デジタルプロセスの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

デジタルプロセスは、神奈川県川崎市に本社を置く、富士通グループのソフトウェア会社です。製造業向けのCAD/CAM/CAE、PLMなどの開発・販売と、システム開発を手がけています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、初任給と年収の目安、選考の流れを整理します。

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この記事のポイント

• 富士通が100％出資する、製造業向け設計・生産技術システムの専門会社
• 「パッケージ」「システム開発」「保守運用」「エンジニアリングサービス」の4つが事業の柱
• 公式のQ&Aで、大学院卒と学部卒の間に選考の差はないと回答している
• 初任給（2026年度）は学部卒で月給28万4,000円、修士了で30万4,000円

デジタルプロセスの会社概要

会社名	デジタルプロセス株式会社
設立	1987年2月
代表者	代表取締役 吉野 琢也
資本金	3億5,000万円（富士通株式会社100％出資）
本社所在地	神奈川県川崎市（Fujitsu Uvance Kawasaki Tower）
主な事業	CAD/CAM/CAE/PLMソフトウェアの開発・販売、受託システム開発、エンジニアリングサービス
従業員数	803名（連結ベース 2026年4月1日現在、他常駐協力会社約230名）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にデジタルプロセス株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

65/100

5点満点で 3.3

全体 2,791位／19,423社
同じ業界 219位／1,630社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」

この会社情報通信業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数450人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合14.3%国のデータベース
• 平均勤続年数13.2年国のデータ
• 平均残業月16.5時間国のデータ

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月16.5時間4.2
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ79.7%3.4
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書13.2年3.1
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中1つ1.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数12人2.4

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月16.5時間	月12時間	4.2/5
休みの取りやすさ	有給取得率79.7%	有給取得率74.9%	3.4/5（上位31%）
勤続年数	平均13.2年	平均8.9年	3.1/5（上位38%）
ワークライフバランス	5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中3つ	5.0/5
教育制度	5つ中1つ研修	5つ中2つ	1.0/5
定着率	推定	10年後も50%	2.8/5（推定）

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

設計や生産技術の情報を扱うソフトウェアを、自動車や自動車部品、航空機、精密機械、重工業など、幅広い製造業に提供しています。

1987年に日産自動車の開発系子会社として発足し、2000年に富士通の100％子会社になった点が、特色です。公式の採用サイトでは、「日産のモノづくり知識と富士通のIT技術を融合」したビジネスを展開していると紹介されています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

学歴フィルターがある可能性は非常に低いと考えられます。公式の採用Q&Aで、大学院卒と学部卒で選考に差はなく、公正に選考すると回答しています。

選考は、説明会、応募（履歴書と適性検査）、書類審査、個人面接（2回）、内定とシンプルです。システムエンジニア職は理系専攻が対象で、営業や営業事務は全学部・全学科が対象です。説明会や面接の日程は、個別に相談できると案内されています。

• 選考の流れが簡潔
• 職種ごとに対象の専攻が異なる
• 日程の調整に柔軟に応じてくれる

平均年収と待遇

公式の募集要項では、2026年度の初任給は、修士了で月給30万4,000円、学部卒で月給28万4,000円です。給与改定は年1回、賞与は年2回です。

平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、情報通信業の平均給与は682万円です（会社ごとの数字ではありません）。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制・年間休日121日（2025年度）
• 年次有給休暇15日（繰り越し可、最大40日）
• 育児休職・介護休職・出産育児サポート休暇
• 通勤手当・家族手当・財形貯蓄・資格取得支援・退職金制度
• 国内全拠点で敷地内全面禁煙
• ※住宅手当の制度はないと、公式のQ&Aで明記されている

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 専門性の高い分野を学び続けられる人：製造業の設計や生産の領域を、深く学べる
• お客様の課題に向き合える人：現場の課題を聞き、解決策を考えられる
• 語学力を生かしたい人：海外とのやりとりに、強みを使える

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. 会社説明会
2. 応募（履歴書の提出・適性検査）
3. 書類審査
4. 個人面接（2回）
5. 内定

面接

学んだ専攻や研究内容を、製造業の設計や生産の仕事とどう結びつけるかを、具体的に話せるようにしておきましょう。

まとめ

デジタルプロセスは、富士通グループで製造業の設計・生産技術を支える専門会社です。学歴の差を設けないと公式に示している点は、安心材料です。住宅手当がない点も含めて、条件を事前に確認しておきましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。

出典・確認日

• デジタルプロセス株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」