ジャックスの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

ジャックスは、三菱UFJフィナンシャル・グループの一員である、大手の信販会社です。クレジットカードだけでなく、高額な商品やサービスの分割払いを支える「ショッピングクレジット」に強みを持っています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• 自動車・リフォーム・太陽光発電設備などの分割払いを支える、ショッピングクレジットに強い信販会社
• 全学部・全学科が対象で、強い学歴フィルターはないと考えられる
• 平均年間給与は676万5,000円（2026年3月期・有価証券報告書）
• 正社員の採用の競争倍率は、男性9.9倍・女性10.3倍（厚生労働省「しょくばらぼ」）

ジャックスの会社概要

会社名	株式会社ジャックス（JACCS CO., LTD.）
設立	1954年6月29日
本部所在地	東京都渋谷区恵比寿4丁目1番18号 恵比寿ネオナート
資本金・従業員数	資本金356億8,064万円・単体2,676名／連結5,532名（2026年3月末現在）
事業内容	クレジット／ペイメント／ファイナンス／海外
グループ	三菱UFJフィナンシャル・グループ
平均年収	676万5,000円（2026年3月期・平均年齢40.4歳・有価証券報告書）
代表者	取締役社長（代表取締役） 村上 亮

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社ジャックスが登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

69/100

5点満点で 3.5

全体 1,534位／19,423社
同じ業界 76位／537社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「金融業、保険業」

この会社金融業、保険業の真ん中

会社のデータ

• 平均年収677万円有価証券報告書
• 平均年齢40.4歳有価証券報告書
• 社員数（単体）2,676人有価証券報告書
• 女性管理職の割合19%有価証券報告書

有価証券報告書：有価証券報告書－第95期（2026-06-22提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

採用実績のある大学

• 立教大学
• 武蔵大学
• 立命館大学
• 関西大学
• 追手門学院大学
• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（4校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（9大学）

立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度 学部卒業者）、武蔵大学「学部別主な就職先一覧（2023年度～2025年度）」（2023〜2025年度の3年分（国際教養学部は2022年度新設のため2025年度のみ））、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、追手門学院大学「2026年3月卒業生就職先・進学先一覧（抜粋）」（2026年3月卒業（2025年度））、千葉商科大学「キャリア：就職実績「2025年度 学部別 就職実績」（商経・政策情報・サービス創造・人間社会・国際教養の各学部）」（千葉商科大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、阪南大学「キャリア教育「就職決定実績」主な就職先（2024年3月～2026年3月卒業者）」（阪南大学公式サイト）（2024年3月～2026年3月卒業者（2023年度〜2025年度卒業））、関東学院大学「情報公開「就職状況（主な就職先）」【主な就職先一覧（2025年度）】（2026年5月1日現在）」（関東学院大学公式サイト）（2025年度（2026年5月1日現在））、就職先一覧「大学 卒業生就職状況（2026年3月卒業生の主な就職先）」（学科別・職種別）（中村学園大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月13.2時間4.3
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ76.2%3.0
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.6日推定2.9
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書15.6年3.9
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.4%推定2.6
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定45.3%推定2.3
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中3つ3.0
9. 9平均年収有価証券報告書（提出会社）677万円2.5
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数21人1.9

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月13.2時間	月10時間	4.3/5
休みの取りやすさ	有給取得率76.2%	有給取得率76.3%	3.0/5（上位40%）
勤続年数	平均15.6年	平均14.5年	3.9/5（上位21%）
ワークライフバランス	5つ中4つテレワーク・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中3つ	4.0/5
教育制度	5つ中3つ研修・キャリア相談（面談）・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	3.0/5
定着率	推定	10年後も45.7%	2.3/5（推定）

国の認定：くるみん認定・えるぼし認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

ジャックスは、1954年に北海道函館市で創業しました。社名の「JACCS」は「Japan Consumer Credit Service」に由来します。現在は三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、国内外で個人向けの金融・決済サービスを展開しています。

主力は、カードを発行せずに分割払いを使えるショッピングクレジットです。自動車、リフォーム、太陽光発電設備、バイク、時計、パソコン、楽器、教育、医療など、高額な商品やサービスの購入を支えています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

全学部・全学科が募集の対象で、公式に人物重視の選考を掲げており、大学名だけで応募者を一律に排除する採用ではないと考えられます。

難易度は、クレジット・信販業界の中でも比較的高めです。理由は次のとおりです。

• 大手信販会社で知名度が高く、三菱UFJフィナンシャル・グループの一員である
• 全国転勤なしの働き方も選べる
• 平均年収と福利厚生が比較的充実している
• 金融・カード・リース業界の志望者が集まる
• 適性検査と複数回の面接がある

厚生労働省「しょくばらぼ」では、正社員の採用における競争倍率は、男性9.9倍・女性10.3倍です（2026年7月の登録）。

平均年収と待遇

2026年3月期の平均年間給与は、676万5,000円（平均年齢40.4歳・平均勤続年数15.5年）です。賞与や時間外手当などを含み、大手銀行や一部の総合商社ほどではありませんが、国内企業全体と比べると高い水準です。

2026年度の初任給は、全国転勤型が月給27万5,000円（転勤待機手当2万円を含む）、地域限定型が月給25万5,000円です。賞与は年2回、昇給は年1回で、固定残業制度はなく、時間外勤務は別途支給されます。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 企業年金基金・退職金制度・確定拠出年金
• 財形貯蓄制度・従業員持株会・職場つみたてNISA
• 借上げ社宅・住宅手当・持家補助手当
• 育児・介護休業制度
• 通信教育補助制度・資格取得褒賞金制度
• 共済会・保養施設

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 自分らしく熱意を伝えられる人：自分の言葉で、仕事への思いを示せる
• 誠実に信頼関係を築ける人：お金に関わる仕事で、お客様と誠実に向き合える
• 相手の事情を理解し、冷静に判断できる人：支払いに関わる場面で、状況を見て落ち着いて対応できる
• 新しい金融・デジタルサービスに挑戦できる人：決済や金融の新しい動きを、前向きに学べる

選考フローと対策

2027年度の新卒採用で紹介されている流れです。選考への参加には、オンライン会社説明会への参加が必須とされています。

1. 採用マイページへ登録
2. オンライン会社説明会
3. 履歴書の提出・Web適性検査
4. 複数回のオンライン面接
5. 対面での最終面接
6. 採用合格・人事面談・内々定

エントリー

説明会への参加が選考の条件です。日程を確認して、早めに申し込みましょう。

企業研究

クレジットカードとの違いや、ショッピングクレジットの仕組みを理解しておきます。他の信販会社との違いも整理しましょう。

面接対策

お客様の立場で考えた経験や、誠実に対応した経験を、具体的に話せるようにしておきましょう。

まとめ

ジャックスは、ショッピングクレジットに強い大手信販会社で、全国転勤型と地域限定型を選べる点も特徴です。ショッピングクレジットの仕組みへの理解と、誠実さが伝わる経験を準備しておきましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• 株式会社ジャックス 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 株式会社ジャックス 有価証券報告書（2026年3月期）
• 厚生労働省「しょくばらぼ」（職場情報総合サイト）