大和総研の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

大和総研は、大和証券グループの中核企業で、システム開発、コンサルティング、経済・金融のリサーチを組み合わせて提供する、総合シンクタンクです。金融システムの開発では国内トップクラスの実績があり、AIやデータ分析にも力を入れています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

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この記事のポイント

• システム開発・コンサルティング・リサーチを併せ持つ、大和証券グループの中核企業
• 採用実績校の一覧は公式には公開されておらず、2026年4月入社の新卒は理系50.4％・文系49.6％（公式のFAQ）
• 平均年収は公式には公表されていない
• 「なぜ金融ITか」「なぜ大和証券グループか」が頻出の質問

大和総研の会社概要

会社名	株式会社大和総研
設立	1989年8月1日
本社所在地	東京都江東区冬木15番6号
代表者	代表取締役社長 望月 篤
事業内容	システムインテグレーション／ITコンサルティング／経済・金融リサーチ／政策提言・コンサルティング／AI・データサイエンス
平均年収	公式には非公表
資本金	3,898百万円

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社大和総研が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

67/100

5点満点で 3.4

全体 2,091位／19,423社
同じ業界 160位／1,630社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」

この会社情報通信業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数1,819人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合16.4%国のデータベース
• 平均勤続年数14.6年国のデータ
• 平均残業月6.7時間国のデータ

採用実績のある大学

• 慶應義塾大学
• 青山学院大学
• 立教大学
• 立命館大学
• 同志社大学
• 関西大学
• 大阪大学
• 横浜国立大学
• 筑波大学
• 津田塾大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（10大学）

慶應義塾大学「2025年度 3名以上就職先」（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了、2026年5月1日現在））、青山学院大学「就職決定状況【上位企業】」（就職者上位105社）（2025年度卒業者）、立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度 学部卒業者）、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、同志社大学キャリアセンター「就職者数順企業・団体一覧表（3人以上）」（2024年度（2024年9月・2025年3月卒業・修了生））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、横浜国立大学「卒業生の就職状況（所属別）」（主な就職先）（令和7年度（2026年3月卒業・修了））、令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））、津田塾大学「主な就職先」（2024～2025年度卒業生の主な実績（2026年4月1日時点））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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関連する会社

• 大和総研インフォメーションシステムズ

社名が「大和総研」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。

企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月6.7時間4.7
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ83.7%4.0
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書14.6年3.6
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
7. 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中3つ推定3.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定10人推定2.6

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月6.7時間	月12時間	4.7/5
休みの取りやすさ	有給取得率83.7%	有給取得率74.9%	4.0/5（上位21%）
勤続年数	平均14.6年	平均8.9年	3.6/5（上位28%）
ワークライフバランス	推定	5つ中3つ	3.0/5（推定）
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	推定	10年後も50%	2.8/5（推定）

国の認定：くるみん認定・えるぼし認定

地域限定のコース：あり（データベースの区分名：エリア総合職）

事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：事務職(業務職・カスタマーサービス職)）

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。地域限定のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、転勤の回数を表すものではありません。正社員かどうかや条件は、募集要項の「就業場所の変更の範囲」で確かめてください。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。

どんな仕事をしている会社？

大和総研は、金融とITの両方に強い会社です。システムの開発、コンサルティング、経済や金融の調査・分析を組み合わせて、企業や社会の課題解決を支えています。

近年は、AI、データ分析、DXの推進など、新しい技術を使った取り組みにも力を入れています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

採用実績校の一覧は、公式には公開されていません。公式の募集要項では、総合職の応募資格は「2027年3月までに四年制大学、大学院（修士・博士課程後期）を卒業・修了（見込）の方」です。公式のFAQによると、2026年4月入社の新卒の理系・文系の比率は、理系50.4％、文系49.6％です。

難易度は高めです。理由は次のとおりです。

• 大和証券グループの安定した経営基盤がある
• 金融・IT・コンサルティングの幅広いキャリアを経験できる
• 新卒の研修や教育制度が充実している
• 総合職の採用の競争倍率は、男性53.6倍・女性30.5倍（厚生労働省「しょくばらぼ」、直近3事業年度の平均値）

2027年入社の採用予定人数は、全体で140名程度です（公式のFAQ）。

平均年収と待遇

平均年収は公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、情報通信業の平均給与は682万円です（会社ごとの数字ではありません）。

公式の募集要項では、総合職の初任給は、学卒が月31万円、修士が32万2,000円、博士が34万4,000円です。賞与は年2回（6月・12月）、昇格・昇給は年1回（6月）です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 各種社会保険完備
• 完全週休2日制（土日祝）
• フレックスタイム制度
• リモートワーク制度
• 住宅関連制度
• 財形貯蓄制度
• 確定拠出年金制度
• 育児・介護休業制度
• 短時間勤務制度
• 資格取得支援制度
• 階層別・専門研修制度

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 論理的に考え行動できる人：課題を整理し、根拠を持って提案できる
• 学び続けられる人：金融制度やIT技術の変化に合わせて、知識を更新し続けられる
• チームで成果を出せる人：相手の意見を尊重しながら、プロジェクトを進められる
• 変化を楽しめる人：DXやAIなど新しい分野に、前向きに取り組める

選考フローと対策

公式の新卒採用の募集要項（2027年卒）にある選考フローです。年度によって変わることがあるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. プレエントリー（オンライン会社説明会・社員との個別質問会はMY PAGEから予約）
2. エントリーシート・成績証明書の提出、WEB適性検査
3. 書類選考（エントリーシートの結果をもとに行う）
4. 面接（複数回）
5. 内々定

エントリーシート

経験を紹介するだけでなく、そこから何を学び、大和総研でどう生かしたいかまで具体的に書きましょう。

企業研究

野村総合研究所（NRI）、NTTデータ、BIPROGYなどの競合との違いを理解し、「なぜ大和総研か」を明確に説明できるよう準備します。

面接対策

「なぜ金融ITか」「なぜ大和証券グループか」は頻出です。自己分析と企業研究を組み合わせ、自分の経験と志望理由に一貫性を持たせましょう。

まとめ

大和総研は、金融・IT・コンサルティングの3分野に関われる、専門性の高い総合シンクタンクです。成長環境が魅力ですが、競合との違いを説明できないと選考で苦戦します。企業研究を丁寧に進めましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。

出典・確認日

• 株式会社大和総研 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 厚生労働省「しょくばらぼ」（職場情報総合サイト）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」