商船三井の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
商船三井（MOL）は、日本郵船、川崎汽船と並ぶ日本の三大海運会社のひとつです。資源やエネルギー、自動車などの輸送で世界の物流を支えています。年収は高く、人気も高い会社です。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
この記事のポイント
- 鉄鉱石・LNG・自動車などを運ぶ総合海運会社。洋上風力などにも進出
- 2026年度の新卒採用は陸上職の事務系47名・技術系6名。正社員の採用の競争倍率は男性23.0倍・女性15.8倍（しょくばらぼ）
- 平均年収は約1,660万円（平均年齢38.4歳、2026年3月31日現在、有価証券報告書）
- 選考は「プレエントリー → エントリーシート・適性検査・面接（複数回） → 内定」（公式の新卒募集要項）
商船三井の会社概要
| 会社名 | 株式会社商船三井 |
|---|---|
| 創業 | 1884年5月（大阪商船として） |
| 本社所在地 | 東京都港区 |
| 事業内容 | ドライバルク輸送／エネルギー輸送（LNG・原油）／自動車船事業／コンテナ関連事業／洋上風力事業／不動産・物流事業 |
| 平均年収 | 約1,660万円（平均年齢38.4歳、2026年3月31日現在） |
| 初任給（2026年度） | 学部卒355,600円／修士卒385,600円 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 田村 城太郎 |
| 従業員数 | 単体1,433名（陸上1,046名 海上387名）／連結11,567名（2026年3月31日現在） |
| 資本金 | 66,691,981,897円（2026年3月31日現在） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社商船三井が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
68/100
5点満点で 3.4
全体 1,792位／19,423社
同じ業界 18位／594社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「運輸業、郵便業」
この会社運輸業、郵便業の真ん中
会社のデータ
- 平均年収1,660万円有価証券報告書
- 平均年齢38.4歳有価証券報告書
- 社員数（単体）1,433人有価証券報告書
- 女性管理職の割合10.4%有価証券報告書
有価証券報告書：有価証券報告書（2026-06-23提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。
採用実績のある大学
- 慶應義塾大学
- 大阪大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。
出典を見る（2大学）
慶應義塾大学「2025年度 3名以上就職先」（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了、2026年5月1日現在））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
関連する会社
社名が「商船三井」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月11.5時間4.4
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ61%1.3
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11日推定1.1
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書12.1年2.7
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定73.9%推定1.1
- 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）67.8%3.9
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中3つ3.0
- 9平均年収有価証券報告書（提出会社）1,660万円5.0
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数110人4.3
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月11.5時間 | 月20.6時間 | 4.4/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率61% | 有給取得率68.4% | 1.3/5（下位26%） |
| 勤続年数 | 平均12.1年 | 平均11.5年 | 2.7/5（上位46%） |
| ワークライフバランス | 5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中2つ | 5.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中3つ研修・キャリア相談（面談）・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 3.0/5 |
| 定着率 | 10年後も67.8% | 10年後も40% | 3.9/5（上位23%） |
国の認定：くるみん認定・えるぼし認定
事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：総合職(事務)）
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。
どんな仕事をしている会社？
商船三井は、世界30か国以上で事業を展開し、鉄鉱石、LNG、原油、自動車などを運ぶことで世界経済を支えています。近年は、洋上風力や再生可能エネルギーの分野にも進出しています。
若手のうちから海外赴任や国際的な案件に関わる機会が多いと紹介されています。選考では「なぜ海運なのか」が最も重要な質問になるため、物流や商社との違いを理解しておくことが大切です。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
採用実績校の一覧は、公式サイトでは公開されていません。公式の新卒募集要項では、陸上職（事務系）の募集学科は全学部全学科（文系・理系問わず）、陸上職（技術系）は理工系全学部全学科で、2026年度の採用人数は事務系が47名、技術系が6名です。厚生労働省「しょくばらぼ」（2026年7月の登録）では、正社員の採用の競争倍率は男性23.0倍・女性15.8倍です。
採用人数が少なく、競争の激しい企業です。人気の理由は次のとおりです。
- 年収が非常に高い
- 世界を舞台に働ける
- 社会貢献性が高い
- 少数精鋭で、ブランド力が強い
平均年収と待遇
有価証券報告書によると、平均年収は約1,660万円（平均年齢38.4歳、2026年3月31日現在）です。ただし全社員の平均であり、新卒1年目の収入とは異なります。公式の新卒募集要項では、初任給は2026年4月の実績で学士が月給355,600円、修士が月給385,600円で、賞与は年4回です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 独身寮・社宅制度
- 住宅手当
- 社員持株会
- 財形貯蓄制度
- フレックスタイム制度
- 在宅勤務制度
- 海外研修制度
- 資格取得支援制度
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- グローバル志向がある人：海外とのビジネスに関心があり、世界を舞台に働きたい
- 課題を解決できる人：複雑な課題に、自分で考えて解決策を示せる
- リーダーシップがある人：大規模なプロジェクトで、多くの関係者を巻き込める
- 当事者意識がある人：指示を待たず、責任をもって行動できる
選考フローと対策
公式の新卒募集要項に載っている選考の流れです。職種で異なる場合があるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- マイページからプレエントリー
- エントリーシート・履歴書情報の登録
- 適性検査
- 選考（面接複数回）
- 内定
なぜ海運なのか
商船三井の選考では、「なぜ海運か」が最も大切な質問です。物流業界や商社との違いを理解しておきましょう。
なぜ商船三井なのか
日本郵船や川崎汽船との違いを、自分の言葉で説明できるようにしておくことが重要です。
世界経済への関心を持つ
資源、エネルギー、物流など、世界経済を支える産業への理解を深めておきましょう。
まとめ
商船三井は、世界の物流を支える総合海運会社です。年収が高く人気も高いため、競争は非常に激しい企業です。海運業界の研究、世界経済への理解、商社との違いの整理を徹底して、選考に臨みましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
超人気企業では、「なぜその業界か」を突き詰められます。一人で整理するのが難しいときは、就活エージェントに相談する方法があります。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 株式会社商船三井 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 株式会社商船三井 有価証券報告書
- 厚生労働省「しょくばらぼ」（職場情報総合サイト）
