三菱UFJトラストシステムの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

三菱UFJトラストシステムは、東京都港区港南に本社を置く、三菱UFJ信託銀行グループのシステム会社です。信託銀行の業務に深く関わるシステムを開発・運用しています。この記事では、成り立ち、学歴の傾向、初任給と年収の目安、選考の流れを整理します。

当ページのリンクには広告（PR）が含まれています。

この記事のポイント

• 菱信システムと東洋システム開発をルーツに、2006年に統合して現在の社名に
• 三菱UFJ信託銀行と日本マスタートラスト信託銀行のIT戦略を支える
• 2028卒の採用人数は50名程度（公式の募集要項）
• 2028卒の初任給は、大学卒で基本給30万円

三菱UFJトラストシステムの会社概要

会社名	三菱UFJトラストシステム株式会社
設立	1984年12月
代表者	取締役社長 木村 智広
資本金	1億円（三菱UFJ信託銀行グループ100％）
従業員数	1,146名（2026年4月現在）
売上高	236億8,000万円（2025年度）
本社所在地	東京都港区港南二丁目9番8号

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に三菱UFJトラストシステム株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年4月時点・会社単体の数字）。

56/100

5点満点で 2.8

全体 8,421位／19,423社
同じ業界 786位／1,630社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」

この会社情報通信業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数930人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合18.7%国のデータベース
• 平均勤続年数14.9年国のデータ
• 平均残業月20.4時間国のデータ

採用実績のある大学

• 立教大学
• 成蹊大学
• 武蔵大学
• 津田塾大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（4大学）

立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度 学部卒業者）、成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、武蔵大学「学部別主な就職先一覧（2023年度～2025年度）」（2023〜2025年度の3年分（国際教養学部は2022年度新設のため2025年度のみ））、津田塾大学「主な就職先」（2024～2025年度卒業生の主な実績（2026年4月1日時点））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

選考対策を相談できる就活エージェントを比べる ›

企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月20.4時間4.0
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ71.8%2.4
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書14.9年3.7
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中3つ3.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中1つ1.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数46人4.1

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月20.4時間	月12時間	4.0/5
休みの取りやすさ	有給取得率71.8%	有給取得率74.9%	2.4/5（下位47%）
勤続年数	平均14.9年	平均8.9年	3.7/5（上位26%）
ワークライフバランス	5つ中3つテレワーク・時間単位の有給・短時間勤務	5つ中3つ	3.0/5
教育制度	5つ中1つ職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	1.0/5
定着率	推定	10年後も50%	2.8/5（推定）

国の認定：くるみん認定・えるぼし認定

事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：一般職／総合職及び一般職）

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。

どんな仕事をしている会社？

三菱信託銀行と東洋信託銀行の統合に合わせて、システム会社も2006年に統合されました。2012年には、エムアンドティー・インフォメーション・テクノロジーとも合併しています。

現在は、三菱UFJ信託銀行と日本マスタートラスト信託銀行のIT戦略を支える専門会社として、信託銀行の業務に深く入り込んだシステム開発を担っています。事業は、システム戦略の立案、構築のコンサルティング、分析・設計・開発、運用管理です。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

強い学歴フィルターがある可能性は低いと考えられます。難関大学から中堅私立、地方大学まで採用実績が広く、全学部・全学科、専門学校や高専も応募できます。社員の文系・理系比率は、ほぼ半々です。

応募者数や倍率は公表されていません。公式の募集要項では、2028卒の採用人数は50名程度です。2025年には、東洋経済オンラインの就活生人気の「ユーザー系SIer（金融系）」で2位になったと採用サイトで紹介されています。学歴だけで決まる会社ではなく、企業研究と適性検査、3回の面接への対策が必要です。

• 2028卒の採用人数は50名程度
• 適性検査を2回受ける
• 面接は3回（一次・二次はオンライン、最終は対面）

平均年収と待遇

非上場のため、会社公式の平均年収は公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、情報通信業の平均給与は682万円です（会社ごとの数字ではありません）。

公式の募集要項（2028卒）では、初任給は、大学卒が月給30万円（基本給）、大学院修了が31万円です。固定残業やみなし残業はなく、時間外手当は別に支給されます。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制・年間休日125日以上
• 上期・下期の連続5営業日休暇・半日休暇・時間単位年休
• 在宅勤務・時差勤務
• 家賃補助手当・在宅勤務手当・昼食費補助手当
• 退職金・企業年金（DB・DC）・財産形成貯蓄
• ベビーシッター費用補助・社員食堂

求める人物像

採用サイトが重視する4つの要素を、次のように整理しました。

• 強い意志：自分の意志を持って、主体的に行動できる
• 何事にも挑戦：失敗を恐れず、新しいことや環境の変化に前向きに対応できる
• 学び続ける：ITと金融の知識を、継続的に学べる
• 人に誠実：顧客やチームに誠実に対応できる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（マイナビ・採用マイページ）
2. 適性検査1＋エントリーシート
3. 適性検査2＋履修情報の提出
4. 一次面接（オンライン）
5. 二次面接（オンライン）
6. 最終面接（対面）
7. 内々定

面接

金融システムは、長期間、多くの人が協力して開発・運用します。技術力だけでなく、誠実さやチームワーク、責任感をどう発揮してきたかを話せるようにしましょう。

まとめ

三菱UFJトラストシステムは、信託銀行グループのシステムを担う、金融系のユーザー系SIerです。金融とITのどちらにも関心を持つ理由を、具体的に整理して臨みましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。

出典・確認日

• 三菱UFJトラストシステム株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」