三菱電機プラントエンジニアリングの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
三菱電機プラントエンジニアリング（MPEC）は、東京都港区三田に本社を置く、三菱電機が100％出資する会社です。三菱電機が製造・納入した、発電所や工場、上下水道、ビル、鉄道などの電機設備の保守・保全とエンジニアリングを担っています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、就職難易度、初任給と年収の目安、選考の流れを整理します。
この記事のポイント
- 1998年に、4つの地域会社が統合して発足した三菱電機グループの企業
- 設備を「守る」「診る」「監視する」「再生する」という多面的なサービス
- 新卒採用者は、2024年度73名、2025年度72名、2026年度81名と、毎年70〜80名ほど
- 新卒離職率は、2023年度6.7％、2024年度1.4％、2025年度0％と低い
三菱電機プラントエンジニアリングの会社概要
| 会社名 | 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1978年11月1日（1998年10月に現社名へ） |
| 資本金 | 3億5,000万円（三菱電機100％出資） |
| 売上高 | 1,303億円（2025年度実績） |
| 本社所在地 | 東京都港区三田 |
| 主な事業 | コンサルティング・エンジニアリング、保守・保全、建設工事、総合調整、遠隔監視、リペアリング |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 市川 誠 |
| 従業員数 | 3,325名（2026年3月末現在） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に三菱電機プラントエンジニアリング株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年5月時点・会社単体の数字）。
65/100
5点満点で 3.3
全体 2,615位／19,423社
同じ業界 150位／939社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「学術研究、専門・技術サービス業」
この会社学術研究、専門・技術サービス業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数3,325人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合0.8%国のデータベース
- 平均勤続年数19年国のデータ
- 平均残業月13.5時間国のデータ
採用実績のある大学
- 立命館大学
- 近畿大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（4校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（6大学）
立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、近畿大学「キャリアセンター「学部別就職データ」から各学部の「卒業生の進路・就職先」、理工学部は各学科ページの「主な就職・進学先」、産業理工学部は「就職・進学状況（2026年3月卒業生）」（学科別PDF）」（2025年度卒業生が中心（法学部・文芸学部の一部・理工学部は2024〜2025年度、国際学部は2024〜2025年度、生物理工学部・工学部は2023〜2025年度、医学部は2026年4月の就職先、薬学部は「2025・2026年度」の表記、産業理工学部は2026年3月卒業生））、愛知工業大学「進路・就職関連データ「2026年3月卒業生データ 主な進路・就職先一覧（学科別）」（電気・応用化学・機械・土木工学・建築・経営・情報科学の各学科と大学院博士前期課程のPDF8つ）」（愛知工業大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、大同大学「DU就職力「主な就職先」（2022～2025年度卒 実績・学科別）」（大同大学公式サイト）（2022～2025年度卒業（都市空間インフラ専攻と総合情報学科は2023年度までの前身専攻・コースの実績））、大阪電気通信大学「就職・資格「就職実績」主な就職内定先（業種別）＋学科別「主な就職先企業一覧（2022〜2024年度）」（大阪電気通信大学公式サイト）（全学の一覧は2023年～2025年3月卒業者の内定先（内定時の企業名）。学科別は2022〜2024年度）、東北工業大学「情報公開「2025年度（2026.3卒）主な就職先実績」（学部卒業生・大学院修了生の民間企業）」（東北工業大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業・修了））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
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- 三菱電機フィナンシャルソリューションズ
- 三菱電機ホームエレベーター
- 三菱電機冷熱機器販売
社名が「三菱電機」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月13.5時間4.3
- 2有給取得率同じ業界の真ん中で推定71.8%推定2.4
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.5日推定2.9
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書19年4.6
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定100%推定4.0
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
- 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中3つ推定3.0
- 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定4人推定2.1
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月13.5時間 | 月10.9時間 | 4.3/5 |
| 休みの取りやすさ | 推定 | 有給取得率71.8% | 2.5/5（推定） |
| 勤続年数 | 平均19年 | 平均10.1年 | 4.6/5（上位7%） |
| ワークライフバランス | 推定 | 5つ中3つ | 3.0/5（推定） |
| 教育制度 | 推定 | 5つ中2つ | 2.0/5（推定） |
| 定着率 | 推定 | 10年後も50% | 3.1/5（推定） |
国の認定：えるぼし認定
事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：正社員(事務系)／非正規フルタイム 労働者 (事務系)）
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。
どんな仕事をしている会社？
「MPECスマートメンテナンス」をはじめ、24時間オンコールや遠隔監視のサービス、老朽化した設備の改修を行うリニューアル事業などを展開しています。
電力、製造業、公共、施設（ビル）、交通（鉄道）の5つの事業分野で、社会インフラの安定稼働を長く支えています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
採用大学の一覧は公開されていません。応募資格は「2028年4月に入社可能な、大学（院）、高等専門学校、専門学校、高等学校を卒業（修了）見込みの方」で、大学名の指定はなく、高校卒業見込みの人も含みます。
採用倍率は公表されていません。毎年70〜80名ほどの採用があり、比較的まとまった採用枠です。
- 採用は毎年70〜80名ほど
- 新卒離職率が低い
平均年収と待遇
平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、建設業の平均給与は590万円です（会社ごとの数字ではありません）。
初任給は、公式の募集要項で、2026年度は、修士了が31万円、学部卒が28万7,000円、高専卒・専門学校卒が25万4,000円、高等学校卒が22万5,000円です。賞与は年2回（6月・12月）です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 完全週休2日制・祝日・夏季・年末年始・5月連休
- 年次有給休暇（初年度20日）・半日休暇・チャージ休暇・ライフサポート休暇
- 独身者社宅・単身赴任者社宅・転任者社宅・住宅費補助・住宅資金融資
- 育児短時間勤務（小学校卒業まで延期可）・育児休職
- 三菱電機社員持株会・財形貯蓄
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 熱意のある人：仕事に、意欲を持って取り組める
- フィールドエンジニアリングに興味のある人：現場で、設備に向き合いたい（技術・営業）
- 使命感の強い人：社会インフラを止めない責任を、自覚できる
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- プレエントリー（公式マイページの会員登録）
- 会社説明会（Webでも開催）
- 書類選考（履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書など）
- 筆記試験（社内・テストセンター・Web）
- 面接（4つの地域本部のいずれか、のち本社）
- 内定
面接
書類や筆記の後は、地域本部での面接から始まります。勤務地の希望や、現場で働くイメージを具体的に話せるようにしておきましょう。
まとめ
三菱電機プラントエンジニアリングは、社会インフラの電機設備を、長く守る三菱電機グループの会社です。採用規模は大きく、離職率が低い点が特色です。設備を守る仕事の魅力を、自分の言葉で整理して臨みましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」
