JFEエンジニアリングの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

JFEエンジニアリングは、エネルギー・環境・社会インフラを軸に事業を広げる、JFEグループの総合エンジニアリング会社です。ごみ焼却発電や再生可能エネルギー、橋梁、水処理など、規模の大きなプロジェクトを手がけています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• プラントの設計から調達・建設・運営まで、一貫して担う総合エンジニアリング会社
• 採用実績校の一覧は公式には公開されていない。技術系は機械・化学・電気・情報・土木・建築など、事務系は全学部全学科が募集の対象
• 平均年収は約1,021万円（平均年齢44.6歳、2026年3月31日現在、JFEホールディングスの有価証券報告書）
• 技術系は理系の採用が多く、事務系は文系も多様な職種で募集

JFEエンジニアリングの会社概要

会社名	JFEエンジニアリング株式会社
設立	2003年4月1日
本社所在地	東京都千代田区内幸町二丁目2番3号（日比谷国際ビル）／神奈川県横浜市鶴見区末広町2丁目1番地
代表者	代表取締役社長 福田 一美
事業内容	エネルギープラント／環境プラント／社会インフラ／水処理／産業機械・物流システム
平均年収	約1,021万円（平均年齢44.6歳、2026年3月31日現在）
従業員数	約11,000人（連結）
資本金	100億円

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にJFEエンジニアリング株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年4月時点・会社単体の数字）。

71/100

5点満点で 3.6

全体 940位／19,423社
同じ業界 88位／2,476社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「建設業」

この会社建設業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数3,847人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合3.7%国のデータベース
• 平均勤続年数16.3年国のデータ
• 平均残業月18.2時間国のデータ

採用実績のある大学

• 中央大学
• 立命館大学
• 同志社大学
• 近畿大学
• 大阪大学
• 横浜国立大学
• 筑波大学
• 金沢大学
• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（3校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（11大学）

中央大学「2025年度卒業生の主な就職先」（全学部・学部別）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、同志社大学キャリアセンター「就職者数順企業・団体一覧表（3人以上）」（2024年度（2024年9月・2025年3月卒業・修了生））、近畿大学「キャリアセンター「学部別就職データ」から各学部の「卒業生の進路・就職先」、理工学部は各学科ページの「主な就職・進学先」、産業理工学部は「就職・進学状況（2026年3月卒業生）」（学科別PDF）」（2025年度卒業生が中心（法学部・文芸学部の一部・理工学部は2024〜2025年度、国際学部は2024〜2025年度、生物理工学部・工学部は2023〜2025年度、医学部は2026年4月の就職先、薬学部は「2025・2026年度」の表記、産業理工学部は2026年3月卒業生））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、横浜国立大学「卒業生の就職状況（所属別）」（主な就職先）（令和7年度（2026年3月卒業・修了））、令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））、金沢大学キャリア支援室「令和７年度進路状況調査書」（就職先一覧）（令和7年度（2026年3月卒業・修了、令和8年5月1日現在））、愛知工業大学「進路・就職関連データ「2026年3月卒業生データ 主な進路・就職先一覧（学科別）」（電気・応用化学・機械・土木工学・建築・経営・情報科学の各学科と大学院博士前期課程のPDF8つ）」（愛知工業大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、神奈川大学「本学の情報「学部・学科別主な就職先一覧（2025年度）」（神奈川大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業、2026年5月1日現在））、九州産業大学「学部・学科ページ「資格・進路データ」の「主な就職先」（学科別・21学科分）」（九州産業大学公式サイト）（年度の記載なし（2026-10-17時点で各学科ページに掲載されている一覧））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月18.2時間4.1
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ86.7%4.2
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年12.8日推定2.4
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書16.3年4.1
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中1つ1.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数116人4.4

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月18.2時間	月10時間	4.1/5
休みの取りやすさ	有給取得率86.7%	有給取得率66.9%	4.2/5（上位15%）
勤続年数	平均16.3年	平均12.2年	4.1/5（上位18%）
ワークライフバランス	5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中2つ	5.0/5
教育制度	5つ中1つ研修	5つ中2つ	1.0/5
定着率	推定	10年後も50%	2.8/5（推定）

国の認定：くるみん認定・えるぼし認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

JFEエンジニアリングは、JFEグループの総合エンジニアリング会社です。エネルギー、環境、社会インフラの分野で、国内外の大型プロジェクトを手がけています。

近年は、再生可能エネルギーやカーボンニュートラルに関わる事業にも力を入れています。建設を請け負う会社というより、設計・調達・建設・運営までを一つの会社で担える点が、企業研究で押さえておきたい違いです。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

採用実績校の一覧は、公式サイトでは公開されていません。公式の採用サイトのよくある質問によると、新卒採用の文理の割合はおおよそ文系2～3：理系7～8で、応募者に大学院修了予定者が多いため、例年は大学院修了者の採用が多い傾向です。採用予定人数は100名程度です。

技術系は機械・電気・化学・土木・建築などの理系学生が中心です。事務系では営業・調達・経理・法務・人事などで、文系も募集されています。難易度は高めです。理由は次のとおりです。

• 国内有数の総合エンジニアリング企業で、知名度が高い
• 再生可能エネルギーや環境事業の成長が期待されている
• 待遇と福利厚生が充実している
• 理系・文系ともに人気が高い

平均年収と待遇

親会社のJFEホールディングスの有価証券報告書（最大人員会社および次に従業員数が多い会社の状況）によると、JFEエンジニアリングの平均年収は約1,021万円（平均年齢44.6歳、2026年3月31日現在）です。全社員の平均であり、新卒1年目の収入とは異なります。公式の募集要項では、初任給は技術系の大学院卒が月318,500円、学部・高専専攻科卒が月296,000円、事務系は大学院・学部卒共通で月296,000円（2026年4月実績）で、賞与は年2回（業績連動型）です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制（土日祝）
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務制度
• 住宅関連制度
• 各種社会保険完備
• 企業年金制度
• 財形貯蓄制度
• 資格取得支援制度
• 育児・介護支援制度

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 主体的に挑戦できる人：インフラやエネルギーの課題に、自分で考えて動ける。新しい技術や事業にも前向きに向き合える
• チームで成果を出せる人：多くの技術者や協力会社と信頼関係を築き、周りを巻き込める
• 社会課題の解決に関心がある人：環境・エネルギー・インフラの課題に、自分ごととして取り組める
• 学び続けられる人：技術の変化が速い分野で、新しい知識を身につけ続けられる

選考フローと対策

公式の募集要項に載っている選考ステップです。選考方法の詳細はマイページで案内されるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー
2. 専攻ごとの自社セミナー
3. エントリーシートの提出
4. Webテスト・適性検査
5. ジョブマッチング面談（複数回）
6. 内定

エントリーシート

「なぜインフラ業界か」と「なぜJFEエンジニアリングか」の二つに答えられるようにしましょう。自分の経験と事業内容をつなげると、具体性が出ます。

企業研究

エネルギー、環境、橋梁、水処理など、事業ごとの特徴を整理しておきます。競合との違いや、カーボンニュートラルへの取り組みも確認しておきましょう。

面接対策

主体的に取り組んだ経験や、チームで課題を解いた経験を深く聞かれることがあります。結論を先に話し、行動・成果・学びまで筋道立てて説明できるよう練習しておきましょう。

まとめ

JFEエンジニアリングは、設計から運営までを担う総合エンジニアリング会社で、待遇と事業の成長性が魅力です。人気が高く難易度は高めですが、企業研究と志望動機の準備を丁寧に進めれば、十分に挑戦できます。

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出典・確認日

• JFEエンジニアリング株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• JFEホールディングス株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）