ミツイワの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

ミツイワは、東京都渋谷区に本社を置く、情報機器・ネットワーク機器・通信機器の販売やシステムインテグレーションを手がける会社です。長年、富士通のパートナーとして事業を続けてきました。この記事では、成り立ち、学歴の考え方、就職難易度、福利厚生を整理します。

当ページのリンクには広告（PR）が含まれています。

この記事のポイント

• 1964年に三岩商事として設立。1967年に富士通のFACOM電子計算機のディーラーに
• 1999年に現社名へ変更
• 選考は、人財開発部の面接（1〜2回）と最終面接（役員）。内定までは、会社説明会への参加から1.5〜2か月程度との案内（公式の採用FAQ）

ミツイワの会社概要

会社名	ミツイワ株式会社
設立	1964年7月25日
資本金	4億900万円
代表者	取締役社長 高橋 洋喜
従業員数	769名（2026年4月1日現在）
売上高	643億円（2026年3月期）
本社所在地	東京都渋谷区渋谷
主な事業	情報機器・ネットワーク機器・通信機器の販売、システム／ネットワークインテグレーション、電子デバイス製品の販売

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にミツイワ株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

62/100

5点満点で 3.1

全体 4,537位／19,423社
同じ業界 381位／1,630社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」

この会社情報通信業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数840人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合2.2%国のデータベース
• 平均勤続年数16.5年国のデータ
• 平均残業月21.5時間国のデータ

会社HPはこちら ↗

選考対策を相談できる就活エージェントを比べる ›

企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月21.5時間3.9
2. 2有給取得率同じ業界の真ん中で推定74.9%推定2.8
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書16.5年4.2
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中3つ3.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定10人推定2.6

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月21.5時間	月12時間	3.9/5
休みの取りやすさ	推定	有給取得率74.9%	2.7/5（推定）
勤続年数	平均16.5年	平均8.9年	4.2/5（上位17%）
ワークライフバランス	5つ中3つテレワーク・フレックス・短時間勤務	5つ中3つ	3.0/5
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	推定	10年後も50%	2.8/5（推定）

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

創業者が三岩商事として設立し、1967年に富士通のディーラーになったことをきっかけに、長く富士通とのパートナー関係を築いてきました。

求める人物像には、メーカーに縛られない柔軟な発想ができる人、自身の考えを周囲に伝えられる人、自由度の高い環境で裁量を持って働きたい人があります。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

採用大学の一覧や、学歴に関する応募資格の詳細は公開されておらず、学歴フィルターの有無を判断できる材料は限られます。選考は、会社説明会、人財開発部の面接（1〜2回）、最終面接（役員）という、シンプルな流れとされています。

富士通の大手パートナーとして、ICT業界での知名度はありますが、大手メーカーや大手SIerと比べると、一般の知名度は限られるとみられます。倍率は公表されていませんが、公式の採用サイトでは、新卒の採用者数は2024年22名、2025年33名、2026年37名です。

• 採用大学の一覧と応募資格の詳細は非公開
• 選考は、人財開発部の面接（1〜2回）と最終面接（役員）
• 新卒の採用者数は2026年に37名（倍率は非公表）

平均年収と待遇

非上場のため、平均年収の公式開示はありません。公式の新卒採用ページ（2027年卒向けの募集要項）では、総合職の初任給は、大学院卒が月給26万2,640円、大学卒・専門卒（4年制）が月給26万円、専門卒（2年制）が月給24万9,520円です（2026年4月1日からの金額）。

公式の採用サイトでは、賞与は会社業績に連動して年2回（6月・12月）、昇給（給与改定）は年1回（4月）とされています。2025年度の賞与の実績は、総合職で7.51か月分です（2027年卒向けの募集要項）。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 社宅制度・住宅手当制度（対象者や金額は条件による）
• 在宅勤務（月9営業日）・時差勤務
• 年間休日124日（2025年）・有給休暇は初年度15日（夏期休暇を含む）
• 確定拠出年金（DC）・財形貯蓄制度・資格取得の報奨金
• 平均年齢45.5歳、平均勤続年数21.0年と、長く勤める社員が多い傾向

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• メーカーに縛られない柔軟な発想ができる人：顧客に合わせて、製品を組み合わせられる
• 自身の考えを周囲に伝えられる人：社内外に、提案を説明できる
• 自由度の高い環境で裁量を持って働きたい人：自分で考えて、進められる

選考フローと対策

公式の新卒採用ページ（2027年卒向け）で紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. 会社説明会（参加が必須）
2. 応募職種の選択（総合職採用だが、職種別に選考）
3. 面接1〜2回（人財開発部）
4. フィードバック面談（人財開発部の面接を通過した人のみ）
5. 最終面接（役員）
6. 内々定

まとめ

ミツイワは、富士通のパートナーとして、ICT機器とシステムを扱う会社です。選考はシンプルで、公式の採用サイトでは住宅や在宅勤務などの福利厚生も紹介されています。初任給は、2027年卒向けの募集要項で、大学卒が月給26万円です。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。

出典・確認日

• ミツイワ株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）