MUFGファイナンス＆リーシングの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

MUFGファイナンス＆リーシングは、東京都中央区に本社を置く、三菱UFJフィナンシャル・グループのリース・ファイナンス会社です。旧社名は東銀リースで、2025年10月に社名を変更しました。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• 旧東京銀行を母体とする、MUFGグループのリース・ファイナンス会社
• 全学部・全学科から応募でき、採用実績にも日東駒専などが含まれ、強い学歴フィルターは考えにくい
• 2027年卒の総合職の初任給は、大学卒・大学院修了で月給29万円
• 総合職・アソシエイト職ともに、募集は10名ほどに限られる

MUFGファイナンス＆リーシングの会社概要

会社名	MUFGファイナンス＆リーシング株式会社（MUFG Finance and Leasing Co., Ltd.）
設立／商号変更	1979年10月6日／2025年10月1日（旧：東銀リース）
本社所在地	東京都中央区新川二丁目27番1号 東京住友ツインビルディング東館
代表者	代表取締役社長 横山 修一
資本金／従業員数	約200億円／単体408名・連結678名（2026年3月末時点）
売上高	770億8,300万円（2026年3月期）
主な株主	三菱UFJ銀行・農林中央金庫・東京センチュリーなど
事業内容	リース・割賦・融資・ストラクチャードファイナンス・事務受託・資産売買
平均年収	公式には非公表

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にMUFGファイナンス&リーシング株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

62/100

5点満点で 3.1

全体 4,261位／19,423社
同じ業界 219位／537社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「金融業、保険業」

この会社金融業、保険業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数366人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合11.6%国のデータベース
• 平均勤続年数14.7年国のデータ
• 有給取得率78.1%国のデータ

採用実績のある大学

• 成蹊大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（1大学）

成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業同じ業界の真ん中で推定月10時間推定4.5
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ78.1%3.2
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.6日推定2.9
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書14.7年3.6
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.4%推定2.6
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定45.3%推定2.3
7. 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中3つ推定3.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定13人推定1.9

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	推定	月10時間	4.5/5（推定）
休みの取りやすさ	有給取得率78.1%	有給取得率76.3%	3.2/5（上位35%）
勤続年数	平均14.7年	平均14.5年	3.6/5（上位27%）
ワークライフバランス	推定	5つ中3つ	3.0/5（推定）
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	推定	10年後も45.7%	2.3/5（推定）

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

リース会社は、企業が必要とする設備や機械を代わりに購入し、一定期間貸し出す会社です。企業は購入時に多額の資金を用意せず、設備投資の負担を分散できます。リース会社は、設備を買う金融の知識に加えて、その設備が将来いくらで売れるか、どう再利用・処分するかも判断します。銀行の金融機能と、商社のようなモノの専門性を併せ持つ業界です。

同社は、旧東京銀行を母体に1979年に設立されました。2025年10月に、MUFG内の役割をわかりやすく示し、リースに限らない金融サービスへ広げる意思を示すため、現在の社名に変えました。国内は東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡、海外はタイ、インドネシア、フィリピン、中国、メキシコなどに展開します。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

強い学歴フィルターがあるとは考えにくい会社です。難関大学からの採用実績はありますが、採用大学は幅広く、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学のほか、亜細亜大学、帝京大学なども含まれます。全学部・全学科から応募できます。

難易度は、リース・金融業界のなかで高めと考えられます。

• MUFGグループとして、知名度と信用力が高い
• 総合職の初任給が月額29万円と比較的高く、平均残業は月20時間未満
• 不動産、航空機、船舶、再生可能エネルギーなどに関われ、総合職は海外勤務の可能性もある
• 総合職・アソシエイト職ともに募集は10名ほどで、ES、適性検査、複数回の個人面接がある

平均年収と待遇

非上場のため、公式の平均年収は公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、不動産業，物品賃貸業の平均給与は512万円です（会社ごとの数字ではありません）。

2027年卒の初任給は、総合職が大学卒・大学院修了で月給29万円です。アソシエイト職は、大学卒・大学院修了で月給21万5,000円です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 各種社会保険・グループ保険
• 住宅補助制度・転勤者向けの借上住宅
• 財形貯蓄・社内貸付金・確定拠出企業型年金・確定給付企業年金・退職金制度
• 在宅勤務制度・時差出勤制度
• 育児・介護休業制度・育児短時間勤務制度・資格取得・研修費用の補助

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 挑戦心と創造力がある人：新しい案件の形を、自分で考えられる
• 責任感を持って行動できる人：大きな金額を扱う仕事を、確実にやり遂げられる
• 相手の立場を考えられる人：顧客の事情を踏まえて、提案できる
• 数字と事実を冷静に判断できる人：決算書や設備の価値を、落ち着いて分析できる
• 学び続けられる人：業界や制度の知識を、継続して学べる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（マイナビ・採用マイページ）・Web会社説明会
2. エントリーシート提出・Web適性検査
3. 個人面接（複数回、対面またはWeb。グループ面接はなし）
4. 内々定

エントリーシート

リースの仕組みを自分の言葉で説明し、「なぜ銀行でなくリースか」を書きましょう。

企業研究

リースとレンタルの違い、MUFGグループの中での役割、社名変更の背景を調べておきます。

面接対策

個人面接が中心のため、挑戦した経験と、責任感を持ってやり遂げた経験を、具体的に話せるようにします。

まとめ

MUFGファイナンス＆リーシングは、旧東銀リースから生まれた、MUFGグループのリース・ファイナンス会社です。総合職・アソシエイト職ともに募集は10名ほどのため、リースへの理解と、数字を冷静に判断した経験を、具体的に準備しましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

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出典・確認日

• MUFGファイナンス＆リーシング株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」