大和リースの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

大和リースは、大阪市に本社を置く、大和ハウス工業の100％子会社です。事務所、学校、庁舎などの規格建築や、商業施設の運営、リース、環境緑化などを手がけています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、年収の目安、選考の流れを整理します。

この記事のポイント

• プレハブ・システム建築を核にした、大和ハウスグループの会社
• 規格建築、流通建築リース、リーシング ソリューション、環境緑化の4つの事業
• 公式に「人物重視」を基調に、面接を最重視すると明記
• 総合職の基本給は、大卒で月35万円（諸手当は別に加算）

大和リースの会社概要

会社名	大和リース株式会社
創業・設立	創業1959年6月22日
本社所在地	大阪市中央区北浜
代表者	代表取締役会長 森田 俊作／代表取締役社長 北 哲弥
資本金	217億6,838万2,519円
株主	大和ハウス工業（100％）
主な事業	規格建築、流通建築リース、リーシング ソリューション、環境緑化
従業員数	2,426名（2026年5月末現在）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に大和リース株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

71/100

5点満点で 3.6

全体 801位／19,423社
同じ業界 73位／2,476社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「建設業」

この会社建設業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数2,583人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合6.9%国のデータベース
• 平均勤続年数15.8年国のデータ
• 平均残業月22.1時間国のデータ

採用実績のある大学

• 関西大学
• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（5校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（6大学）

関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、愛知工業大学「進路・就職関連データ「2026年3月卒業生データ 主な進路・就職先一覧（学科別）」（電気・応用化学・機械・土木工学・建築・経営・情報科学の各学科と大学院博士前期課程のPDF8つ）」（愛知工業大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、大阪商業大学「キャリア・就職支援「就職実績」主な就職先（業種別就職先）」（大阪商業大学公式サイト）（2021年度〜2025年度卒業生（ページの注記「業種別就職先は2021年度～2025年度卒業生の主な就職先を記載」））、北海学園大学「北海学園の就職実績「2025年度卒業生 内定一覧」（業種別）」（北海学園大学公式サイト）（2025年度卒業生（2026年3月卒業））、九州産業大学「学部・学科ページ「資格・進路データ」の「主な就職先」（学科別・21学科分）」（九州産業大学公式サイト）（年度の記載なし（2026-10-17時点で各学科ページに掲載されている一覧））、東北工業大学「情報公開「2025年度（2026.3卒）主な就職先実績」（学部卒業生・大学院修了生の民間企業）」（東北工業大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業・修了））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

選考対策を相談できる就活エージェントを比べる ›

企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月22.1時間3.8
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ82.9%3.9
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年12.8日推定2.4
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書15.8年4.0
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数44人3.1

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月22.1時間	月10時間	3.8/5
休みの取りやすさ	有給取得率82.9%	有給取得率66.9%	3.9/5（上位23%）
勤続年数	平均15.8年	平均12.2年	4.0/5（上位20%）
ワークライフバランス	5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中2つ	5.0/5
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	推定	10年後も50%	2.8/5（推定）

国の認定：くるみん認定

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

1959年に鋼材や金属製品の販売から出発し、1966年に仮設建物の賃貸・販売を始め、プレハブ・システム建築を核に発展しました。2007年に現在の社名になっています。

事業は4つです。事務所や学校、庁舎などを素早く供給する「規格建築事業」、土地活用を提案し、商業施設（「フレスポ」「BiVi」など）も運営する「流通建築リース事業」、車両や公共設備のリースを行う「リーシング ソリューション事業」、都市緑化や再生可能エネルギーに取り組む「環境緑化事業」です。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

明確な学歴フィルターがあるという情報は確認できません。公式の採用サイトに「当社の選考は『人物重視』を基調に、面接を最重視します」と書かれ、理解力、コミュニケーション能力、バイタリティなど、総合的な人物面が評価されます。

しょくばらぼ（厚生労働省）では、2026年4月入社の新卒採用の競争倍率は、男性13.0倍、女性16.8倍です。新卒の採用実績は、2024年67名、2023年73名、2022年68名です（公式の採用情報）。

• 大和ハウスグループの安定感
• 面接を最重視する、人物重視の選考
• 過去3年の新卒採用は、67〜73名

平均年収と待遇

公式の募集要項によると、総合職（営業系・技術系）の基本給は、院卒が35万9,000円、大卒が35万円、短大・専門・高専卒が34万4,000円です。この金額に、通勤手当や時間外勤務手当などの諸手当が加わります。

平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、建設業の平均給与は590万円です（会社ごとの数字ではありません）。賞与は、2024年度の実績で7月と12月に支給されています。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 各種社会保険
• 独身寮・単身寮、社宅（転勤する既婚者）、家賃補助（結婚して賃貸住宅に住む場合）
• 持株会・積立貯蓄制度
• 年1回の自己申告制度（異動・キャリアの希望を申告）
• 階層別研修（新入社員研修・OJTエルダー研修など）
• フリーアドレス制度の導入など、働き方改革の取り組み

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 事業を企画できる人財：新しい事業のアイデアを、形にできる
• 事業を実践できる人財：計画を、現場で実行できる
• 事業を分析できる人財：数字や状況を見て、判断できる

選考フローと対策

公式の新卒採用の募集要項にある「採用の流れ」です。年度で変わることがあるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（リクナビ・マイナビから）
2. 会社説明会
3. 自己PR動画・WEB試験
4. 個人面接
5. 最終面接
6. 内々定

まとめ

大和リースは、規格建築を軸に、商業施設の運営やリースまで手がける、大和ハウスグループの会社です。人物重視の選考で、学歴の制限は見当たりません。自分の人柄や経験を、具体的に語れるようにしておきましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• 大和リース株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• しょくばらぼ（厚生労働省）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」