関電プラントの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

関電プラントは、大阪市に本店を置く、関西電力の100％子会社のプラントエンジニアリング会社です。1953年に、関西電力の発電所の建設・メンテナンスを担う会社として設立されました。この記事では、事業内容、学歴の考え方、年収の目安を整理します。

この記事のポイント

• 火力・原子力・再エネの発電所から、製造設備、上下水・廃棄物処理設備まで幅広く対応
• 建設からメンテナンス、設計、運用支援まで一貫して手がける
• 採用実績校は旧帝大から地方大学、高専まで幅広く、理系・文系ともに歓迎
• 賞与は年間約6.4カ月分（2026年度）

関電プラントの会社概要

会社名	関電プラント株式会社
設立	1953年10月1日
本店所在地	大阪市北区本庄東2丁目9番18号
代表者	代表取締役社長 宮本 信之
資本金	3億円
株主	関西電力（100％）
従業員数	1,381人（2026年3月末）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に関電プラント株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

60/100

5点満点で 3.0

全体 5,836位／19,423社
同じ業界 727位／2,476社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「建設業」

この会社建設業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数1,479人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合0.5%国のデータベース
• 平均勤続年数12.6年国のデータ
• 平均残業月7.6時間国のデータ

採用実績のある大学

• 立命館大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（1大学）

立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月7.6時間4.6
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ80.2%3.6
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年12.8日推定2.4
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書12.6年2.9
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
7. 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数28人2.3

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月7.6時間	月10時間	4.6/5
休みの取りやすさ	有給取得率80.2%	有給取得率66.9%	3.6/5（上位29%）
勤続年数	平均12.6年	平均12.2年	2.9/5（上位42%）
ワークライフバランス	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	推定	10年後も50%	2.8/5（推定）

国の認定：くるみん認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

火力・原子力の発電所だけでなく、再生可能エネルギー設備、ガス・石油・化学・鉄鋼・製紙などの製造設備、上下水・廃棄物処理設備まで、幅広いプラントを対象にしています。建設からメンテナンス、設計、運用の支援まで一貫して手がけます。

国土交通大臣の許可を持つ特定建設業者でもあり、土木・建築・電気・管工事など、幅広い工事の許可を持っています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

採用実績校が、旧帝大クラスから地方大学、高専まで極めて幅広く公開されています。募集は「理系歓迎・文系歓迎」の両方で、高専卒・高卒の採用も並行しており、学歴フィルターがあるという情報は見当たりません。

採用倍率は公開されていません。2026年の採用実績は、技術職が大卒・院了11名、高専卒1名、短大卒5名、高卒27名、事務職が大卒6名、高卒3名で、幅広い学歴から採用しています。

• 関西電力グループという知名度と安定感
• 採用実績が幅広い学歴区分に及ぶ
• 選考は、エントリーシート・SPIのあと、技術系は面談、事務系はグループディスカッション、面接2回

平均年収と待遇

公式の募集要項では、2026年4月実績の基本給は、大学院修了が26万5,000円、大学卒が26万円、高専卒が24万円、短大・専門卒が23万円です。扶養・時間外・深夜の手当や通勤費があり、賞与は年2回（6月・12月）で年間約6.4カ月分（2026年度）、入社祝金10万円（4月）も支給されます。

平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、建設業の平均給与は590万円です（会社ごとの数字ではありません）。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 各種社会保険
• 住宅融資・持株会・退職金・財形貯蓄・奨学金返還支援制度
• 単身寮・社宅・独身者の一時帰省交通費
• 完全週休2日制・年間休日128日（所定休日124日と特別休暇4日）
• 年次有給休暇（1年目15日、2年目以降20日）・傷病積立休暇（最大40日）
• フレックス・時差勤務・在宅勤務など（勤務地で異なる）

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 電力の安定供給を支える使命感を持てる人：社会に不可欠な設備を、守る意識がある
• 協力会社と連携して現場を管理できる人：多くの関係者と調整しながら、安全に進められる
• 専門性をコツコツ積み上げられる人：地道に、技術を磨き続けられる

選考フローと対策

公式の募集要項にある、通常時の採用フローです。選考過程は変更になることがあるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（マイナビから）
2. 企業説明会
3. エントリーシートの提出・適性検査（SPI）
4. 技術系は採用担当者との面談、事務系はグループディスカッション
5. 面接2回（Web・対面）
6. 内々定

まとめ

関電プラントは、発電所などのプラントを建設から保守まで支える、関西電力グループの会社です。文系・理系を問わず募集され、学歴の幅も広い会社です。エネルギーインフラを支える理由を、具体的に準備しましょう。

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出典・確認日

• 関電プラント株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」