三井金属ユアソフトの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
三井金属ユアソフトは、岐阜県飛騨市に本社を置く、三井金属グループの情報系子会社です。グループのDX推進を担うほか、SAPのテンプレート「リアルモデル」などを外部にも提供しています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
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この記事のポイント
- 三井金属グループで唯一の情報系子会社
- 募集学科は「全学部全学科」で、学歴フィルターがあるという情報は見当たらない
- 平均年収は、公式には公表されていない
- 年間休日122日、フレックス（コアタイムなし）、テレワークなど働き方の制度が整う
三井金属ユアソフトの会社概要
| 会社名 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年4月1日 |
| 本社所在地 | 岐阜県飛騨市神岡町東雲785 |
| 代表者 | 代表取締役社長 萩原 弘太 |
| 資本金／従業員数 | 1億円／195名（2026年4月時点） |
| 事業内容 | 三井金属グループのDX推進（ICTの企画・開発・運用・管理）／社外向けICTサービス／SAPテンプレート「リアルモデル」の販売・導入支援 |
| 平均年収 | 公式には非公表 |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に三井金属ユアソフト株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
63/100
5点満点で 3.2
全体 3,925位／19,423社
同じ業界 317位／1,630社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」
この会社情報通信業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数180人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合7.7%国のデータベース
- 平均勤続年数14.9年国のデータ
- 平均残業月14.5時間国のデータ
関連する会社
社名が「三井金属」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月14.5時間4.3
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ77%3.1
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書14.9年3.7
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中3つ3.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数19人4.0
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月14.5時間 | 月12時間 | 4.3/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率77% | 有給取得率74.9% | 3.1/5（上位38%） |
| 勤続年数 | 平均14.9年 | 平均8.9年 | 3.7/5（上位26%） |
| ワークライフバランス | 5つ中3つテレワーク・フレックス・短時間勤務 | 5つ中3つ | 3.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 2.0/5 |
| 定着率 | 推定 | 10年後も50% | 2.8/5（推定） |
国の認定：ユースエール認定
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
三井金属ユアソフトは、レアメタルや自動車部品などを手がける三井金属グループの活動を、ITで支える会社です。グループ全体のICT化を、企画から開発・運用・管理まで担います。
グループ向けのSAP導入で蓄えたノウハウを、テンプレート「リアルモデル」にまとめ、グループ内外の60社ほどに導入してきた実績があります。拠点は岐阜の本社のほか、東京、愛知の小牧、福岡の大牟田にあります。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
募集学科は「全学部全学科（学部学科不問）」と示されており、学歴フィルターがあるという情報は見当たりません。求める人物像でも、大学名より挑戦意欲やコミュニケーション力が重視されています。
難易度の目安として、次の点が挙げられます。
- グループ唯一の情報系子会社という希少性から、地元志向やグループ志望の学生に一定の人気がある
- 従業員195名の規模で、採用枠は大手SIerより限られると考えられる
- 学部・学科を問わない点が、間口の広さにつながっている
平均年収と待遇
平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、情報通信業の平均給与は682万円です（会社ごとの数字ではありません）。
募集要項では、新卒の月額給与は大学院卒26万9,500円、大学卒25万3,400円、専門学校卒22万8,600円です。昇給は年1回（6月）、賞与は年2回（6月・12月）とされています。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- フレックスタイム制度（コアタイムなし）・テレワーク勤務（自宅・サテライトオフィスなどを選択可）
- 11時間インターバル制度・毎週水曜日のノー残業デイ
- 完全週休2日制（年間休日122日）
- 借家補助・持家補助制度、家族手当、退職金制度
- 資格試験の合格報奨金（5万〜15万円）
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 仲間とお客様を笑顔にしたい人：チームで動き、相手の満足を大切にできる
- 変化を楽しめる人：新しい技術や環境を、前向きに受け止められる
- 最後までやり遂げられる人：地道な作業でも、着実に完成まで持っていける
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- 会社説明会（事業内容・社風）
- 書類提出・WEB適性検査（履歴書・エントリーシート）
- 一次面接（人物面・志望動機）
- 二次面接（踏み込んだ人物評価・適性）
- 最終面接を経て内定
エントリーシート
「なぜ情報系の子会社か」を、グループの事業への関心とあわせて書きましょう。
企業研究
グループ向けのDXと、リアルモデルによる外部提供の2軸を理解しておきます。
面接対策
挑戦した経験と、最後までやり遂げた経験を、結果とあわせて話せるようにします。
まとめ
三井金属ユアソフトは、三井金属グループのDXを担う、少数精鋭の情報系子会社です。学部・学科を問わず応募でき、働き方の制度も整っています。グループの事業とITをどう結びつけたいかを準備して臨みましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。
出典・確認日
- 三井金属ユアソフト株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」
