フォーサイトシステムの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
フォーサイトシステムは、福岡に本社を置く、独立系のシステムインテグレーターです。コンサルテーションから企画、開発、運用、保守までを一貫して提供し、あらゆる業種のシステム開発に対応しています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
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この記事のポイント
- 開発の上流から下流まで一貫して担う、福岡発の独立系SIer
- 学歴フィルターが存在するという情報は見当たらない
- 平均年収は公式には公表されていない
- 東証プライムのシーイーシーがグループ会社
フォーサイトシステムの会社概要
| 会社名 | フォーサイトシステム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1970年1月27日 |
| 本社所在地 | 福岡市中央区長浜1丁目4番6号 三岩九州総合ビル |
| 代表者 | 代表取締役会長 岩﨑 宏達／代表取締役副会長 遠藤 史朗／代表取締役社長 渡邉 健一 |
| グループ会社 | 株式会社シーイーシー（東証プライム市場） |
| 事業内容 | ソフトウェア受託開発／ネットワークの設計・構築／情報処理サービス／コンサルティング／運用サービス |
| 平均年収 | 公式には非公表 |
| 従業員数 | 480名（2026年4月1日現在） |
| 資本金 | 2億5千万円 |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にフォーサイトシステム株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年1月時点・会社単体の数字）。
51/100
5点満点で 2.6
全体 12,632位／19,423社
同じ業界 1,217位／1,630社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」
この会社情報通信業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数471人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合7.5%国のデータベース
- 平均残業月18.3時間国のデータ
- 有給取得率67%国のデータ
採用実績のある大学
- 関西大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。
出典を見る（1大学）
関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月18.3時間4.1
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ67%1.8
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
- 4平均勤続年数同じ業界の真ん中で推定8.9年推定1.6
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中3つ3.0
- 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定10人推定2.6
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月18.3時間 | 月12時間 | 4.1/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率67% | 有給取得率74.9% | 1.8/5（下位36%） |
| 勤続年数 | 推定 | 平均8.9年 | 1.6/5（推定） |
| ワークライフバランス | 5つ中3つテレワーク・フレックス・短時間勤務 | 5つ中3つ | 3.0/5 |
| 教育制度 | 推定 | 5つ中2つ | 2.0/5（推定） |
| 定着率 | 推定 | 10年後も50% | 2.8/5（推定） |
国の認定：くるみん認定
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
フォーサイトシステムは、相談を受ける段階から、企画、開発、運用、保守まで、システムづくりの全工程を一社で引き受ける独立系のSIerです。
特定の親会社の仕事に偏らないため、さまざまな業種のプロジェクトに関われます。経験を重ねるほど、技術の幅と、各分野の業務の知識が身につくとされています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
学歴フィルターがあるという情報は見当たりません。公式には、ICT技術者として大きく成長できる環境があると紹介されています。上流から保守まで幅広く経験できる会社で、入社後に育てる前提の採用と考えられます。
倍率の詳しいデータは限られますが、次の点が参考になります。
- 東証プライムのシーイーシーをグループに持つ、地方発の実力派SIerとして知名度がある
- 福岡を中心にIT業界の志望者の人気が見込まれるが、全国区の大手ほどの応募殺到ではないと考えられる
平均年収と待遇
平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、情報通信業の平均給与は682万円です（会社ごとの数字ではありません）。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 住宅手当（住宅費）
- 扶養手当
- 都市手当
- 長期出張時の別居手当
- 各種社会保険完備
- 時間外労働には残業代を支給（全社員平均の残業時間は月20時間程度。公式のよくある質問）
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 幅広い業種への知的好奇心がある人：多様な業界のシステムに、関心を持てる
- 上流から下流まで一貫して携わりたい人：企画から保守まで、一つのシステムに最後まで関われる
- 技術者として成長し続けたい人：技術を学び続ける姿勢がある
- 視野を広げたい人：地方から全国、さらにグローバルに、仕事の幅を広げたい
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリー（公式採用サイト）
- エントリーシート・適性検査（志望動機・学生時代の経験）
- 面接（複数回。人物面・志望動機・ICT技術者としての意欲を確認）
- 最終面接を経て内定
エントリーシート
「なぜIT業界か」と「なぜフォーサイトシステムか」を、幅広い業種に関われる点と結びつけて書きましょう。
企業研究
独立系SIerとしての特徴と、コンサルから保守までの一貫した体制、グループ会社の位置づけを理解しておきます。
面接対策
学び続けた経験や、チームで取り組んだ経験を、具体的に話せるようにしておきましょう。
まとめ
フォーサイトシステムは、福岡発の独立系SIerで、幅広い業種の開発に関われる点が魅力です。育成を前提とした採用のため、学ぶ意欲と成長への思いを、具体的に準備しておきましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。
出典・確認日
- フォーサイトシステム株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」
