マネックス証券の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

マネックス証券は、東京都港区に本店を置く、1999年創業のオンライン証券会社です。2024年からNTTドコモと資本業務提携を結んでいます。この記事では、事業内容・働き方・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• 1999年創業の、日本のオンライン証券の先駆け
• 学歴フィルターを示す公式情報は見当たらず、人物面や発想力が重視されると考えられる
• 入社1年目から幅広い業務に関わり、若手の裁量が大きいとされる
• 資格取得の支援は、受験料や講座費用を最大50万円まで支給

マネックス証券の会社概要

会社名	マネックス証券株式会社（Monex, Inc.）
設立	1999年5月
本店所在地	東京都港区赤坂1丁目12番32号
代表者	代表取締役 田原 務／代表取締役 山中 卓也／取締役社長執行役員 清明 祐子
連結営業収益	738億円（2026年3月期）
事業内容	第一種金融商品取引業（国内株式・米国株・中国株・先物オプションなど）／第二種金融商品取引業（投資信託・FX・暗号資産CFDなど）／投資助言・代理業（NISA・iDeCoなど）
平均年収	公式には非公表
従業員数	428人（2025年12月31日現在）
資本金	13,195,101,821円

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にマネックス証券株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

52/100

5点満点で 2.6

全体 11,467位／19,423社
同じ業界 449位／537社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「金融業、保険業」

この会社金融業、保険業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数450人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合15.8%国のデータベース
• 平均勤続年数7.2年国のデータ
• 平均残業月10.3時間国のデータ

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月10.3時間4.5
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ74.8%2.8
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.6日推定2.9
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書7.2年1.1
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.4%推定2.6
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定45.3%推定2.3
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中1つ1.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数24人3.7

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月10.3時間	月10時間	4.5/5
休みの取りやすさ	有給取得率74.8%	有給取得率76.3%	2.8/5（上位44%）
勤続年数	平均7.2年	平均14.5年	1.1/5（下位22%）
ワークライフバランス	5つ中4つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務	5つ中3つ	4.0/5
教育制度	5つ中1つ研修	5つ中2つ	1.0/5
定着率	推定	10年後も45.7%	2.3/5（推定）

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

1998年に証券会社の設立が登録制に変わったことをきっかけに、1999年、松本大氏らが創業しました。インターネットを使った低コストの取引システムをいち早く導入し、日本のオンライン証券の先駆けとなった会社です。

近年は、取引システムの内製化や、暗号資産交換業者コインチェックのグループ化、NTTドコモとの資本業務提携など、事業の基盤を強めています。世界で共通の金融プラットフォームをつくる「グローバル・ヴィジョン」も掲げています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

学歴フィルターを示す公式情報は見当たりません。「業界に染まっていないからこそ、斬新なアイデアが生まれる」という考え方を大切にしており、学歴より人物面や発想力が重視されると考えられます。

難易度は、オンライン証券業界のなかでも高めと考えられます。

• オンライン証券の先駆けで、NTTドコモグループの一員として注目度が高い
• 「東京新卒」「八戸新卒」と採用枠が分かれ、拠点ごとの人数は限られると考えられる
• 1年目から裁量が大きく、主体性を重視した選考が行われると考えられる
• コインチェックのグループ化やAIサービス推進室の立ち上げなど、挑戦が続いている

平均年収と待遇

公式の新卒採用の募集要項（2028年新卒・東京）では、給与は証券ビジネスコース・エンジニアコースとも月額35万円です（交通費と残業手当は別に支給）。平均年収は公表されていません。

資格取得支援では、合格した資格の受験料や書籍代、講座の受講費用などを、最大50万円まで支給します。給与以外でも、自己成長への投資を後押しする仕組みです。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• フレックスタイム制度（コアタイム11:00〜14:00）・在宅勤務制度（週平均約2.5日）
• 年次有給休暇の取得率75.2％（正社員、厚生労働省「しょくばらぼ」の2026年8月の登録）・半日／1時間単位の取得
• 連続5営業日休暇（年1回）・勤続休暇（5年ごと）
• 誕生日休暇などの特別休暇
• 育児休業（平均取得日数は男性83日・女性308日、復職率100％）・ベビーシッター補助

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 自分が望む未来を自分で実現しようとする人：受け身でなく、自分から動いて道を開ける
• 自分の意見をストレートに伝えられる人：遠慮せず、意見を言い合える
• 新しい金融の常識に挑戦したい人：既存の枠を見直して、新しい形を考えられる

選考フローと対策

新卒の選考の流れは、年度やコースで異なります。最新の情報は、公式の採用サイトやマイページで確認してください。

1. エントリー（東京新卒・八戸新卒）
2. エントリーシート・適性検査
3. 面接（証券ビジネスコースは1次〜2次、エンジニアコースは1次〜3次）
4. 最終面接

エントリーシート

投資や金融に関心を持った体験と、「どう変えたいか」を書きましょう。

企業研究

オンライン証券の特徴と、コインチェック・NTTドコモとの関係を調べておきます。

面接対策

主体的に動いた経験と、自分の意見を伝えた経験を、具体的に話せるようにします。

まとめ

マネックス証券は、日本のオンライン証券の先駆けで、1年目から裁量の大きい仕事に関われる会社です。「新しい金融の常識を作りたい」という思いと、主体的に動いた経験を、具体的に準備して臨みましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• マネックス証券株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 厚生労働省「しょくばらぼ」（職場情報総合サイト）