川田工業の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
川田工業は、富山県南砺市に本社、東京都豊島区に東京本社を置く、1922年創業の橋梁・鉄骨構造物のメーカーです。橋梁の設計・製作・施工に加え、超高層ビルやスタジアムの鉄骨も手がけています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、就職難易度、年収の目安、福利厚生を整理します。
この記事のポイント
- 1922年創業。世界一の支間長を誇る吊橋「明石海峡大橋」にも技術を発揮した
- 東証プライムに上場しているのは、持株会社の川田テクノロジーズ。川田工業は完全子会社
- 新卒採用は、川田工業の名義で行われる
- 各地区に単身者向けの独身寮を完備
川田工業の会社概要
| 会社名 | 川田工業株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1922年5月2日 |
| 資本金 | 96億1百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川田 忠裕 |
| 従業員数 | 1,139名（2026年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 富山県南砺市苗島4610番地（東京本社：東京都豊島区東池袋三丁目1番1号） |
| 平均年収 | 約770万円（平均年齢44.6歳、2026年3月31日現在） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に川田工業株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
54/100
5点満点で 2.7
全体 10,021位／19,423社
同じ業界 1,292位／2,476社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「建設業」
この会社建設業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数1,113人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合0.9%国のデータベース
- 平均残業月21.2時間国のデータ
- 有給取得率74.7%国のデータ
採用実績のある大学
- 立命館大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（2校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（3大学）
立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、千葉商科大学「キャリア：就職実績「2025年度 学部別 就職実績」（商経・政策情報・サービス創造・人間社会・国際教養の各学部）」（千葉商科大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、北海学園大学「北海学園の就職実績「2025年度卒業生 内定一覧」（業種別）」（北海学園大学公式サイト）（2025年度卒業生（2026年3月卒業））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
関連する会社
社名が「川田工業」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月21.2時間3.9
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ74.7%2.8
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年12.8日推定2.4
- 4平均勤続年数同じ業界の真ん中で推定12.2年推定2.8
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
- 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
- 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定5人推定2.3
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月21.2時間 | 月10時間 | 3.9/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率74.7% | 有給取得率66.9% | 2.8/5（上位44%） |
| 勤続年数 | 推定 | 平均12.2年 | 2.8/5（推定） |
| ワークライフバランス | 推定 | 5つ中2つ | 2.0/5（推定） |
| 教育制度 | 推定 | 5つ中2つ | 2.0/5（推定） |
| 定着率 | 推定 | 10年後も50% | 2.8/5（推定） |
国の認定：えるぼし認定
事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：事務職／一般職／正社員(事務)）
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。
どんな仕事をしている会社？
アーチ橋、トラス橋、斜張橋など、幅広い橋梁の設計・製作・施工を手がけています。鉄骨事業では、東京ミッドタウンや六本木ヒルズなどの超高層ビル、東京ドームをはじめとするスタジアムの建設にも関わっています。近年は、独自のシステム建築による、大規模な倉庫や工場の設計・施工にも力を入れています。
川田グループには、川田工業のほか、PC構造物の川田建設、土木建設関連ソフトの川田テクノシステム、産業用ロボットのカワダロボティクス、航空事業の東邦航空などがあります。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
「学歴フィルターがある」と公式に明言された情報は見当たりません。採用大学の一覧は、公式にも公開されておらず、出身大学のデータに基づく判定はしていません。公式FAQには、学校の成績を含む総合評価で選考するが、面接での人物評価を重視する旨が示されています。
公式な採用倍率は公表されていません。明石海峡大橋など著名なプロジェクトの実績があり、橋梁・鉄骨業界で知名度が高い会社です。選考は、エントリーシート、一次面接、最終選考（適性検査と役員面接）で、技術職は配属部門ごとの選考となるため、専門分野との適合性も問われます。
- 面接での人物評価を重視
- 技術職は、配属部門ごとの選考
- 最終選考は、適性検査と役員面接
平均年収と待遇
川田工業単体の有価証券報告書はありませんが、持株会社の川田テクノロジーズの有価証券報告書（「最大人員会社の状況」）によると、川田工業の平均年収は約770万円（平均年齢44.6歳、2026年3月31日現在）です。
公式の新卒採用の募集要項では、大学卒の初任給は、東京・大阪地区で月給29万2,000円（総合職〈技術・事務・営業職〉）、30万2,000円（総合職〈施工管理職〉）です。富山・栃木・香川地区は、それぞれ26万2,000円、27万2,000円です（2026年度実績）。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 社員寮（東京・大阪・富山・栃木・香川の各地区に、単身者向けワンルーム型の独身寮）
- 借上社宅制度（結婚後のファミリー向け）
- 現場派遣者支援制度（現場派遣時の住居の無償貸与、帰省旅費の支給）
- 産前産後休暇・子の出生のための特別有給休暇（男性も対象、3日間）
- 育児休職（子が2歳に達するまで）・育児のための特別有給休暇（10日間）・子供手当
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 「人を残す会社」で成長できる人：長く続く仕事に、誇りを持てる
- 「独創自立」の精神で挑戦できる人：自分で考え、動ける
- 「したい」「なりたい」という意欲を持てる人：自分から学び、成長できる
まとめ
川田工業は、橋梁や鉄骨構造物で、日本を代表するプロジェクトに関わってきた老舗です。上場しているのは持株会社である点を、理解しておきましょう。技術職は専門分野との適合性が問われるため、どの分野で働きたいかを整理して臨みましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 川田工業株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 川田テクノロジーズ株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）
