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シーテックの企業研究|事業内容・年収・選考フローと対策

シーテック

シーテックは、名古屋市に本店を置く、中部電力グループの設備工事の中核会社です。電力設備、情報通信設備、土木建築の工事に加え、再生可能エネルギー事業や、熱供給事業も手がけています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、年収の目安を整理します。

この記事のポイント

  • 1962年設立、60年以上の歴史を持つ中部電力グループの会社
  • 愛知・静岡・三重・岐阜・長野を主な事業エリアに、電力・通信・土木建築の工事を手がける
  • 採用実績校は全国60校以上と幅広く、求める人物像に学歴への言及はない
  • 風力・太陽光・小水力など、再生可能エネルギーの発電事業にも力を入れている

シーテックの会社概要

会社名株式会社シーテック
設立1962年3月(中電工事株式会社として設立)
本店所在地愛知県名古屋市緑区忠治山(大高ビル)
資本金7億2千万円
売上高767億円(2024年度)
従業員数1,743名(2026年4月1日)

国のデータで見る働きやすさ(鉄人スコア)

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社シーテックが登録している数字などを、ほかの会社と比べました(2026年3月時点・会社単体の数字)。

72/100

5点満点で 3.6

全体 609位/19,423社
同じ業界 54位/2,476社

6つの項目を同じ重さで計算した場合(国のデータにない項目は推定の点数)。業界は「建設業」

12345平均残業4.5休みの取りやすさ2.4勤続年数4.6ワークライフバランス5.0教育制度2.0定着率3.2

この会社建設業の真ん中

会社のデータ

  • 従業員数1,743人しょくばらぼ
  • 女性管理職の割合1.5%国のデータベース
  • 平均勤続年数18.9年国のデータ
  • 平均残業月9.4時間国のデータ

採用実績のある大学

  • その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学(3校)から採用実績がある、という意味です。

出典を見る(3大学)

愛知工業大学「進路・就職関連データ「2026年3月卒業生データ 主な進路・就職先一覧(学科別)」(電気・応用化学・機械・土木工学・建築・経営・情報科学の各学科と大学院博士前期課程のPDF8つ)」(愛知工業大学公式サイト)(2025年度(2026年3月卒業))、中部大学「就職実績「2025年度 就職状況 学部・学科別就職状況」(2026年5月集計)」(中部大学公式サイト)(2025年度(2026年3月卒業))、大同大学「DU就職力「主な就職先」(2022~2025年度卒 実績・学科別)」(大同大学公式サイト)(2022~2025年度卒業(都市空間インフラ専攻と総合情報学科は2023年度までの前身専攻・コースの実績))。年度・対象(学部・大学院)・載せる基準(主な就職先だけなど)は大学ごとにちがいます。

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企業評価(10項目)

  1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月9.4時間4.5
  2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ71.8%2.4
  3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年12.8日推定2.4
  4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書18.9年4.6
  5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
  6. 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合(男女の平均)53%3.2
  7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
  8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
  9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
  10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数9人1.0

法令違反の公表事案:なし厚生労働省の公表事案(令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分(2026年10月30日掲載))に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの(平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています)。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません(制度や実績がないという意味でもありません)。

項目ごとのくわしい数字

項目この会社同じ業界の真ん中点数
平均残業月9.4時間月10時間4.5/5
休みの取りやすさ有給取得率71.8%有給取得率66.9%2.4/5(下位47%)
勤続年数平均18.9年平均12.2年4.6/5(上位8%)
ワークライフバランス5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇5つ中2つ5.0/5
教育制度5つ中2つ研修・職種転換(社内公募など)5つ中2つ2.0/5
定着率10年後も53%10年後も50%3.2/5(上位36%)

国の認定:くるみん認定・えるぼし認定

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数(0時間=5点、20時間=4点、30時間=3点、40時間=2点、50時間以上=1点。あいだはその間の点数)、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」(記載のない制度も、ないとは限りません)です。休みの取りやすさは有給取得率(ない会社は有給の取得日数)、定着率は新卒の定着率(ない会社は採用10年前後の継続雇用割合)で比べています。点数は5点満点(100点を5点に換算)。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています(鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています)。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年11月5日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)、職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点)、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」(令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分(2026年10月30日掲載))のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの(※は会社の資料などで補ったもの)で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社?

1962年に「中電工事」として設立され、1999年に今の社名になりました。愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県を主な事業エリアに、電気を届けるための電力設備、情報通信設備、土木建築の工事を、長年手がけてきました。

電力設備では、水力発電、架空送電、地中送電、受変電の工事・保守を、情報通信設備では、電力通信、通信事業者のネットワーク、モバイル通信、CATVを、土木建築では、土木構築工事から塗装、技術コンサルタントまでを手がけます。近年は、風力・太陽光・小水力などの再生可能エネルギーにも力を入れ、2001年の青山高原ウィンドファームへの出資を皮切りに、多数の発電所を運転しています。設備リースや、名古屋・栄での熱供給(地域冷暖房)の事業もあります。

学歴フィルターはある? 就職難易度の目安

大学名による学歴フィルターがあるとは考えにくい会社です。公開されている採用実績校は全国60校以上と極めて幅広く、特定の大学に偏った採用は確認できません。求める人物像は、「元気で明るい対応ができる、コミュニケーション能力の高い方」「チャレンジ精神と行動力を兼ね備えた方」などで、学歴への言及はありません。

厚生労働省「しょくばらぼ」では、正社員の採用の競争倍率は、男性1.2倍、女性7.5倍です(2025年度の採用活動の実績で、2026年の新卒入社者が対象)。募集は、電力・通信・土木・再エネと、幅広い部門で行われています。

  • 中部電力グループの知名度と安定感
  • 採用実績校が全国60校以上と幅広い
  • 電力・通信・土木・再エネと、募集の部門が幅広い

平均年収と待遇

新卒の総合職の初任給の具体的な金額は、公式サイトには明記されていません。平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査(令和7年分)では、建設業の平均給与は590万円です(会社ごとの数字ではありません)。

参考として、中部電力本体の初任給は、大学卒27万円、大学院修士了29万1,000円(2026年度)です。シーテックの水準も、これに準じた体系の可能性がありますが、設備工事を担う会社として、水準は本体と異なる点に注意してください。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

  • 各種社会保険
  • 財形貯蓄・従業員持株制度・カフェテリアプラン(中部電力グループ共通制度に準ずる可能性)
  • 独身寮など
  • 「使命を果たす人財」を育てる研修体系
  • 詳細な制度は、会社説明会や選考の中で確認

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

  • 元気で明るい対応ができる人:現場やお客様に、気持ちよく対応できる
  • チャレンジ精神と行動力がある人:新しい仕事にも、前向きに取り組める
  • 困難にも前向きに取り組み、人と協力できる人:現場で、チームの一員として動ける

まとめ

シーテックは、電力・通信・土木の設備工事と、再生可能エネルギー事業を手がける、中部電力グループの会社です。学歴の幅は広く、人柄が重視されるとみられます。暮らしを支える設備の仕事に関心を持った理由を、具体的に準備しましょう。

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出典・確認日

  • 株式会社シーテック 公式サイト(会社情報・採用情報)
  • 厚生労働省「しょくばらぼ」(職場情報総合サイト)
  • 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」