キンドリルジャパンの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
キンドリルジャパンは、東京都港区六本木に本社を置く、ITインフラの構築・運用を手がける会社です。2021年に、日本アイ・ビー・エムのインフラ運用部門を引き継いで生まれました。この記事では、事業内容、学歴の傾向、就職難易度、年収の目安、選考の流れを整理します。
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この記事のポイント
- 日本IBMのマネージド・インフラストラクチャー・サービス部門を引き継いで、2021年に誕生
- 米国のKyndryl, Inc.が100％出資。世界63カ国で事業を展開
- 2027年卒の募集要項では、応募資格は「文理不問」
キンドリルジャパンの会社概要
| 会社名 | キンドリルジャパン株式会社 |
|---|---|
| 事業開始 | 2021年9月（日本アイ・ビー・エムから事業承継） |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 入澤 由典 |
| 資本金 | 200億円（Kyndryl, Inc.が100％出資） |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木（六本木ヒルズ森タワー） |
| 主な事業 | ITインフラの構築・運用管理・モダナイゼーション |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
キンドリルジャパン株式会社は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に載っています（2026年3月時点）。鉄人スコアの点数は、残業時間・有給取得率・平均勤続年数のうち2つ以上、または6つの項目のうち3つ以上が分かる会社につけているため、この会社には点数をつけていません。
- データベースに記載のある制度：テレワーク・フレックス・短時間勤務・病気・不妊治療休暇・研修・職種転換（社内公募など）
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）をもとにキャリアの鉄人作成。数字は会社が国のデータベースに登録したもので、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
もとは、日本IBMのインフラ運用の事業部門です。設立当初は合同会社でしたが、2022年に株式会社へ商号を変更しています。コンサルティングや技術支援を担うグループ会社もあります。
世界では、約9万人の従業員を抱え、4,600社以上の顧客に、クラウドからアプリケーション、AIまで幅広いサービスを提供しています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
学歴フィルターがある可能性は低いと考えられます。公式の募集要項の応募資格は「文理不問」で、大学名などの指定はありません。
公式の2027年卒の選考プロセスは、共通エントリーシートとキンドリルジャパンのエントリーシートの提出、Webテスト、書類選考、選考（複数回）、内々定の順です。2027年4月入社の実績では、1次選考・2次選考ともオンラインでした。
- 応募資格は文理不問
- 2027年4月入社の選考（実績）は、1次・2次ともオンライン
平均年収と待遇
公式の2027年卒の募集要項では、給与（Reference Salary）は年4,902,000円です（2025年4月実績。本給286,000円×12か月と賞与基準額1,470,000円）。平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、情報通信業の平均給与は682万円です（会社ごとの数字ではありません）。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 完全週休2日制
- 年次有給休暇・特別有給休暇（慶弔、産前産後、ボランティア、看護など）・フレッシュ・アップ休暇
- 働き方を、マネージャーと相談して決められる柔軟な方針
- ダイバーシティー・インクルージョンを重視する文化
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 変化を学びの機会と捉えられる人：環境の変化を、成長に結びつけられる
- 相手の目線に立てる人：顧客や仲間の立場で考えられる
- 社会の成長を支えることに情熱を持てる人：ITインフラを通じて、社会に貢献したい
選考フローと対策
公式の2027年卒の募集要項にある選考プロセスです。年度で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリー（キンドリルグループのマイページに登録）
- エントリーシートの提出（共通エントリーシートと、キンドリルジャパンのエントリーシート）
- Webテスト
- 書類選考
- 選考（複数回。2027年4月入社の実績は、1次選考・2次選考ともオンライン）
- 内々定
まとめ
キンドリルジャパンは、ITインフラの構築・運用に特化した、外資系のグローバル企業の日本法人です。ITインフラの仕事に関心を持った理由を、具体的に整理して臨みましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
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出典・確認日
- キンドリルジャパン株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」
