三菱総研DCSの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
三菱総研DCSは、東京都港区三田に本社を置く、三菱総合研究所グループのIT企業です。金融システムの開発で培った品質をもとに、製造、流通、電力、公共、教育など、幅広い分野に事業を広げています。この記事では、成り立ち、学歴の傾向、初任給と年収の目安、選考の流れを整理します。
当ページのリンクには広告（PR）が含まれています。
この記事のポイント
- 1970年に、三菱銀行の計算部門を分離して設立された
- 株主は、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ
- 新卒の採用は年に100名前後。2027卒は100名ほどを予定
- 全学部・全学科が対象で、高専・専門学校も応募できる
三菱総研DCSの会社概要
| 会社名 | 三菱総研DCS株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1970年7月10日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 亀田 浩樹 |
| 資本金 | 60億5,935万円 |
| 売上高 | 連結757億円・単体681億円（2025年9月期） |
| 社員数 | 連結3,165名・単体2,573名（2025年9月） |
| 本社所在地 | 東京都港区三田（東京三田ガーデンタワー） |
| 主な事業 | ソフトウェア開発・コンサルティング、情報処理、アウトソーシング、情報通信・データサービス |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に三菱総研DCS株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2025年9月時点・会社単体の数字）。
58/100
5点満点で 2.9
全体 6,978位／19,423社
同じ業界 624位／1,630社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」
この会社情報通信業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数2,503人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合15.5%国のデータベース
- 平均勤続年数12.2年国のデータ
- 平均残業月13.1時間国のデータ
採用実績のある大学
- 成蹊大学
- 専修大学
- 立命館大学
- 関西大学
- 近畿大学
- 大阪大学
- 横浜国立大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（3校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（10大学）
成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、専修大学「主な就職先（2026年3月卒業生／2026年3月31日時点判明分）・令和７年度 卒業生〔一部〕の学部別主な就職先・令和７年度 大学院・法科大学院修了者の主な就職先」（令和7年度（2026年3月卒業））、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、近畿大学「キャリアセンター「学部別就職データ」から各学部の「卒業生の進路・就職先」、理工学部は各学科ページの「主な就職・進学先」、産業理工学部は「就職・進学状況（2026年3月卒業生）」（学科別PDF）」（2025年度卒業生が中心（法学部・文芸学部の一部・理工学部は2024〜2025年度、国際学部は2024〜2025年度、生物理工学部・工学部は2023〜2025年度、医学部は2026年4月の就職先、薬学部は「2025・2026年度」の表記、産業理工学部は2026年3月卒業生））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、横浜国立大学「卒業生の就職状況（所属別）」（主な就職先）（令和7年度（2026年3月卒業・修了））、北海学園大学「北海学園の就職実績「2025年度卒業生 内定一覧」（業種別）」（北海学園大学公式サイト）（2025年度卒業生（2026年3月卒業））、神奈川大学「本学の情報「学部・学科別主な就職先一覧（2025年度）」（神奈川大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業、2026年5月1日現在））、明星大学「各学科・コースの「就職・進路」ページ「2025年度4年生 主な就職先企業」（学部別）」（明星大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月13.1時間4.3
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ64.2%1.5
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書12.2年2.8
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定10人推定2.6
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月13.1時間 | 月12時間 | 4.3/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率64.2% | 有給取得率74.9% | 1.5/5（下位30%） |
| 勤続年数 | 平均12.2年 | 平均8.9年 | 2.8/5（上位45%） |
| ワークライフバランス | 5つ中4つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務 | 5つ中3つ | 4.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 2.0/5 |
| 定着率 | 推定 | 10年後も50% | 2.8/5（推定） |
国の認定：くるみん認定・えるぼし認定
事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：正規労働者 (一般職層)）
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。
どんな仕事をしている会社？
ルーツは、三菱銀行のコンピュータ受託計算部門です。金融システムや計算処理で培った品質とセキュリティを土台に、2004年から三菱総合研究所グループとの連携を強め、2007年に今の社名になりました。
今は金融に加えて、製造、流通、電力、公共、教育、人事給与、クラウド、データ分析、AIなど、幅広い課題をITで解決しています。主な拠点は、東京、大阪、仙台、北九州、千葉、名古屋です。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
強い学歴フィルターがある可能性は低いと考えられます。難関大学から中堅私立、地方大学まで採用実績が広く、全学部・全学科が対象です。高専や専門学校も応募でき、文系出身のエンジニアも多く活躍しています。
応募者数や倍率は公表されていません。採用人数は、2027年入社で100名程度の予定です。ブランドや金融ITの強み、柔軟な働き方から人気は出やすい会社ですが、三菱総合研究所本体や最上位のコンサル・SIerほどの超難関ではないと考えられます。
- 採用予定は100名程度（2027年入社）
- ES、履修データ、SPIを提出する
- 面接は3回（二次までWeb、最終は対面）
平均年収と待遇
非上場のため、会社公式の平均年収は公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、情報通信業の平均給与は682万円です（会社ごとの数字ではありません）。
公式の募集要項（2027年入社）では、初任給は、大学院卒が月給29万7,000円、大学卒が28万9,000円、高等専門学校・専門学校卒が25万9,000円です（いずれも諸手当は別）。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 完全週休2日制・祝日・年末年始休暇
- 誕生日休暇・リフレッシュ休暇・ボランティア休暇
- フレックスタイム制度・テレワーク・シェアオフィス利用
- 住宅費補助・昼食費補助
- 時間単位の有給休暇・副業制度
- 社員持株会・退職金制度
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- ITで企業や社会の課題を解決したい人：顧客の業務を深く理解しようとする
- チームワークを大切にできる人：周りと協力して、成果を出せる
- 学び続けられる人：資格取得や自己成長に積極的に取り組める
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- Web会社説明会
- ES提出（履歴書形式）
- 履修データの提出
- SPI
- 一次面接（Web）
- 二次面接（Web）
- 最終面接（対面）
- 内定
履修データ
大学で何を学んだかを、面接で聞かれることがあります。選んだ授業と、IT志望の理由を結びつけて話せるようにしておきましょう。
まとめ
三菱総研DCSは、金融ITの強みを土台に、幅広い分野へ広がるSIerです。採用の間口は広く、全学部・全学科が対象です。金融や公共など、どの分野で、どんな仕事をしたいかを整理して臨みましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。
出典・確認日
- 三菱総研DCS株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」
