羽田エアポートエンタープライズの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
羽田エアポートエンタープライズは、東京・羽田空港に本社を置く、空港内の店舗を運営する会社です。日本空港ビルデングの100％出資会社で、羽田・成田・大阪の空港で店舗を展開しています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
この記事のポイント
- 日本空港ビルデング100％出資で、羽田80店舗・成田11店舗・関西空港1店舗を運営（2026年6月現在）
- 学歴による選考制限を示す情報はなく、接客未経験者も歓迎する方針
- 賞与は年2回、語学などの資格手当がある
- 独身寮を完備
羽田エアポートエンタープライズの会社概要
| 会社名 | 株式会社羽田エアポートエンタープライズ（Haneda Airport Enterprise Co., Ltd.） |
|---|---|
| 設立 | 2004年（平成16年）7月1日 |
| 本社所在地 | 東京都大田区羽田空港3-3-2 第1旅客ターミナルビル |
| 代表者 | 代表取締役社長 執行役員 大谷 益夫 |
| 売上高／従業員数 | 78億2,900万円（2025年度）／575名（2026年3月31日現在） |
| 事業内容 | 空港での日本空港ビルデング直営店舗などの運営・販売の受託／酒類・化粧品・宝飾品の輸出入／労働者派遣事業 |
| 平均年収 | 公式には非公表 |
| 資本金 | 5,000万円 |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社羽田エアポートエンタープライズが登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
52/100
5点満点で 2.6
全体 11,938位／19,423社
同じ業界 1,219位／2,427社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「卸売業、小売業」
この会社卸売業、小売業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数640人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合50%国のデータベース
- 平均勤続年数12年国のデータ
- 平均残業月0時間国のデータ
採用実績のある大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（7校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（7大学）
進路データ「就職先一覧（商学部・法学部・現代教養学部）」（中央学院大学）（中央学院大学公式サイト）（2023年度～2025年度（過去3年間））、千葉商科大学「キャリア：就職実績「2025年度 学部別 就職実績」（商経・政策情報・サービス創造・人間社会・国際教養の各学部）」（千葉商科大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、関東学院大学「情報公開「就職状況（主な就職先）」【主な就職先一覧（2025年度）】（2026年5月1日現在）」（関東学院大学公式サイト）（2025年度（2026年5月1日現在））、久留米大学「受験情報サイト「就職実績」学部卒業生の主な就職先2025年度（学部・学科別）」（久留米大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、就職先一覧「大学 卒業生就職状況（2026年3月卒業生の主な就職先）」（学科別・職種別）（中村学園大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、大阪学院大学「就職関連データ「学部の主な就職先（2026年3月現在）」（学部別PDF：商・経営（経営／ホスピタリティ経営）・経済・法・外国語・国際・情報）」（大阪学院大学公式サイト）（2026年3月現在（各PDFに「主な就職先は、過去5か年の実績から抜粋」））、東洋学園大学「キャリア支援 就職実績「主な就職先（2023～2026年3月卒）」（東洋学園大学公式サイト）（2022～2025年度（2023年3月～2026年3月卒業の4年分））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月0時間5.0
- 2有給取得率同じ業界の真ん中で推定67.5%推定1.8
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.2日推定1.2
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書12年2.7
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
- 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）17.3%1.0
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中3つ3.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数4人0.8
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月0時間 | 月11.1時間 | 5.0/5 |
| 休みの取りやすさ | 推定 | 有給取得率67.5% | 1.8/5（推定） |
| 勤続年数 | 平均12年 | 平均12.5年 | 2.7/5（上位47%） |
| ワークライフバランス | 5つ中3つテレワーク・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中2つ | 3.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 2.0/5 |
| 定着率 | 10年後も17.3% | 10年後も47.5% | 1.0/5（下位20%） |
国の認定：くるみん認定・えるぼし認定
事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：正社員(事務)）
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。
どんな仕事をしている会社？
取り扱う商品は、ハイブランドの時計や雑貨から、コスメ、全国の銘菓まで幅広くあります。空港での待ち時間を楽しんでもらうという考え方で、品ぞろえをつくっています。
国内線・国際線の営業所に加え、成田と大阪にも営業所があります。日本の玄関口で、「旅の思い出づくり」を支える会社です。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
大学名による学歴フィルターがあるとは考えにくい会社です。公式サイトに学歴による選考制限を示す情報はなく、社員インタビューでも、接客の経験がない人や話すのが得意でない人でも心配ないと明言されています。入社後は、受入研修などが用意されています。
難易度は、空港関連・小売業界のなかで中程度と考えられます。
- 羽田・成田・大阪という主要空港で働けるため、「空港で働きたい」学生に人気
- 接客未経験者も歓迎する方針で、比較的門戸が広い
- 国内線・国際線・成田・商品企画・品質管理・営業と、配属先の選択肢が幅広い
- 日本空港ビルデング100％出資の安定した経営基盤がある
平均年収と待遇
初任給や年収のレンジは、公式には数値が公開されていません。賞与は年2回で、語学などの資格手当もあります。
具体的な給与水準は、募集要項や面接で確認してください。日本空港ビルデング100％出資という経営基盤から、一定の待遇の安定は期待できるでしょう。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 独身寮完備（1Kまたは1R、羽田・成田・大阪の勤務地に対応）
- ターミナル共有の休憩室（男女別）
- 従業員割引制度（一部の空港内店舗）
- 自己啓発制度（独自の通信教育、一部補助あり）
- レディースドックの受診（一部補助）・産休・育休（取得実績あり、時短勤務可）
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 思いやりの気持ちを持てる人：旅行者の気持ちを想像して、接客できる
- 興味を持って観察できる人：お客さまや売り場の変化に、気づける
- 諦めずに挑戦し続けられる人：失敗しても、次の工夫を重ねられる
選考フローと対策
新卒の選考の流れは、年度で異なります。最新の情報は、公式の採用サイトの募集要項で確認してください。
- エントリー（マイナビ）
- 書類選考・適性検査
- 面接（複数回）
- 内々定
エントリーシート
旅行や空港で印象に残った接客や体験を、具体的に書きましょう。
企業研究
取り扱う商品の幅と、羽田・成田・大阪の違い、配属先の種類を調べておきます。
面接対策
接客未経験でも歓迎のため、観察して気づいた経験や、思いやりを持って動いた経験を話せるようにします。
まとめ
羽田エアポートエンタープライズは、空港の店舗で旅の思い出づくりを支える会社です。接客未経験でも歓迎される方針で、独身寮もあります。空港で働きたい理由と、人を思いやって動いた経験を、具体的に準備しましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 株式会社羽田エアポートエンタープライズ 公式サイト（会社情報・採用情報）
