日鉄エンジニアリングの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

日鉄エンジニアリングは、日本製鉄グループの総合エンジニアリング会社です。製鉄プラントで培った技術を生かし、環境・エネルギー、都市インフラ、建築まで事業を広げています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• 日本製鉄グループの中核となる総合エンジニアリング会社
• 厳しい学歴フィルターがあるとは考えにくく、地方の国公立・私立大学からも採用されている
• 平均年収は公式には公表されていない
• 「なぜプラント業界か」「なぜ日鉄エンジニアリングか」を問われやすい

日鉄エンジニアリングの会社概要

会社名	日鉄エンジニアリング株式会社
設立	2006年7月1日（ルーツは1974年のエンジニアリング事業部門の発足）
本社所在地	東京都品川区大崎1丁目5番1号 大崎センタービル
代表者	代表取締役社長 石倭 行人
事業内容	環境・エネルギープラント／製鉄プラント・産業設備／都市インフラ・建築・橋梁／エネルギー・環境ソリューション／プラントの運営・保守
平均年収	公式には非公表
従業員数	単独1,956人 連結5,781人（2026年3月末現在）
資本金	150億円

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に日鉄エンジニアリング株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

72/100

5点満点で 3.6

全体 676位／19,423社
同じ業界 58位／2,476社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「建設業」

この会社建設業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数2,170人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合1.8%国のデータベース
• 平均勤続年数18.8年国のデータ
• 平均残業月13.8時間国のデータ

採用実績のある大学

• 大阪大学
• 横浜国立大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（2大学）

大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、横浜国立大学「卒業生の就職状況（所属別）」（主な就職先）（令和7年度（2026年3月卒業・修了））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月13.8時間4.3
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ75.6%2.9
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年12.8日推定2.4
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書18.8年4.6
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数68人3.8

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月13.8時間	月10時間	4.3/5
休みの取りやすさ	有給取得率75.6%	有給取得率66.9%	2.9/5（上位42%）
勤続年数	平均18.8年	平均12.2年	4.6/5（上位8%）
ワークライフバランス	5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中2つ	5.0/5
教育制度	5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	2.0/5
定着率	推定	10年後も50%	2.8/5（推定）

国の認定：くるみん認定・えるぼし認定

事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：グローバルスタッフ(事務系)）

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。

どんな仕事をしている会社？

日鉄エンジニアリングは、製鉄所のプラントづくりで磨いた技術を土台に、事業の幅を広げてきた会社です。現在は、環境・エネルギー、都市インフラ、建築などの分野で、国内外のプロジェクトを手がけています。

脱炭素や資源循環といった社会の課題に、技術で挑戦している点が特徴です。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

採用実績には旧帝大、難関国公立大学、早慶などが多く見られます。ただし地方の国公立・私立大学からの採用もあり、大学名だけで合否が決まる会社ではないと紹介されています。

理系では研究内容や専門知識が評価されやすく、人物面では協調性やコミュニケーション力も見られます。難易度は高めです。理由は次のとおりです。

• 日本製鉄グループの中核企業として知名度が高い
• 大規模なプラントや都市インフラに携われる
• 環境・エネルギー分野など成長が期待できる事業が多い
• 海外のプロジェクトも多く、待遇と福利厚生も整っている

平均年収と待遇

平均年収は公式には公表されていません。公式の新卒募集要項によると、昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月、12月）です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 各種社会保険完備
• 完全週休2日制（土日祝）
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務制度
• 独身寮・社宅制度（対象者）
• 住宅関連支援制度
• 退職金制度
• 財形貯蓄制度
• 従業員持株会制度
• 育児・介護休業制度
• 資格取得支援制度
• 各種研修制度

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 主体的に行動できる人：大規模な案件でも、自分で課題を見つけて取り組める
• チームワークを大切にできる人：設計・施工・営業など多くの部門と協力して進められる
• 社会課題の解決に挑戦したい人：脱炭素や資源循環に、技術で貢献したい思いがある
• グローバルに活躍したい人：語学力に加えて、多様な価値観を受け入れられる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（マイページ登録・会社説明会への参加）
2. エントリーシート（志望動機・自己PR・学生時代に力を入れたこと）
3. WEBテスト（SPIなどの適性検査）
4. 面接（複数回。人物面・専門性・志望動機を確認）
5. 最終面接（役員）

エントリーシート

「なぜエンジニアリング業界か」と「なぜ日鉄エンジニアリングか」を具体的に説明できるようにしましょう。学生時代の経験と、入社後に挑戦したいことを結びつけます。

企業研究

環境・エネルギー、製鉄プラント、都市インフラなど事業が幅広いため、自分が携わりたい分野を決めておきます。競合との違いも整理しておきましょう。

面接対策

挑戦した経験や、困難を乗り越えた経験を深く聞かれる傾向があります。結果だけでなく、考え方や行動の過程まで説明できるよう準備しておきましょう。

まとめ

日鉄エンジニアリングは、グループの安定感と、環境・エネルギーなどの成長分野を併せ持つ総合エンジニアリング会社です。難易度は高めですが、事業の理解と志望動機の具体性を高めれば、選考に近づけます。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• 日鉄エンジニアリング株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）