成田国際空港の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
成田国際空港（NAA）は、日本の空の玄関口である成田国際空港を運営する会社です。空港の運営・管理や、航空保安施設・関連施設の整備、海外の空港への技術支援などを手がけています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
この記事のポイント
- 日本最大級の国際拠点空港を運営するインフラ企業
- 明確な学歴フィルターはないと考えられ、全国の大学から採用している
- 平均年収は約892万円（平均年齢40.1歳、2026年3月31日現在、有価証券報告書）
- 「航空会社ではなく、なぜ空港運営会社か」を問われやすい
成田国際空港の会社概要
| 会社名 | 成田国際空港株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年4月1日（前身の新東京国際空港公団は1966年設立） |
| 本社所在地 | 千葉県成田市成田国際空港内 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤井 直樹 |
| 事業内容 | 成田国際空港の運営・管理／航空保安施設の設置・管理／空港関連施設の整備・運営／海外空港への技術支援・コンサルティング |
| 平均年収 | 約892万円（平均年齢40.1歳、2026年3月31日現在） |
| 従業員数 | 連結3,330名／単体900名（2026年3月31日） |
| 資本金 | 119,736百万円（2026年3月31日） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に成田国際空港株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
58/100
5点満点で 2.9
全体 7,152位／19,423社
同じ業界 570位／2,191社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「サービス業（他に分類されないもの）」
この会社サービス業（他に分類されないもの）の真ん中
会社のデータ
- 社員数（単体）900人有価証券報告書
- 女性管理職の割合11.4%国のデータベース
- 平均勤続年数13.7年国のデータ
- 平均残業月18時間国のデータ
有価証券報告書：有価証券報告書－第22期（2026-06-24提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。
採用実績のある大学
- 東京都市大学
- 立命館大学
- 横浜国立大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。
出典を見る（3大学）
東京都市大学「年度別主要就職先一覧」（2026年3月卒業）、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、横浜国立大学「卒業生の就職状況（所属別）」（主な就職先）（令和7年度（2026年3月卒業・修了））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
関連する会社
社名が「成田国際空港」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月18時間4.1
- 2有給取得率同じ業界の真ん中で推定74.6%推定2.8
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.8日推定1.7
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書13.7年3.3
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定47%推定2.3
- 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中3つ推定3.0
- 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数28人2.3
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月18時間 | 月10.9時間 | 4.1/5 |
| 休みの取りやすさ | 推定 | 有給取得率74.6% | 2.7/5（推定） |
| 勤続年数 | 平均13.7年 | 平均8.9年 | 3.3/5（上位35%） |
| ワークライフバランス | 推定 | 5つ中3つ | 3.0/5（推定） |
| 教育制度 | 推定 | 5つ中2つ | 2.0/5（推定） |
| 定着率 | 推定 | 10年後も47% | 2.3/5（推定） |
国の認定：くるみん認定
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
成田国際空港株式会社は、飛行機を飛ばす会社ではなく、空港そのものを運営する会社です。航空会社、店舗、官公庁など、多くの関係者と連携しながら、安全で安心な空港運営を担っています。
近年は、空港の機能強化、地域との共生、脱炭素への取り組みも進めています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
採用実績には、難関大学だけでなく、全国の国公立・私立大学が幅広く含まれます。学歴よりも、人柄、志望動機、公共のインフラを支えたいという意欲が重視される傾向があります。
事務系総合職では企画・営業・総務・財務など、技術系総合職では土木・建築・電気・機械などの専攻の人が活躍しています。難易度は非常に高めです。理由は次のとおりです。
- 国内有数の空港運営会社で、人気が高い
- 採用人数が比較的少ない
- 経営基盤が安定しており、公共性が高い
- 文系・理系ともに応募者が多い
平均年収と待遇
有価証券報告書によると、平均年収は約892万円（平均年齢40.1歳、2026年3月31日現在）です。全社員の平均です。各種手当や福利厚生も整っていると紹介されています。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 各種社会保険完備
- 完全週休2日制
- フレックスタイム制度
- 在宅勤務制度（一部対象）
- 独身寮・借上社宅制度
- 育児・介護休業制度
- 育児短時間勤務制度
- カフェテリアプラン
- 企業年金制度
- 資格取得支援制度・各種研修制度
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 公共性を意識して動ける人：安全と安心を最優先に考えて、行動できる
- 多くの関係者と協力できる人：航空会社・官公庁・テナントなどと連携し、調整できる
- 変化を前向きに楽しめる人：環境が変わり続ける航空業界で、柔軟に対応できる
- 国際感覚を持って挑戦できる人：語学力に加えて、多様な価値観を尊重できる
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリーシート（志望動機・自己PR・学生時代に力を入れたこと）
- WEBテスト（SPIなどの適性検査）
- 面接（複数回。人物面・志望動機・適性を確認）
- 最終面接（役員による総合面接）
エントリーシート
「なぜ航空業界か」にとどまらず、「なぜ空港運営会社か」「なぜ成田国際空港か」を書き分けましょう。空港運営の役割と社会的な意義を理解した上で、自分の経験と結びつけます。
企業研究
成田空港の機能強化、地域との共生、脱炭素への取り組み、海外空港への支援事業などを調べ、他の空港会社との違いを説明できるようにしておきます。
面接対策
公共インフラを支える責任感と、多くの関係者と協力して課題を解決した経験を、具体的に伝えましょう。チームで成果を出した経験も整理しておくと役立ちます。
まとめ
成田国際空港は、日本の空の玄関口を運営する、公共性の高い会社です。採用人数が少なく人気も高いため、航空会社との違いを理解した上で、空港運営に携わりたい理由を自分の言葉で話せることが、選考の鍵になります。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 成田国際空港株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 成田国際空港株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）
