NCDの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

NCDは、東京都品川区に本社を置く、東証スタンダード上場の独立系IT企業です。システム開発事業、サポート＆サービス事業、パーキングシステム（駐輪場）事業の3つを柱にしています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、初任給と年収の目安、選考の流れを整理します。

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この記事のポイント

• 1967年創業の、50年以上の歴史を持つ独立系のIT企業
• 売上構成は、システム開発42.2％、サポート＆サービス31.3％、パーキングシステム26.5％
• 駐輪場システムという、特定の領域に特化した事業を持つのが特徴
• 募集職種は、ITエンジニア職とパーキングシステム総合職

NCDの会社概要

会社名	NCD株式会社
設立	1967年3月（旧社名：日本コンピュータ・ダイナミクス）
本社所在地	東京都品川区（大阪・福岡・長崎・天津にも拠点）
代表者	代表取締役社長 下條 治
売上高	連結308億6,700万円（2026年3月期）
従業員数	連結1,529名（2026年3月期）
上場	東京証券取引所スタンダード市場（証券コード4783）
資本金	438百万円
平均年収	約648万円（平均年齢37.9歳、2026年3月31日現在）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にNCD株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年4月時点・会社単体の数字）。

63/100

5点満点で 3.2

全体 3,946位／19,423社
同じ業界 322位／1,630社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」

この会社情報通信業の真ん中

会社のデータ

• 平均年収648万円有価証券報告書
• 平均年齢37.9歳有価証券報告書
• 社員数（単体）836人有価証券報告書
• 女性管理職の割合13.2%有価証券報告書

有価証券報告書：有価証券報告書－第61期（2026-06-19提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

採用実績のある大学

• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（2校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（2大学）

千葉商科大学「キャリア：就職実績「2025年度 学部別 就職実績」（商経・政策情報・サービス創造・人間社会・国際教養の各学部）」（千葉商科大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、創価大学「進路・就職実績「2025年度卒業生（2026年5月1日現在）」（著名企業400社の内定実績・学部別進路状況）」（創価大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業、2026年5月1日現在））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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関連する会社

• NCDソリューションズ
• NCDテクノロジー

社名が「NCD」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。

企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月14.9時間4.3
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ82.7%3.8
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書10年2.0
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
9. 9平均年収有価証券報告書（提出会社）648万円2.1
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数46人3.1

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月14.9時間	月12時間	4.3/5
休みの取りやすさ	有給取得率82.7%	有給取得率74.9%	3.8/5（上位23%）
勤続年数	平均10年	平均8.9年	2.0/5（下位39%）
ワークライフバランス	5つ中4つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務	5つ中3つ	4.0/5
教育制度	5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	2.0/5
定着率	推定	10年後も50%	2.8/5（推定）

国の認定：くるみん認定

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

システム開発が中核の事業ですが、駐輪場という特定の領域に特化した「パーキングシステム事業」を持つ点が、他のIT企業にはない特徴です。

本社は東京都品川区で、大阪・福岡・長崎・天津（中国）にも事業拠点があります。NCDソリューションズ、NCDテクノロジー、ジャパンコンピューターサービスなど複数の関連子会社を含め、グループ全体で連結1,529名の従業員がいます。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

明確な学歴フィルターがある可能性は低いと考えられます。公式の募集要項に「採用学部・学科：全学部・全学科」と明記され、大学名や学部による制限はありません。

公式の募集要項の「採用までの流れ」（2026年度予定）は、会社説明会、1次面接・WEB試験、2次面接、最終面接、採用内定の順です。選考に進むには会社説明会への参加が必須で、ITエンジニア職とパーキングシステム総合職のどちらを希望するかは、2次面接までに決めます。

• 東証スタンダード上場の安定感
• ITエンジニア職とパーキングシステム総合職の2職種
• 選考に進むには、会社説明会への参加が必須

平均年収と待遇

公式の募集要項では、初任給は勤務地で異なり、東京勤務では、大学院・大学卒が25万8,000円、高専・短大・専門卒が23万7,000円です。福岡勤務ではそれぞれ22万8,000円・20万8,000円、長崎勤務では22万1,000円・20万1,000円です。いずれも定額の業務手当（時間外6〜9時間ほど）を含み、これを超える分は別に割増賃金が出ます。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）です。

有価証券報告書によると、平均年収は約648万円（平均年齢37.9歳、2026年3月31日現在）です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制（土日）・祝祭日・年末年始休暇（7日間）
• 年次有給休暇（初年度12日、最高20日）・時間単位年休・永年勤続休暇・アニバーサリー休暇
• 社宅制度・財形貯蓄・住宅取得補助・貸付金制度
• 社員持株会・互助会・健保契約保養所
• 確定拠出年金・退職一時金・確定給付企業年金
• 資格取得費用の補助・合格報奨金（3〜20万円）
• クラブ活動（サッカー、野球、スキー、テニスなど）

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 自ら変革の旗手となれる人（チャレンジ精神）：現状を変える提案ができる
• 多様な人々と協働できる人（共創）：違いのある人と、協力して価値を生み出せる
• 誠実に社会の期待に応えられる人（品格）：信頼される行動を、積み重ねられる

選考フローと対策

公式の募集要項にある「採用までの流れ」（2026年度予定）です。年度で変わることがあるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（マイナビ・Re就活キャンパスなど）
2. 会社説明会（選考に進むには参加が必須）
3. 1次面接・WEB試験
4. 2次面接（ここまでに希望の職種を決める）
5. 最終面接
6. 採用内定

まとめ

NCDは、システム開発に加え、駐輪場システムという独自の事業を持つ、独立系のIT企業です。全学部・全学科が対象です。ITエンジニア職かパーキングシステム総合職か、自分の志望を明確にして臨みましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。

出典・確認日

• NCD株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• NCD株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）