• 全国型・広域型・地域型から、転勤の範囲を選べる
• 全学部・全学科が対象で、短期大学の卒業予定者も応募できる
• 2026年3月末の平均年間給与は638万2,293円

日新火災海上保険の会社概要

会社名	日新火災海上保険株式会社
創業	1908年6月10日
本社所在地	東京本社：千代田区神田駿河台2丁目3番地／さいたま本社：さいたま市浦和区上木崎2丁目7番5号
資本金	101億円
正味収入保険料	1,619億円（2025年度）
従業員数	2,060名（2026年3月末）
代理店数	7,880店（2026年3月末）
株主	東京海上ホールディングス（100％）
代表者	取締役社長 織山 晋
平均年収	約638万円（平均年齢45.5歳、2026年3月31日現在）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に日新火災海上保険株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年4月時点・会社単体の数字）。

57/100

5点満点で 2.9

全体 7,587位／19,423社
同じ業界 343位／537社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「金融業、保険業」

この会社金融業、保険業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数2,223人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合24.1%国のデータベース
• 平均勤続年数16.5年国のデータ
• 平均残業月10.4時間国のデータ

採用実績のある大学

• 立教大学
• 成蹊大学
• 立命館大学
• 筑波大学
• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（2校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（6大学）

立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度 学部卒業者）、成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））、北海学園大学「北海学園の就職実績「2025年度卒業生 内定一覧」（業種別）」（北海学園大学公式サイト）（2025年度卒業生（2026年3月卒業））、神奈川大学「本学の情報「学部・学科別主な就職先一覧（2025年度）」（神奈川大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業、2026年5月1日現在））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月10.4時間4.5
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ59.1%1.1
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.6日推定2.9
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書16.5年4.2
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.4%推定2.6
6. 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）47.4%2.4
7. 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中3つ推定3.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定13人推定1.9

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月10.4時間	月10時間	4.5/5
休みの取りやすさ	有給取得率59.1%	有給取得率76.3%	1.1/5（下位23%）
勤続年数	平均16.5年	平均14.5年	4.2/5（上位17%）
ワークライフバランス	推定	5つ中3つ	3.0/5（推定）
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	10年後も47.4%	10年後も45.7%	2.4/5（下位47%）

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

1908年に、国内各地の帆船や漁船の船主など、中小の事業者の助け合いを背景に創業しました。その後、社名の変更や合併を経て、今の日新火災海上保険になっています。2003年に東京海上との業務・資本提携を結び、2006年に東京海上ホールディングスと経営統合しました。

東京海上日動と同じグループですが、狙う市場や戦略は異なります。日新火災は、国内の個人や中小企業向けの市場に独自の強みを持つ会社です。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

採用実績が「全国の国公私立大学・大学院・短期大学」と幅広く、全学部・全学科が対象です。強い学歴フィルターは考えにくい会社です。2027年度は、4年制大学・大学院に加えて、短期大学の卒業予定者も応募できます。

公式の採用サイトでは、採用実績は2025年度入社が60名（全国型32名・広域型12名・地域型16名）です。大手損保ほどの大量採用ではありません。

• 東京海上グループの安定感がある
• 全国型・広域型・地域型から働き方を選べる
• 完全週休2日制や住宅支援が整っている

平均年収と待遇

2026年7月公表のディスクロージャー誌によると、2026年3月末の平均年間給与は638万2,293円（平均年齢45.5歳、平均勤続年数16.5年、従業員2,060名）です。賞与や基準外賃金を含み、入社直後の金額ではありません。

給与体系は、全国型・広域型・地域型で異なります。公式の採用サイトの新卒給与（2025年4月から）は、全国型が月給26万5,350円〜27万6,790円、広域型が23万8,440円〜24万7,560円、地域型が22万3,500円〜25万1,500円です。ファーストキャリア手当と渉外手当を含み、日当と時間外勤務手当は別に支給されます。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制（土日）・祝休日・年末年始
• 年次有給休暇・夏期・冬期休暇・創立記念休日
• 永年勤続休暇・ボランティア休暇・妊活休暇
• テレワーク・時差勤務・時短勤務
• 借上社宅・住宅手当（全国型・広域型）／住宅補助手当（地域型）
• 財形貯蓄制度

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 人に寄り添える人：お客さまの不安や困りごとに、丁寧に向き合える
• 変化に挑戦できる人：新しい取り組みにも前向きに動ける
• 周囲と協力できる人：代理店や社内の人と、連携して進められる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. マイナビからエントリー（専用マイページの案内）
2. 会社説明会（対面またはWeb）
3. Web適性検査（会場型）
4. エントリーシートの提出（希望する勤務タイプ・初期配属など）
5. 一次個人面接
6. 二次個人面接
7. 最終面接を経て内々定

勤務タイプの選び方

全国型・広域型・地域型で転居の範囲と給与が変わります。自分の希望と、その理由を整理しておきましょう。

東京海上日動との違い

同じグループの会社との違いを、市場や強みの面から説明できると、志望度の高さが伝わります。

まとめ

日新火災海上保険は、東京海上グループで、個人・中小企業向けの市場に強みを持つ損保会社です。学歴の幅が広く、勤務タイプも選べます。自分の働き方の希望と、会社の特徴を結びつけて準備しましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• 日新火災海上保険株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 日新火災の現状2026（ディスクロージャー誌）