クレディセゾンの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

クレディセゾンは、銀行系列に属さない独立系のクレジットカード会社の最大手です。セゾンカードやUCカードの発行をはじめ、リース、ファイナンス、不動産関連、海外のファイナンス事業まで展開しています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• 銀行系列に属さない、独立系のクレジットカード会社の最大手
• 学歴フィルターを公式に設けているという情報はなく、「学歴・性別・年功序列によらない」方針を掲げている
• 平均年収は約667万円（平均年齢44.4歳、2026年3月31日現在、有価証券報告書）
• 選考は「夢中力選考」だけで、一次選考では夢中力シートをもとに自由に発表する

クレディセゾンの会社概要

会社名	株式会社クレディセゾン
設立	1951年5月1日
本社所在地	東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
代表者	代表取締役会長CEO 林野 宏／代表取締役（兼）社長執行役員COO 水野 克己
資本金・従業員数	資本金759億29百万円・従業員数3,446名（2026年3月31日現在）
事業内容	ペイメント（カード発行・決済）／リース／ファイナンス（住宅ローンなど）／不動産関連（家賃保証など）／グローバル（インド・ベトナムなど）
平均年収	約667万円（平均年齢44.4歳、2026年3月31日現在）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社クレディセゾンが登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

66/100

5点満点で 3.3

全体 2,429位／19,423社
同じ業界 129位／537社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「金融業、保険業」

この会社金融業、保険業の真ん中

会社のデータ

• 平均年収667万円有価証券報告書
• 平均年齢44.4歳有価証券報告書
• 社員数（単体）3,446人有価証券報告書
• 女性管理職の割合26.1%有価証券報告書

有価証券報告書：有価証券報告書－第76期（2026-06-16提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

採用実績のある大学

• 立教大学
• 成蹊大学
• 明治学院大学
• 武蔵大学
• 立命館大学
• 同志社大学
• 横浜国立大学
• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（2校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（9大学）

立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度 学部卒業者）、成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、明治学院大学「就職内定者業種別比率・主な就職先(2023~2025年度)」（2023〜2025年度の3年分（2026年5月1日現在））、武蔵大学「学部別主な就職先一覧（2023年度～2025年度）」（2023〜2025年度の3年分（国際教養学部は2022年度新設のため2025年度のみ））、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、同志社大学キャリアセンター「就職者数順企業・団体一覧表（3人以上）」（2024年度（2024年9月・2025年3月卒業・修了生））、横浜国立大学「卒業生の就職状況（所属別）」（主な就職先）（令和7年度（2026年3月卒業・修了））、明星大学「各学科・コースの「就職・進路」ページ「2025年度4年生 主な就職先企業」（学部別）」（明星大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、京都橘大学「受験生サイト「就職・進路データ」学科別就職実績（主な就職実績の「民間企業」欄）」（京都橘大学公式サイト）（主な就職実績の年度の明記なし（同じページの就職率・就職業種別比率は2025年3月卒業））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月13.8時間4.3
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ89%4.4
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.6日推定2.9
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書15.1年3.8
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.4%推定2.6
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定45.3%推定2.3
7. 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中3つ推定3.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収有価証券報告書（提出会社）667万円2.3
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数47人3.2

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月13.8時間	月10時間	4.3/5
休みの取りやすさ	有給取得率89%	有給取得率76.3%	4.4/5（上位12%）
勤続年数	平均15.1年	平均14.5年	3.8/5（上位24%）
ワークライフバランス	推定	5つ中3つ	3.0/5（推定）
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	推定	10年後も45.7%	2.3/5（推定）

国の認定：くるみん認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

クレディセゾンは東証プライム上場の会社で、カードの取扱高は9.2兆円（2024年度実績）にのぼります。銀行などのグループに属さない独立系として、独自のポジションを築いてきました。

社内ベンチャー制度「SWITCH SAISON」など、若手や中途の社員でも新規事業を提案できる仕組みがある点も特徴です。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

学歴フィルターを公式に設けているという情報はありません。むしろ、「学歴・性別・年功序列などの基準を排する」という方針を掲げています。公式のよくある質問でも「学歴不問です！」とし、「夢中力」を重視するため学歴は問わないと答えています。

難易度は高めです。理由は次のとおりです。

• クレジットカード業界の大手として知名度が高く、金融志望者が集まりやすい

平均年収と待遇

有価証券報告書によると、平均年収は約667万円（平均年齢44.4歳、2026年3月31日現在）です。国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）による平均給与（487万円）と比べると、やや高い水準です。公式の新卒採用の募集要項では、基本給は月給24万6,000円〜で、賞与は年2回（7月・12月）です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 住宅手当・家賃補填制度（会社都合の転勤では社宅対応）
• フレックスタイム制度（コアタイムなし）
• テレワーク勤務制度・短時間・短日勤務制度
• 副業制度
• 年間休日120日・完全週休2日制
• 確定拠出年金制度・社員持株会・財形貯蓄
• 社員限定のゴールドカード（年会費無料）

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 何かに「夢中」になれる人：自分の好きなことや情熱を、行動で示せる
• 変化を前向きに受け入れられる人：金融やデジタルの変化に、柔軟に対応できる
• 多様な価値観を受け入れられる人：立場や考え方の違う人と、協力できる

選考フローと対策

公式の新卒採用サイトで紹介されている「夢中力選考」の流れです。公式には「夢中力選考以外のエントリー方法はございません」とあります。年度によって変わるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. 会社説明会
2. 書類選考・適性検査（アプローチシートと夢中力シートの提出）
3. 一次選考（夢中力シートをもとに自由に発表）
4. 最終選考（対面の面接）

アプローチシート・夢中力シート

夢中力シートでは、これまで夢中になって取り組んだ（取り組んでいる）経験を、クレディセゾンでどう活かせるかを自由にアピールします。会社説明会は動画でも見られるので、提出前に確認しておきましょう。

一次選考（発表）

夢中力シートをもとに、自由に発表します。資料・動画・服装・グッズなどは自由に持ちこめるので、夢中になった経験が伝わる見せ方を考えておきましょう。

面接対策

最終選考は対面の面接で、公式には「最後に当社への想い・挑戦したいことをお聞かせください」とあります。「夢中になった経験」を、きっかけ・行動・学びの順に、具体的に話せるように準備しましょう。

まとめ

クレディセゾンは、独立系のカード会社として、学歴よりも個性や情熱を見る方針を打ち出しています。人気が高いため、自分が夢中になった経験を、具体的に語れるようにしておきましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• 株式会社クレディセゾン 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 株式会社クレディセゾン 有価証券報告書（2026年3月期）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」