北海道ガスの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

北海道ガスは、北海道で都市ガスを供給する、道内最大級の総合エネルギー企業です。都市ガスを基盤に、電力、LNG、熱供給、エネルギーソリューションなどへ事業を広げています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• 都市ガスを基盤に、電力・LNGなどを手がける、北海道の総合エネルギー企業
• 採用学部学科は全学部全学科。文系・理系や学部卒・大学院卒の違いによる有利・不利はないと公式に明記
• 平均年収は約760万円（平均年齢40.6歳、2026年3月31日現在、有価証券報告書）
• 「なぜ北海道で働きたいか」を具体的に説明できることが重要

北海道ガスの会社概要

会社名	北海道ガス株式会社
設立	1911年7月12日
本社所在地	北海道札幌市東区北7条東2丁目1番1号
代表者	代表取締役社長 川村 智郷
事業内容	都市ガス／電力／LNG供給／熱供給／エネルギーソリューション
平均年収	約760万円（平均年齢40.6歳、2026年3月31日現在）
従業員数	876名（2026年3月末時点）
資本金	7,515,830千円

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に北海道ガス株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

73/100

5点満点で 3.7

全体 523位／19,423社
同じ業界 42位／123社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「電気・ガス・熱供給・水道業」

この会社電気・ガス・熱供給・水道業の真ん中

会社のデータ

• 平均年収760万円有価証券報告書
• 平均年齢40.6歳有価証券報告書
• 社員数（単体）876人有価証券報告書
• 女性管理職の割合1.6%有価証券報告書

有価証券報告書：有価証券報告書－第180期（2026-06-23提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

採用実績のある大学

• 立命館大学
• 大阪大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（2大学）

立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月15.4時間4.2
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ80.7%3.6
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.9日推定3.2
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書16.2年4.1
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定95.5%推定3.4
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定73.1%推定4.1
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
9. 9平均年収有価証券報告書（提出会社）760万円3.5
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数19人2.7

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月15.4時間	月10.9時間	4.2/5
休みの取りやすさ	有給取得率80.7%	有給取得率79%	3.6/5（上位28%）
勤続年数	平均16.2年	平均15.5年	4.1/5（上位18%）
ワークライフバランス	5つ中4つテレワーク・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中4つ	4.0/5
教育制度	5つ中2つ研修・キャリア相談（面談）	5つ中2つ	2.0/5
定着率	推定	10年後も73.1%	3.9/5（推定）

国の認定：くるみん認定

事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：一般職）

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。

どんな仕事をしている会社？

北海道ガスは、都市ガスの供給を土台に、電力、LNG、再生可能エネルギーなど、幅広いエネルギー事業を展開する会社です。

北海道の暮らしと産業を支えると同時に、カーボンニュートラルに向けた新しいエネルギー事業にも取り組んでいます。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

採用実績校の一覧は、公式サイトでは公開されていません。公式の募集要項では、採用学部学科は全学部全学科で、文系・理系や学部卒・大学院卒の違いによる有利・不利は全くないとしています。

採用予定数は20～25名（硬式野球部員を除く）で、入社した人数は2024年が27名、2025年が22名、2026年が22名です。勤務地は札幌・小樽・函館・千歳・北見・石狩です。難易度は高めです。理由は次のとおりです。

• 北海道を代表するエネルギー企業である
• 地域密着で、経営が安定している
• 福利厚生と働きやすさが整っている
• 採用予定数は20～25名と多くない

平均年収と待遇

有価証券報告書によると、平均年収は約760万円（平均年齢40.6歳、2026年3月31日現在）です。全社員の平均であり、新卒1年目の収入とは異なります。公式の募集要項では、初任給は大卒が月給257,600円、院卒が月給282,700円（いずれも「2025年度実績＋14,000円」と表記）で、昇給は年1回、賞与は年2回です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制（2025年度の年間休日126日）
• 年次有給休暇20日（半日・時間単位でも取得できる）
• 時差勤務制度（6つの時間帯から選べる）
• 時間代休・リフレッシュ休暇
• 社宅（入居条件あり）
• 各種社会保険完備
• 社員持株会・退職金制度・共済会制度
• 育児・介護休業、短時間勤務（小学校6年生まで）
• 子ども手当・出産一時金

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 地域に貢献したい人：北海道の暮らしを支えることに、長い目で向き合える
• 主体的に行動できる人：脱炭素や技術の変化に対して、自分で考え提案できる
• チームワークを大切にできる人：設備の建設・保守から営業まで、多くの部署と連携できる
• 変化に柔軟に対応できる人：電力や再生可能エネルギーなど新しい事業領域を、学び続けられる

選考フローと対策

公式の募集要項に載っている採用フローです。年度で異なる場合があるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. プレエントリー（会社説明会などはマイページで案内）
2. 書類選考（エントリーシートの提出が正式な応募）
3. Web適性検査
4. 面接
5. 内々定

エントリーシート

「なぜエネルギー業界か」と「なぜ北海道ガスか」を具体的に説明しましょう。北海道で働きたい理由と地域に貢献したい思いを、自分の経験と結びつけて伝えます。

企業研究

都市ガスだけでなく、電力、再生可能エネルギー、地域のエネルギーマネジメントなどの取り組みも理解しておきます。他の都市ガス会社との違いまで整理できると、志望動機が強くなります。

面接対策

主体的に行動した経験や、チームで課題を解いた経験を深く聞かれることがあります。結論から話し、行動・成果・学びまで一貫して説明できるようにしておきましょう。

まとめ

北海道ガスは、北海道の暮らしを支える、地域密着型の総合エネルギー企業です。採用予定数は20～25名と多くないため、「なぜ北海道か」「なぜ北海道ガスか」を具体的に語れるかが、選考のポイントです。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

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出典・確認日

• 北海道ガス株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 北海道ガス株式会社 有価証券報告書