中央コンピュータシステムの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

中央コンピュータシステムは、東京都江東区に本社を置く、JA共済連と共栄火災海上保険が出資する、金融・保険のシステムを手がけるIT会社です。JA共済のシステムや、共栄火災の損害保険システムの開発・保守・運用を担っています。この記事では、事業内容、学歴の傾向、初任給と年収の目安、選考の流れを整理します。

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この記事のポイント

• 1961年創業の、金融・保険のシステムを支えるユーザー系SIer
• 全国のJA共済システムを、一貫したシステムに統一した実績
• 平均勤続年数は17.1年で、情報通信業の平均（12.0年）より長い
• 選考は、Web選考と個人面接3回

中央コンピュータシステムの会社概要

会社名	株式会社中央コンピュータシステム
設立	1961年6月（前身は「中央計算センター」）
本社所在地	東京都江東区豊洲（2021年11月に神奈川県川崎市から移転）
代表者	代表取締役社長 村井 雄一
株主	JA共済連、共栄火災海上保険
従業員数	886名（2026年3月）
主な事業	JA共済システム・共栄火災損保システムの開発・保守・運用
資本金	1億7,000万円

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社中央コンピュータシステムが登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

60/100

5点満点で 3.0

全体 5,501位／19,423社
同じ業界 474位／1,630社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」

この会社情報通信業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数950人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合11.3%国のデータベース
• 平均勤続年数15.3年国のデータ
• 平均残業月14.6時間国のデータ

採用実績のある大学

• 成蹊大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（1大学）

成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月14.6時間4.3
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ75.7%2.9
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書15.3年3.8
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
6. 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）39.7%2.0
7. 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中3つ推定3.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数7人1.2

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月14.6時間	月12時間	4.3/5
休みの取りやすさ	有給取得率75.7%	有給取得率74.9%	2.9/5（上位41%）
勤続年数	平均15.3年	平均8.9年	3.8/5（上位23%）
ワークライフバランス	推定	5つ中3つ	3.0/5（推定）
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	10年後も39.7%	10年後も50%	2.0/5（下位40%）

国の認定：くるみん認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

1961年に、情報処理事業を目的とした「中央計算センター」として創業しました。1963年にJA共済連と共栄火災海上保険が資本参加し、1986年に今の社名になりました。以来60年以上、JA共済システムの開発・保守を担ってきました。

過去に、全国のJA共済システムを一貫したシステムに統一した実績があり、今では数千万件規模の共済データを処理しています。事業は、JA共済システムの開発・保守を中心に、共栄火災の損害保険システムや、JA共済連内のシステムのデジタル化推進など、多岐にわたります。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

学歴フィルターがある可能性は低いと考えられます。公式の募集要項では、募集対象は、大学院・大学・短期大学・高等専門学校・専門学校を卒業予定の人と、既卒・第二新卒の人です。

採用倍率は公表されていません。選考は、Web選考（適性検査・履歴書・学校成績の提出）と、個人面接（3回）という構成です。

• JA共済グループの安定した基盤
• 選考はシンプルな構成
• 平均勤続年数が長く、長く働きやすい

平均年収と待遇

公式の募集要項では、初任給（2025年4月実績）は、大学院卒が24万5,000円、大学（4年）・専門（4年）・高専（専攻科）卒が23万5,000円、専門（3年）卒が23万円、短大・専門（2年）・高専（本科）卒が22万円です。賞与は年2回（6月・12月）です。

平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、情報通信業の平均給与は682万円です（会社ごとの数字ではありません）。平均勤続年数は17.1年です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制（土日祝）・年末年始休暇・年間休日120日以上
• 年次有給休暇20日（1日・半日・1時間単位）・2024年度の取得率77.3％
• 季節特別休暇（連続5日間）・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに3〜5日）・結婚特別休暇（連続5日間）
• 産前産後休暇・配偶者の出産休暇（3日間）
• 時間外勤務手当・通勤手当の全額・在宅勤務環境整備手当・住宅手当・家族手当
• 在宅勤務制度（月8回以上の出社が必要）・副業可・オフィスカジュアル（2025年6月導入）

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 相手のニーズを的確に理解し、計画・提案できる人：要望の背景まで考えて、提案できる
• 向上心を持って課題解決に行動できる人：課題に、自分から動ける
• チームとしての能力を最大限発揮できる人：協力して成果を高められる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（マイページ・リクナビ・マイナビ）
2. 会社説明会（Web・録画配信）
3. Web選考（適性検査・履歴書・学校成績の提出）
4. 個人面接（3回・本社またはWeb。遠方の人には交通費の一部支給）
5. 社員訪問（最終面接合格者のうち希望者のみ・選考対象外）
6. 内定

まとめ

中央コンピュータシステムは、JA共済などの金融・保険システムを支える、ユーザー系のSIerです。学歴の幅は広く、選考もシンプルです。金融・保険のITで、社会インフラを支える仕事に関心を持った理由を、準備しましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。

出典・確認日

• 株式会社中央コンピュータシステム 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」