阪急阪神不動産の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
阪急阪神不動産は、大阪市に本社を置く、阪急阪神ホールディングスグループの総合デベロッパーです。阪急・阪神沿線や大阪梅田エリアの都市開発、分譲マンション「ジオ」シリーズなどの住宅事業を手がけています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、初任給と年収の目安を整理します。
この記事のポイント
- 阪急阪神グループの中核の不動産会社で、大阪梅田の大規模開発を担う
- 分譲マンション「ジオ」で知られ、首都圏や海外にも事業を拡大
- 募集学科は「全学部全学科」。高専卒の総合職の枠もある
- 初任給は、総合職の大卒で月給30万円、大学院卒で31万7,460円
阪急阪神不動産の会社概要
| 会社名 | 阪急阪神不動産株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1947年2月17日 |
| 本社所在地 | 大阪市北区芝田（阪急ターミナルビル内） |
| 代表者 | 代表取締役社長 福井 康樹 |
| 資本金 | 124億2,600万円 |
| 従業員数 | 1,114名（2026年3月末） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に阪急阪神不動産株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
63/100
5点満点で 3.2
全体 3,610位／19,423社
同じ業界 58位／358社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「不動産業、物品賃貸業」
この会社不動産業、物品賃貸業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数1,114人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合6.8%国のデータベース
- 平均勤続年数11.3年国のデータ
採用実績のある大学
- 立命館大学
- 関西大学
- 近畿大学
- 金沢大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（2校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（6大学）
立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、近畿大学「キャリアセンター「学部別就職データ」から各学部の「卒業生の進路・就職先」、理工学部は各学科ページの「主な就職・進学先」、産業理工学部は「就職・進学状況（2026年3月卒業生）」（学科別PDF）」（2025年度卒業生が中心（法学部・文芸学部の一部・理工学部は2024〜2025年度、国際学部は2024〜2025年度、生物理工学部・工学部は2023〜2025年度、医学部は2026年4月の就職先、薬学部は「2025・2026年度」の表記、産業理工学部は2026年3月卒業生））、金沢大学キャリア支援室「令和７年度進路状況調査書」（就職先一覧）（令和7年度（2026年3月卒業・修了、令和8年5月1日現在））、大阪商業大学「キャリア・就職支援「就職実績」主な就職先（業種別就職先）」（大阪商業大学公式サイト）（2021年度〜2025年度卒業生（ページの注記「業種別就職先は2021年度～2025年度卒業生の主な就職先を記載」））、大阪学院大学「就職関連データ「学部の主な就職先（2026年3月現在）」（学部別PDF：商・経営（経営／ホスピタリティ経営）・経済・法・外国語・国際・情報）」（大阪学院大学公式サイト）（2026年3月現在（各PDFに「主な就職先は、過去5か年の実績から抜粋」））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業同じ業界の真ん中で推定月11.6時間推定4.4
- 2有給取得率同じ業界の真ん中で推定74.8%推定2.8
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.5日推定1.4
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書11.3年2.4
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定84.1%推定1.9
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中3つ3.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定8人推定2.6
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 推定 | 月11.6時間 | 4.4/5（推定） |
| 休みの取りやすさ | 推定 | 有給取得率74.8% | 2.7/5（推定） |
| 勤続年数 | 平均11.3年 | 平均9.1年 | 2.4/5（下位49%） |
| ワークライフバランス | 5つ中4つテレワーク・フレックス・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中3つ | 4.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中3つ研修・キャリア相談（面談）・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 3.0/5 |
| 定着率 | 推定 | 10年後も50% | 2.5/5（推定） |
国の認定：くるみん認定
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
阪急・阪神の沿線や、グループにとって最も重要な大阪梅田エリアで、都市開発や住宅事業を手がけてきました。大阪梅田では「グラングリーン大阪」や「芝田1丁目計画」など、大規模なプロジェクトを進めています。
近年は、沿線の開発で培ったノウハウを生かして、首都圏や、アジア・オーストラリア・アメリカなど海外にも事業の範囲を広げています。住宅を作るだけでなく、街づくりの担い手という側面も持つ会社です。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
募集学科は「全学部全学科」と明記され、特定の学部や学科を条件とする記載はありません。求める人物像も、「目的意識」「巻き込み力」「チャレンジ精神」で、学歴への言及はありません。総合職に加えて高専卒の枠もあり、大学名だけで選んでいる様子はうかがえません。
採用倍率は公開されていません。「ジオ」ブランドの知名度や、大阪梅田の開発を手がける大手として人気が高く、阪急阪神グループの安定感とあわせて応募が集まりやすいため、関西圏の総合デベロッパーとして難易度は高めと考えられます。
- 「ジオ」ブランドと、大阪梅田の都市開発
- 阪急阪神ホールディングスグループの一員
- 総合職（院卒・大卒）、総合職（高専卒）、仲介営業職に分かれる
平均年収と待遇
公式の募集要項では、初任給は、総合職の大学院卒が月給31万7,460円、大学卒が30万円、高専卒が27万9,450円です。東京配属の場合は、東京圏勤務手当を含めて、院卒34万7,460円、大卒33万円です。仲介営業職は、基本給24万8,640円に、手数料の入金額に応じた歩合給が加わります。昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（7月・12月）です。
平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、不動産業，物品賃貸業の平均給与は512万円です（会社ごとの数字ではありません）。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 各種社会保険・退職金制度
- グループ従業員持株会・社員預金・社内貸付制度
- 住宅手当（家賃の50％、支給上限・勤続年数の上限あり）
- 赤ちゃん出産支援金・あかちゃんはぐくみ応援休暇
- カフェテリアプラン・完全週休2日制・年間休日124日
- 新入社員研修・若手フォロー研修・公的資格取得の支援
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 目的意識を持ち、提案・行動できる人：自分で考えて、動ける
- 周囲を巻き込みながら仕事を進められる人：多くの関係者と協力できる
- チャレンジ精神を持てる人：新しい企画にも前向きに挑める
まとめ
阪急阪神不動産は、大阪梅田の大規模開発と、「ジオ」の住宅事業で知られる総合デベロッパーです。学歴の制限は見当たりませんが、人気が高く難易度は高めです。街づくりへの思いを、具体的な経験とあわせて準備しましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 阪急阪神不動産株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」
