ネグロス電工の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
ネグロス電工は、東京都江東区亀戸に本社を置く、電気設備資材のメーカーです。主力のケーブルラックをはじめ、電線やケーブルを整理して配線するための部材を、国内外の建築物に提供しています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、就職難易度、初任給の目安、福利厚生を整理します。
この記事のポイント
- 1947年創業。ケーブルラックは、駅、ビル、学校、病院など、あらゆる建築物で使われる
- 国内38の営業拠点、7の生産拠点、3の物流拠点を持つ
- 2027年度の募集は、技術職・製造職・営業職・事務職が各5名ほどで、合計約20名
- 2026年度の年間休日は130日。残業は月平均9.7時間
ネグロス電工の会社概要
| 会社名 | ネグロス電工株式会社 |
|---|---|
| 創業・設立 | 1947年創業／1953年設立 |
| 代表者 | 代表取締役社長 菅谷 三樹生 |
| 従業員数 | 1,570名（2025年4月現在） |
| 本社所在地 | 東京都江東区亀戸 |
| 主な事業 | 電気・空衛設備資材の製品開発・製造・販売（卸） |
| 資本金 | 1億円 |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にネグロス電工株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
64/100
5点満点で 3.2
全体 3,348位／19,423社
同じ業界 516位／1,759社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「その他製造業」
この会社その他製造業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数1,506人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合0%国のデータベース
- 平均勤続年数14.9年国のデータ
- 有給取得率78.6%国のデータ
採用実績のある大学
- 成蹊大学
- 桃山学院大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（1校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（3大学）
成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、桃山学院大学「進路・就職データ「主な就職先（2025年度実績）」（2025年度（2026年3月卒業））、千葉商科大学「キャリア：就職実績「2025年度 学部別 就職実績」（商経・政策情報・サービス創造・人間社会・国際教養の各学部）」（千葉商科大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業同じ業界の真ん中で推定月12時間推定4.4
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ78.6%3.3
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.8日推定3.1
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書14.9年3.7
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定91.1%推定2.7
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
- 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中3つ推定3.0
- 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定9人推定2.3
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 推定 | 月12時間 | 4.4/5（推定） |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率78.6% | 有給取得率75.5% | 3.3/5（上位34%） |
| 勤続年数 | 平均14.9年 | 平均13.9年 | 3.7/5（上位26%） |
| ワークライフバランス | 推定 | 5つ中3つ | 3.0/5（推定） |
| 教育制度 | 推定 | 5つ中2つ | 2.0/5（推定） |
| 定着率 | 推定 | 10年後も50% | 2.8/5（推定） |
国の認定：くるみん認定
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
主力の「ケーブルラック」は、建物の中で電線やケーブルを整理して配線する、金属製の棚状の部材です。一般の人の目に触れる機会は少なくても、電気を安全に供給するために欠かせない製品です。
電気工事会社、空調衛生工事会社、プラントメーカー、設計事務所、鉄道会社、官公庁などに、全国の電材商社を通じて製品を届けています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
応募資格は「四年制大学・専門学校の卒業予定者」と簡潔で、大学名や偏差値による制限はありません。公式FAQでは、営業職、事務職、技術職のいずれも、文理を問わず、専門的な知識は入社後の研修で身につけられると明言されています。
2027年度の募集人数は、技術職・製造職・営業職・事務職が各5名ほど、合計20名ほどと少人数です。ケーブルラックで国内トップクラスのシェアを持つ安定した会社ですが、一般の知名度は高くなく、BtoBの色合いが強い業界です。
- 文理を問わず、専門知識は入社後に学べる
- 募集は、4職種で各5名ほど
- 選考では、複数回の面接がある
平均年収と待遇
公式の募集要項では、初任給は、大学院卒が月給27万7,700円、大学卒が26万8,100円です（東京勤務を想定し、住宅手当2万5,000円、勤務地手当7,000円を含む）。
昇給は年1回、賞与は年2回で、2025年度実績は4.5カ月分です。通勤手当（上限は月10万円）や子女手当などの諸手当もあります。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 完全週休2日制・2026年度の年間休日130日（夏季・年末年始は各9連休）
- 年次有給休暇（初年度10日、最長20日）・計画的付与（年5日）
- 永年勤続表彰（勤続10年ごとに特別休暇・報奨金）
- 育児休業・育児短時間勤務・介護休業
- 確定拠出年金・退職金・社宅寮制度・資格取得補助
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 周囲と信頼関係を築ける「利他主義」の人：創業の精神である利他主義を、実践できる
- 新しい環境に柔軟に適応できる人：全国の拠点で、異動や転勤にも前向きに対応できる
- 自分の言葉で本心を伝えられる人：面接で、飾らずに話せる
まとめ
ネグロス電工は、ケーブルラックなどの電気設備資材で、建物の安全を支えるメーカーです。年間休日が多く、残業も少なめです。募集が少人数のため、選考では、自分の言葉で志望の理由を伝える準備をしておきましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- ネグロス電工株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
