H.U.フロンティアの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

H.U.フロンティアは、臨床検査の「SRL」や体外診断薬の富士レビオを持つH.U.グループの、営業機能を担う会社です。病院、クリニック、健診センター、研究機関などに、検査サービスや関連商品を届けています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• H.U.グループの営業機能を担う会社（2020年設立）
• 募集対象の学部が文理を問わず幅広く、学歴フィルターが存在するという情報は見当たらない
• 平均年収は公式には非公表
• 営業職が中心で、コミュニケーション力や提案力が重視される

H.U.フロンティアの会社概要

会社名	H.U.フロンティア株式会社（H.U. Frontier, Inc.）
設立	2020年9月4日
本社所在地	東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
代表者	代表取締役社長 砂金 悟
株主	H.U.グループホールディングス株式会社（100%）
事業内容	H.U.グループ各社の商品・サービスの営業・販売の代行／検査・関連サービス／臨床検査薬／ヘルスケア関連サービス
平均年収	公式には非公表
資本金	5,000万円

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にH.U.フロンティア株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年7月時点・会社単体の数字）。

63/100

5点満点で 3.2

全体 4,084位／19,423社
同じ業界 256位／2,191社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「サービス業（他に分類されないもの）」

この会社サービス業（他に分類されないもの）の真ん中

会社のデータ

• 従業員数790人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合2.1%国のデータベース
• 平均勤続年数13.8年国のデータ
• 有給取得率66.7%国のデータ

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業同じ業界の真ん中で推定月10.9時間推定4.5
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ66.7%1.8
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.8日推定1.7
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書13.8年3.3
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定47%推定2.3
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定9人推定2.8

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	推定	月10.9時間	4.5/5（推定）
休みの取りやすさ	有給取得率66.7%	有給取得率74.6%	1.8/5（下位35%）
勤続年数	平均13.8年	平均8.9年	3.3/5（上位34%）
ワークライフバランス	5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中3つ	5.0/5
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	推定	10年後も47%	2.3/5（推定）

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

H.U.フロンティアは、臨床検査業界で知名度の高い「SRL」ブランドや、体外診断薬メーカーの富士レビオを持つH.U.グループの営業を担う会社です。

病院、クリニック、健診センター、事業主・健保組合、研究機関・製薬会社など、幅広い顧客に、検査サービスや関連商品を届けています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

募集の対象学部が文理を問わず幅広く設定されており、学歴フィルターが存在するという情報は見当たりません。

営業職が中心の会社のため、専門知識以上に、コミュニケーション力や提案力が重視される傾向があります。倍率の詳しいデータは限られますが、次の点が参考になります。

• 臨床検査大手の「SRL」ブランドで知名度が高く、医療・検査業界の志望者に人気がある
• 人物面・コミュニケーション力が問われる選考と考えられる
• H.U.グループとしての採用活動が中心で、複数のグループ会社と併願する形になる

平均年収と待遇

平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、サービス業の平均給与は402万円です（会社ごとの数字ではありません）。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 社会保険完備・持株制度・退職金制度・各種研修制度・団体グループ保険加入制度・福利厚生サービスなど（H.U.グループの新卒採用募集要項。営業職・フィールドエンジニア職の雇用先がH.U.フロンティア）
• 完全週休2日制（土・日・祝）・年末年始・有給休暇・産前産後休暇・特別休暇。営業職はフレックスタイム勤務の適用あり
• GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度・介護休業補償制度（導入済みの会社にH.U.フロンティアが入っている）
• H.U.グループは「健康経営」への取り組みを公表している

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 医療・検査業界への貢献意欲がある人：医療を支える仕事に、やりがいを感じられる
• 提案力・コミュニケーション力がある人：相手の課題を聞き、分かりやすく提案できる
• 変化に前向きに対応できる人：会社が統合・変革の途中にある中でも、柔軟に動ける
• 専門性を営業に生かせる人：学んだことを、提案の説得力につなげられる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（H.U.グループ採用サイト・就職情報サイト経由）
2. エントリーシート・適性検査（志望動機・学生時代の経験）
3. 面接（複数回。人物面・志望動機・医療業界への理解を確認）
4. 最終面接を経て内定

エントリーシート

「なぜ医療・検査の分野か」と「なぜH.U.フロンティアか」を、自分の経験と結びつけて書きましょう。

企業研究

H.U.グループの中での、営業会社としての役割と、扱う検査サービスや商品を調べておきます。

面接対策

相手の話を聞き、課題に合わせて提案した経験を、具体的に話せるようにしておきましょう。

まとめ

H.U.フロンティアは、臨床検査のグループで営業を担う会社です。人物面とコミュニケーション力が見られるため、自分の経験を、営業の仕事に結びつけて語れるよう準備しておきましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• H.U.フロンティア株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• H.U.グループホールディングス株式会社 採用サイト（新卒採用募集要項・ワークスタイル・福利厚生）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」