インフォテクノ朝日の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
インフォテクノ朝日（ITA）は、東京都多摩市に本社を置く、朝日生命グループの情報戦略を担うシステム会社です。朝日生命グループ向けの、生命保険業務システムの設計・開発・保守を手がけています。この記事では、成り立ち、学歴の考え方、就職難易度、初任給の目安を整理します。
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この記事のポイント
- 1983年に「サン情報システム」として設立され、2000年に現社名へ
- 公式サイトに150校以上の採用実績校を公開している
- 文理・コンピュータ経験・資格を問わないと、公式に明言
- 2026年4月の初任給（システムエンジニア職）は、学部卒24万3,000円、修士了25万5,000円
インフォテクノ朝日の会社概要
| 会社名 | 株式会社インフォテクノ朝日 |
|---|---|
| 設立 | 1983年4月1日（旧社名：サン情報システム） |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井口 泰広 |
| 従業員数 | 601名（2026年4月1日現在） |
| 株主 | 朝日生命保険相互会社 |
| 本社所在地 | 東京都多摩市鶴牧1-23（朝日生命多摩本社ビル） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社インフォテクノ朝日が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年4月時点・会社単体の数字）。
70/100
5点満点で 3.5
全体 1,003位／19,423社
同じ業界 74位／1,630社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」
この会社情報通信業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数601人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合17.6%国のデータベース
- 平均勤続年数14.9年国のデータ
- 平均残業月15.2時間国のデータ
採用実績のある大学
- 成蹊大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（2校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（3大学）
成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、杏林大学「就職データ「就職先一覧」総合政策学部・外国語学部・保健学部 主な就職決定先（過去５年間）＋大学院 主な就職決定先（PDF）」（杏林大学公式サイト）（令和3年度～令和7年度（2021～2025年度、2022年3月～2026年3月卒業の5年分））、創価大学「進路・就職実績「2025年度卒業生（2026年5月1日現在）」（著名企業400社の内定実績・学部別進路状況）」（創価大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業、2026年5月1日現在））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月15.2時間4.2
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ78%3.2
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書14.9年3.7
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
- 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）39%2.0
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中3つ3.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数0人0.1
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月15.2時間 | 月12時間 | 4.2/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率78% | 有給取得率74.9% | 3.2/5（上位35%） |
| 勤続年数 | 平均14.9年 | 平均8.9年 | 3.7/5（上位26%） |
| ワークライフバランス | 5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中3つ | 5.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中3つ研修・キャリア相談（面談）・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 3.0/5 |
| 定着率 | 10年後も39% | 10年後も50% | 2.0/5（下位40%） |
国の認定：くるみん認定
事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：一般事務職）
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。
どんな仕事をしている会社？
2000年に、金融・保険業界の競争が激しくなる中で、朝日生命の情報システム部門を全面的にアウトソーシングする形で、新しく出発しました。
事業の中核は、朝日生命グループ向けの、生命保険業務システムの設計・開発・維持です。要件定義、システム設計から、開発、保守まで、システム業務全般を一手に引き受ける点が、金融ユーザー系SIerとしての強みです。プライバシーマーク、プラチナくるみん、健康経営優良法人2025、スポーツエールカンパニー2026などの認定を取得しています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
「学歴フィルターがある」と公式に明言された情報は見当たりません。むしろ、公式の募集要項には、150校を超える採用実績校が公開されており、旧帝大クラスから幅広い地方大学まで、非常に幅広い大学から採用しています。
公式な採用倍率は公表されていません。採用実績校が幅広く、文理・コンピュータ経験・資格を問わないと明言されています。選考は、エントリーシート、適性検査、面談（重視）とシンプルな構成で、比較的入りやすい部類と考えられます。
- 150校以上の採用実績校を公開
- 文理・コンピュータ経験・資格を問わない
- 選考は、ES・適性検査・面談
平均年収と待遇
非上場のため、公式な平均年収の開示はありません。初任給は、公式の募集要項（システムエンジニア職）に、2026年4月時点で、学部卒24万3,000円、修士了25万5,000円と明記されています。
住宅手当（4万円）、残業手当、通勤交通費、認定手当、資格取得一時金があります。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇
- 半休制度・有給休暇
- 住宅手当（4万円）・資格取得一時金
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 「自ら考え、行動し、成長する」意欲を持ち続ける人：主体的に学べる
- まわりの人を尊重し、主体的に実行できる人：チームで協力できる
- よりよいシステムづくりに挑戦し続ける人：品質を高める姿勢を持てる
まとめ
インフォテクノ朝日は、朝日生命グループの保険システムを担う、金融ユーザー系のSIerです。採用実績校が幅広く、文理・経験を問いません。保険システムという分野に関心を持った理由を、面談で自分の言葉で話せるよう準備しましょう。
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出典・確認日
- 株式会社インフォテクノ朝日 公式サイト（会社情報・採用情報）
