日立社会情報サービスの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

日立社会情報サービスは、東京都品川区に本社を置く、日立製作所100％出資のシステムインテグレーターです。官公庁や自治体などの公共分野に強みがあります。この記事では、成り立ち、学歴の傾向、初任給と年収の目安、選考の流れを整理します。

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この記事のポイント

• 2018年に、日立公共システムと日立INSソフトウェアが合併して発足
• 公共・社会インフラを中心に、通信・金融・産業にも対応する
• 文系出身の社員は39％。2027卒は110名ほどの採用予定
• 年間休日は126日（2025年度実績）、フルフレックス制度がある

日立社会情報サービスの会社概要

会社名	株式会社日立社会情報サービス
設立	1986年4月1日
代表者	代表取締役 取締役社長 市川 博丈
資本金	5億円（日立製作所100％出資）
売上高	811億円（2026年3月期・グループ全体）
従業員数	3,080名（2026年4月・グループ全体）
本社所在地	東京都品川区南大井（大森ベルポートD館）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社日立社会情報サービスが登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

70/100

5点満点で 3.5

全体 1,008位／19,423社
同じ業界 75位／1,630社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」

この会社情報通信業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数2,809人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合7.4%国のデータベース
• 平均勤続年数27.1年国のデータ
• 平均残業月23.5時間国のデータ

採用実績のある大学

• 立教大学
• 武蔵大学
• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（3校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（5大学）

立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度 学部卒業者）、武蔵大学「学部別主な就職先一覧（2023年度～2025年度）」（2023〜2025年度の3年分（国際教養学部は2022年度新設のため2025年度のみ））、愛知工業大学「進路・就職関連データ「2026年3月卒業生データ 主な進路・就職先一覧（学科別）」（電気・応用化学・機械・土木工学・建築・経営・情報科学の各学科と大学院博士前期課程のPDF8つ）」（愛知工業大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、千葉商科大学「キャリア：就職実績「2025年度 学部別 就職実績」（商経・政策情報・サービス創造・人間社会・国際教養の各学部）」（千葉商科大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、神奈川大学「本学の情報「学部・学科別主な就職先一覧（2025年度）」（神奈川大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業、2026年5月1日現在））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月23.5時間3.7
2. 2有給取得率同じ業界の真ん中で推定74.9%推定2.8
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書27.1年5.0
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定10人推定2.6

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月23.5時間	月12時間	3.7/5
休みの取りやすさ	推定	有給取得率74.9%	2.7/5（推定）
勤続年数	平均27.1年	平均8.9年	5.0/5（上位1%）
ワークライフバランス	5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中3つ	5.0/5
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	推定	10年後も50%	2.8/5（推定）

国の認定：くるみん認定・えるぼし認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

日立公共システムは、官公庁や自治体、教育、福祉などの公共分野に強みを持ち、日立INSソフトウェアは、通信、金融、官公庁、流通、ヘルスケアなど幅広い分野のシステムを手がけていました。

2社のノウハウを統合し、公共・社会インフラを中心に、通信、金融、産業まで対応できる会社になっています。事業は、システムインテグレーション、運用サービス、パッケージ・ソリューションです。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

強い学歴フィルターがある可能性はかなり低いと考えられます。難関大学から中堅私立、地方大学まで採用実績が広く、全学部・全学科、高専も応募できます。文系出身の社員が39％です。

応募者数や倍率は公表されていません。大手グループのSIerで、官公庁などの案件、年間休日の多さ、フルフレックス、住宅補助などの魅力から、一定の人気が見込まれます。ただ、2027卒は110名ほどと大きな規模で採用する予定のため、日立製作所本体や最上位のSIerと同じ難易度ではないと考えられます。

• 全学部・全学科、高専も応募対象
• 2027卒の採用予定は110名ほど
• 文系出身の社員が約4割

平均年収と待遇

平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、情報通信業の平均給与は682万円です（会社ごとの数字ではありません）。

2026年4月の初任給は、修士卒が月給28万5,000円、学部卒・高専専攻科卒が27万5,000円、高専卒が24万円です。固定残業制度はなく、時間外勤務手当は別に支給されます。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制・年間休日126日（2025年度）
• 年次有給休暇24日・ライフサポート休暇・リフレッシュ休暇
• フルフレックスタイム制度・在宅勤務・サテライトオフィス勤務
• 住宅補助制度・カフェテリアプラン
• 社員持株会・財形貯蓄・資格取得支援・図書購入費補助
• 退職金制度・企業年金制度

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 社会・公共分野をITで支えたい人：自治体や官公庁のシステムに、関心を持てる
• 新しい知識や技術を学び続けられる人：資格取得や自己学習に積極的に取り組める
• 大規模なプロジェクトに粘り強く取り組める人：公共・金融のシステムは、長期にわたる案件が多い

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー・会社説明会（マイナビ・採用サイト。対面またはWeb）
2. ES・Web適性検査
3. 一次面接（Web）
4. 最終面接（東京などで個人面接）
5. 内定

面接

一次面接では、学生時代の経験やIT志望の理由、最終面接では、志望度や企業理解、入社後のキャリアが確認されます。公共分野の仕事に、なぜ関心を持ったのかを具体的に話せるようにしましょう。

まとめ

日立社会情報サービスは、日立グループで、公共・社会インフラのシステムを支えるSIerです。採用の間口は広く、休日や住宅補助などの待遇も整っています。公共のITに関心を持った理由を、自分の経験と結びつけて準備しましょう。

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出典・確認日

• 株式会社日立社会情報サービス 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」