日立システムズの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
日立システムズは、東京都品川区に本社を置く、日立グループの情報通信分野の中核企業です。システムの構築から運用・監視・保守まで、ITサービスを幅広く手がけています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
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この記事のポイント
- 日立グループの情報通信分野の中核で、メーカー系SIerでは業界最大手
- 採用ポリシーで「学校名は一切関係ない」と明言し、学歴フィルターは考えにくい
- 年間300名前後を採用する、大手SIerのなかでは広めの採用枠
- 2026年6月の初任給は、学部卒で28万7,000円
日立システムズの会社概要
| 会社名 | 株式会社日立システムズ（Hitachi Systems, Ltd.） |
|---|---|
| 設立 | 1962年10月1日 |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎1-2-1 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 渡邉 岳彦 |
| 事業内容 | システム構築／システム運用・監視・保守／ネットワークサービス／情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発 |
| 年収の目安 | 担当クラスで約510万〜790万円ほど（公式のモデル年収） |
| 従業員数 | 10,715名（2026年4月1日現在／単独）／20,947名（2026年4月1日現在／連結） |
| 資本金 | 19,162百万円 |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社日立システムズが登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年4月時点・会社単体の数字）。
75/100
5点満点で 3.8
全体 270位／19,423社
同じ業界 23位／1,630社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」
この会社情報通信業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数10,285人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合8.1%国のデータベース
- 平均勤続年数19年国のデータ
- 平均残業月24時間国のデータ
採用実績のある大学
- 慶應義塾大学
- 明治大学
- 青山学院大学
- 中央大学
- 法政大学
- 立教大学
- 成蹊大学
- 明治学院大学
- 武蔵大学
- 専修大学
- 東京都市大学
- 立命館大学
- 同志社大学
- 関西大学
- 近畿大学
- 大阪大学
- 横浜国立大学
- 筑波大学
- 西南学院大学
- 津田塾大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（2校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（22大学）
慶應義塾大学「2025年度 3名以上就職先」（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了、2026年5月1日現在））、明治大学「2025年度主な就職先」（文理全学部・研究科 主な就職先50社）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、青山学院大学「就職決定状況【上位企業】」（就職者上位105社）（2025年度卒業者）、中央大学「2025年度卒業生の主な就職先」（全学部・学部別）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、法政大学キャリアセンター「卒業者の上位就職先」（2026年3月卒業生（2026年5月現在））、立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度 学部卒業者）、成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、明治学院大学「就職内定者業種別比率・主な就職先(2023~2025年度)」（2023〜2025年度の3年分（2026年5月1日現在））、武蔵大学「学部別主な就職先一覧（2023年度～2025年度）」（2023〜2025年度の3年分（国際教養学部は2022年度新設のため2025年度のみ））、専修大学「主な就職先（2026年3月卒業生／2026年3月31日時点判明分）・令和７年度 卒業生〔一部〕の学部別主な就職先・令和７年度 大学院・法科大学院修了者の主な就職先」（令和7年度（2026年3月卒業））、東京都市大学「年度別主要就職先一覧」（2026年3月卒業）、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、同志社大学キャリアセンター「就職者数順企業・団体一覧表（3人以上）」（2024年度（2024年9月・2025年3月卒業・修了生））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、近畿大学「キャリアセンター「学部別就職データ」から各学部の「卒業生の進路・就職先」、理工学部は各学科ページの「主な就職・進学先」、産業理工学部は「就職・進学状況（2026年3月卒業生）」（学科別PDF）」（2025年度卒業生が中心（法学部・文芸学部の一部・理工学部は2024〜2025年度、国際学部は2024〜2025年度、生物理工学部・工学部は2023〜2025年度、医学部は2026年4月の就職先、薬学部は「2025・2026年度」の表記、産業理工学部は2026年3月卒業生））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、横浜国立大学「卒業生の就職状況（所属別）」（主な就職先）（令和7年度（2026年3月卒業・修了））、令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））、西南学院大学「就職決定状況と主な内定先（学部別の主な内定先）」（2026年3月（前年9月含む）卒業者実績（神学科のみ「直近5年間の卒業生実績」））、津田塾大学「主な就職先」（2024～2025年度卒業生の主な実績（2026年4月1日時点））、神奈川大学「本学の情報「学部・学科別主な就職先一覧（2025年度）」（神奈川大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業、2026年5月1日現在））、九州産業大学「学部・学科ページ「資格・進路データ」の「主な就職先」（学科別・21学科分）」（九州産業大学公式サイト）（年度の記載なし（2026-10-17時点で各学科ページに掲載されている一覧））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
関連する会社
社名が「日立システムズ」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月24時間3.6
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ80.4%3.6
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書19年4.6
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中3つ3.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数288人4.2
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月24時間 | 月12時間 | 3.6/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率80.4% | 有給取得率74.9% | 3.6/5（上位28%） |
| 勤続年数 | 平均19年 | 平均8.9年 | 4.6/5（上位7%） |
| ワークライフバランス | 5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中3つ | 5.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中3つ研修・キャリア相談（面談）・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 3.0/5 |
| 定着率 | 推定 | 10年後も50% | 2.8/5（推定） |
国の認定：くるみん認定・えるぼし認定
事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：一般職／正社員(一般職)）
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。
どんな仕事をしている会社？
日立システムズは、2011年に日立電子サービスと日立情報システムズが合併して生まれました。社内では「HISYS（ハイシス）」と呼ばれます。
運用・保守を中心に、データセンター、ネットワークやセキュリティの監視センター、コンタクトセンター、全国約300か所のサービス拠点を持ちます。日立のLumadaと連携して、DXの支援も進めています。北海道・九州などのグループ会社を通じて、地域に密着したITサービスも展開しています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
大学名による学歴フィルターがあるとは考えにくい会社です。採用ポリシーで、学校名は一切関係なく、すべての学生に求める人財像と選考プロセスを平等に開示すると明言しています。募集学科は全学部全学科です。
難易度は、SIer業界のなかで中程度からやや高めと考えられます。
- 日立グループの中核企業で、知名度と信頼性が高い
- 年間300名前後の採用実績があり、大手SIerのなかでは採用枠が広め
- 1次選考の適性検査と、2次・最終選考の個人面接と、段階的に進む
- SE・コンサルティング営業・カスタマーエンジニア・コーポレートと職種が分かれる
平均年収と待遇
2026年6月の初任給は、大学修士修了31万2,000円、大学学部卒28万7,000円、高専卒24万7,000円です。待遇は、ポジションごとの「理論年収」として公開され、担当クラスで約510万〜790万円、主任・技師クラスで約850万〜1,060万円、課長以上は約1,120万円以上とされています（賞与の業績反映分・諸手当は別）。
賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回です。同じクラスでも、職責の大きさに応じて年収に幅がある、明確な報酬設計が特徴です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 完全週休2日制・年間休日126日（2025年度実績）
- 年次有給休暇24日（半日・時間単位の取得可、未使用分は繰越）
- リフレッシュ休暇（勤続10・15・20・25・30・35年）
- 家族看護休暇・育児休暇（通算3年）・介護休暇（通算1年）
- フレックスタイム制度・住宅手当（賃貸料の50％、地区別に上限あり）
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 挑戦し、成長し続けられる人：新しい技術や役割に、前向きに取り組める
- チームで信頼関係を築ける人：周囲と協力し、信頼を得て仕事を進められる
- 誠実にルールと向き合える人：運用・保守の仕事で、手順や規則を守れる
選考フローと対策
新卒の選考の流れは、年度やコースで異なります。最新の情報は、公式の採用サイトやマイページで確認してください。
- エントリー（採用ページ）
- 1次選考（適性検査）
- 2次選考（個人面接）
- 最終選考（個人面接）を経て内々定
エントリーシート
運用・保守という、社会を支える地道な仕事への関心を、自分の経験とつなげて書きましょう。
企業研究
SE、コンサルティング営業、カスタマーエンジニア、コーポレートの違いを整理しておきます。
面接対策
志望する職種で何を学び、どう成長したいかを、具体的に話せるようにします。
まとめ
日立システムズは、日立グループの情報通信の中核で、運用・保守に強みを持つ大手のSIerです。学校名による選別をしないと明言しており、報酬の設計も分かりやすい会社です。志望する職種と、成長したい方向を準備して臨みましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。
出典・確認日
- 株式会社日立システムズ 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 株式会社日立システムズ 有価証券報告書
