NEDO（新エネルギー・産業技術総合開発機構）の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

NEDO（新エネルギー・産業技術総合開発機構）は、神奈川県川崎市に本部を置く、経済産業省の所管の国立研究開発法人です。エネルギーや産業技術の研究開発を、資金の支援とプロジェクトの管理で後押ししています。この記事では、組織の特徴、学歴の考え方、給与の目安、選考のポイントを整理します。

この記事のポイント

• エネルギー・環境と産業技術の研究開発を、国として推進する国立研究開発法人
• 自ら研究するのではなく、企業・大学の開発を「資金支援とプロジェクト管理」で支える
• 募集は全学部全学科で、公務員試験は不要。選考は民間に近い流れ
• 給与は公式に明示（学士卒は月給26万9,500円）

NEDO（新エネルギー・産業技術総合開発機構）の会社概要

名称	国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）
設立	2003年10月1日（前身は1980年設立の特殊法人）
本部	神奈川県川崎市幸区大宮町1310（ミューザ川崎セントラルタワー）
理事長	斎藤 保
職員数	1,640名（2026年4月1日）
予算	約5,052億円（基金を除く、2026年度当初）／基金事業予算 約11.4兆円
主務大臣	経済産業大臣
平均年収	約917万円（常勤の事務・技術職員の平均、平均年齢41.2歳、令和7年度。時間外手当を除く）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2025年10月時点・会社単体の数字）。

65/100

5点満点で 3.3

全体 3,010位／19,423社
同じ業界 171位／939社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「学術研究、専門・技術サービス業」

この会社学術研究、専門・技術サービス業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数1,550人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合28.1%国のデータベース
• 平均勤続年数10.4年国のデータ
• 平均残業月21時間国のデータ

採用実績のある大学

• 筑波大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（1大学）

令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月21時間3.9
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ67.4%1.8
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.5日推定2.9
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書10.4年2.1
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定100%推定4.0
6. 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）60.6%3.6
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中3つ3.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数3人0.3

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月21時間	月10.9時間	3.9/5
休みの取りやすさ	有給取得率67.4%	有給取得率71.8%	1.8/5（下位37%）
勤続年数	平均10.4年	平均10.1年	2.1/5（下位42%）
ワークライフバランス	5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中3つ	5.0/5
教育制度	5つ中3つ研修・キャリア相談（面談）・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	3.0/5
定着率	10年後も60.6%	10年後も50%	3.6/5（上位29%）

国の認定：くるみん認定・えるぼし認定

事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：事務職員／主任事務職員）

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。

どんな仕事をしている会社？

1980年に、石油に代わるエネルギーの開発を目的に設立された組織が前身で、2015年から今の「国立研究開発法人」になりました。非化石エネルギー、省エネルギー、鉱工業の技術などの研究開発を、国際的に協調しながら進めています。

特徴は、NEDO自身が研究をするのではなく、民間企業や大学、公的な研究機関の開発に対して、資金の支援とプロジェクトの管理で伴走する立場である点です。水素、蓄電池、スタートアップ支援など、注目度の高い分野を扱います。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

募集要項に「全学部全学科対象」とあり、公式に採用大学の一覧は出していません。職員のインタビューも、文系・理系の幅広い出身が紹介されています。学歴フィルターがあるという情報は見当たりません。

採用は総合職で20名ほどと、独立行政法人としては比較的まとまった人数です。公務員試験が不要で、エントリーシート・動画・Web適性検査と、民間企業に近い選考です。

• 脱炭素・水素・スタートアップ支援など、社会的に注目される分野
• 総合職の採用が20名ほどで、毎年まとまった人数

平均年収と待遇

公式の募集要領では、月給は学士卒26万9,500円、修士了28万6,550円、博士了30万5,360円です（2026年度予定、2027年4月採用選考時の情報）。通勤・超過勤務・住居・扶養などの手当があり、賞与は年2回（6月・12月、人事評価による）です。給与表が公式に明らかな点が特徴です。

公式の公表資料によると、令和7年度（2025年度）の常勤職員の平均年収は約725万円（平均年齢46.5歳、時間外手当を除く）です。職種別では、事務・技術が約917万円（平均年齢41.2歳）、研究開発等専門職員が約446万円（平均年齢54.1歳）です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・夏季休暇・年次有給休暇
• 結婚・出産・育児・看護介護・不妊治療通院などの特別休暇
• フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）・勤務時間帯を8パターンから選択
• 在宅勤務・育児介護の短時間勤務
• 各種社会保険・確定給付年金・確定拠出年金
• 人間ドック補助・借上住宅・研修・留学制度

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 当事者意識を持って未来をつくれる人：社会の課題を、自分の仕事として捉えられる
• 文理を問わず幅広く挑戦できる人：専門外の分野にも、関心を広げられる
• 誰かの挑戦を後押ししたい人：黒子として、プロジェクトを支えることに意欲がある

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（採用ページ）
2. エントリーシート・動画の提出
3. Web適性検査
4. 面接
5. 内定

志望動機

「研究や事業を支援する立場」に関心を持った理由を、具体的な分野（水素・蓄電池など）と結びつけて語りましょう。

組織の理解

NEDOは自ら研究せず、支える役割です。民間企業や研究者と何が違うのかを、自分の言葉で説明できるようにしておきましょう。

まとめ

NEDOは、エネルギーと産業技術の研究開発を、資金とマネジメントで支える国立研究開発法人です。学歴の制限は見当たらず、選考も民間に近い流れです。支える立場に魅力を感じる理由を、具体的に準備しましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

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出典・確認日

• 国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構 公式サイト（会社情報・採用情報）
• NEDO「役職員の報酬・給与等について（令和7年度）」