CTCエスピーの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
CTCエスピーは、東京都港区虎ノ門に本社を置く、ネットワーク・セキュリティ機器やストレージ製品の販売、導入・構築・サポートを手がける会社です。伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の100％子会社です。この記事では、成り立ち、学歴の考え方、就職難易度、福利厚生を整理します。
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この記事のポイント
- 1990年設立。CTCと伊藤忠商事が、コンピュータ周辺機器やサプライ品の調達を担う会社として設立
- 株主は、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）100％
- 募集学科は「全学部全学科」で、文系・理系を問わない
- 初任給は、大学卒247,300円、大学院卒262,800円、専門卒228,500円（2027年3月卒業見込み対象）
CTCエスピーの会社概要
| 会社名 | CTCエスピー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1990年4月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上 克也 |
| 従業員数 | 256人（2026年4月1日現在） |
| 株主 | 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）100％ |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門（神谷町トラストタワー） |
| 主な事業 | ネットワーク・セキュリティ関連機器、ストレージ関連機器・ソフトウェアの販売、導入・構築・サポート |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にCTCエスピー株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2025年3月時点・会社単体の数字）。
53/100
5点満点で 2.7
全体 10,850位／19,423社
同じ業界 1,020位／1,630社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」
この会社情報通信業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数225人しょくばらぼ
- 平均残業月14.9時間国のデータ
- 有給取得率71%国のデータ
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月14.9時間4.3
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ71%2.3
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
- 4平均勤続年数同じ業界の真ん中で推定8.9年推定1.6
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中3つ3.0
- 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定10人推定2.6
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月14.9時間 | 月12時間 | 4.3/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率71% | 有給取得率74.9% | 2.3/5（下位46%） |
| 勤続年数 | 推定 | 平均8.9年 | 1.6/5（推定） |
| ワークライフバランス | 5つ中3つテレワーク・時間単位の有給・短時間勤務 | 5つ中3つ | 3.0/5 |
| 教育制度 | 推定 | 5つ中2つ | 2.0/5（推定） |
| 定着率 | 推定 | 10年後も50% | 2.8/5（推定） |
国の認定：えるぼし認定
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
設立当初は、コンピュータ周辺機器やサプライ品を調達する会社でした。その後、事業の中心が、「モノ」の供給から、ITを活用した課題解決の「コト」の提供へと広がりました。
求める人物像には、新しい変化にチャレンジする意志がある人、入社後も学び続けられる人、「何を実現したいか」を自分の言葉で語れる人があります。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
採用大学の一覧は公開されていませんが、募集学科は「全学部全学科」で、採用FAQにも「学部・学科に制限はなく文系・理系いずれも歓迎」とあり、学歴フィルターの可能性は低いと考えられます。
伊藤忠・CTCグループの安定感から、一定の人気があると考えられます。選考は面接3回ほどと適性検査で、最終面接は対面とされています。倍率は非公開です。
- 募集学科は全学部全学科で、文理不問
- 面接3回ほどと適性検査
平均年収と待遇
初任給は、公式の募集要項（2027年3月卒業見込み対象）で、大学卒247,300円、大学院卒262,800円、専門卒228,500円です。給与改定は年1回、賞与は年2回（夏・冬）で、会社業績に連動します。通勤手当と時間外勤務手当が支給されます。
非上場のため、平均年収は公式には公表されていません。選考が進んだ段階で確認してください。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始
- 年次有給休暇（入社3年未満は年14日、3年以上は年20日）、時間単位での取得が可能
- フレックスホリデー（有給3日＋特別休暇2日で、土日と合わせて連続9日間以上の休暇）
- スライドワーク（始業を7時〜10時で変更可）、リモートワーク
- 20時以降の残業・休日労働は原則禁止（早出勤務を推奨、早出手当あり）
- 社宅制度
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 新しい変化にチャレンジする意志がある人：IT製品や技術の変化を、楽しめる
- 入社後も学び続けられる人：新しい製品を学び続けられる
- 「何を実現したいか」を自分の言葉で語れる人：目標を具体的に説明できる
まとめ
CTCエスピーは、ネットワークとセキュリティの製品を扱う、CTCグループの会社です。文理不問で、残業のルールも明確です。ITで何を実現したいかを自分の言葉で整理して臨みましょう。
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出典・確認日
- CTCエスピー株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
