ニッセイコムの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

ニッセイコムは、東京都中央区日本橋室町に本社を置く、1974年設立のIT企業です。システム開発のほか、自社開発のパッケージ、クラウド、ITインフラ、保守・運用まで手がけています。2026年4月からSHIFTグループに加わりました。この記事では、事業内容、学歴の傾向、初任給と年収の目安、選考の流れを整理します。

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この記事のポイント

• 2009年に発売した「GrowOne」シリーズなど、自社パッケージを持つ
• 2026年4月からSHIFTグループの一員
• 新卒の募集職種は、営業とシステムエンジニア
• 文系出身のSEが約3割

ニッセイコムの会社概要

会社名	株式会社ニッセイコム
設立	1974年2月
代表者	代表取締役社長 小林 毅
資本金	100百万円
従業員数	910名（2026年3月31日現在）
売上高	215億3,100万円（2026年3月期）
本社所在地	東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号（日本橋三井タワー）
主な事業	SI、パッケージの開発・販売、ASP、IT機器の販売、保守、アウトソーシングなど

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社ニッセイコムが登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年8月時点・会社単体の数字）。

65/100

5点満点で 3.3

全体 2,750位／19,423社
同じ業界 215位／1,630社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」

この会社情報通信業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数917人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合5.5%国のデータベース
• 平均勤続年数15.1年国のデータ
• 平均残業月7.6時間国のデータ

採用実績のある大学

• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（1校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（1大学）

京都橘大学「受験生サイト「就職・進路データ」学科別就職実績（主な就職実績の「民間企業」欄）」（京都橘大学公式サイト）（主な就職実績の年度の明記なし（同じページの就職率・就職業種別比率は2025年3月卒業））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月7.6時間4.6
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ76.5%3.0
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書15.1年3.8
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
6. 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）41.5%2.1
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数15人2.3

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月7.6時間	月12時間	4.6/5
休みの取りやすさ	有給取得率76.5%	有給取得率74.9%	3.0/5（上位39%）
勤続年数	平均15.1年	平均8.9年	3.8/5（上位24%）
ワークライフバランス	5つ中4つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務	5つ中3つ	4.0/5
教育制度	5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	2.0/5
定着率	10年後も41.5%	10年後も50%	2.1/5（下位42%）

国の認定：くるみん認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

顧客ごとのスクラッチ開発に加えて、自社のパッケージやクラウド、ITインフラ、保守・運用まで、幅広く手がけています。2002年にデータセンターを開設し、2009年から「GrowOne」シリーズを展開しています。製造、販売、人事給与、財務会計、健康保険組合など、企業・団体の基幹業務を支える製品を持っています。

全国の拠点は、東京、札幌、仙台、横浜、名古屋、大阪、京都、神戸、広島、福岡、熊本などです。2026年4月からは、従来の事業を続けながら、新しいグループ体制で成長を目指しています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

強い学歴フィルターがある可能性はかなり低いと考えられます。採用大学は難関校から中堅私立まで幅広く、地方の国公立・私立の実績も多くあります。募集学科は、全学部全学科（文理不問）です。

厚生労働省「しょくばらぼ」では、正社員の採用の競争倍率は、男性9.8倍、女性8.4倍です。選考は、ES、適性検査、一般常識テスト、オンラインのグループディスカッション、個人面接、最終面接で、基本的な就活対策は必要です。

• 全学部・全学科、文理不問
• 最終選考は、対面の個人面接

平均年収と待遇

非上場のため、会社公式の平均年収は公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、情報通信業の平均給与は682万円です（会社ごとの数字ではありません）。

公式の新卒採用ページに載る基本給（2026年4月実績、住宅手当・時間外勤務手当などの各種手当を除く）は、大学院卒が25万4,000円、大学卒が24万円です。諸手当には、時間外勤務手当・住宅手当・扶養家族手当などがあります。賞与は年2回です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制・年間休日126日（2025年度）
• 年次有給休暇（初年度15日・2年目20日）
• フレックスタイム制度・リモートワーク・サテライト／レンタルオフィス
• 社員寮・住宅手当・ノー残業デー
• 企業型確定拠出年金・確定給付企業年金・財形貯蓄
• 資格取得支援・褒賞金

求める人物像

採用サイトが掲げるキーワードは「我儘な人財」です。自分勝手という意味ではなく、見据えた目標を努力で克服し、自己実現できる人を指します。

• 自分なりの目標を持っている人：目指したい姿を、自分の言葉で語れる
• 努力を続けられる人：目標に向かって、継続できる
• 失敗を恐れず挑戦できる人：新しいことに、前向きに踏み出せる

選考フローと対策

公式の新卒採用ページの選考スケジュールです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. 会社説明会
2. 書類選考（ES・適性検査・一般常識テスト）
3. 一次選考（オンラインのグループディスカッション）
4. 二次選考（オンラインの個人面接）
5. 最終選考（対面の個人面接）
6. 内々定

グループディスカッション

一次選考は、オンラインでのグループディスカッションです。画面越しでも、相手の意見を整理して、議論をまとめる練習をしておきましょう。

まとめ

ニッセイコムは、自社のパッケージを持つ、老舗のIT企業で、SHIFTグループに加わりました。競争倍率は8〜10倍ほどで、一定の対策が必要です。自社パッケージやグループの変化に、どう関わりたいかを具体的に考えて臨みましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。

出典・確認日

• 株式会社ニッセイコム 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 厚生労働省「しょくばらぼ」（職場情報総合サイト）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」