中部プラントサービスの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

中部プラントサービスは、名古屋市に本店を置く、中部電力グループの総合エンジニアリング会社です。1961年に、火力発電所の建設・メンテナンスを行う会社として創立されました。この記事では、事業内容、学歴の考え方、年収の目安を整理します。

この記事のポイント

• 設計・調達・建設の「つくる」、運転・保守の「たもつ」、検査・修理の「ささえる」の3つの機能
• 火力・原子力のほか、ガス設備、石油・化学プラント、環境設備なども手がける
• 大学・大学院のほか、高校卒業見込みの採用も行う
• 男性の育休取得率や、ホワイト500の認定など、働きやすさの実績がある

中部プラントサービスの会社概要

会社名	株式会社中部プラントサービス
創立	1961年11月15日
本店所在地	名古屋市熱田区五本松町11番22号
代表者	代表取締役社長 渡部 哲也
資本金	2億4千万円
株主	中部電力、トーエネック
従業員数	1,559名（2026年7月1日）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社中部プラントサービスが登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2024年4月時点・会社単体の数字）。

63/100

5点満点で 3.2

全体 3,820位／19,423社
同じ業界 447位／2,476社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「建設業」

この会社建設業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数1,505人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合1%国のデータベース
• 平均勤続年数14.6年国のデータ
• 平均残業月25時間国のデータ

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月25時間3.5
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ81.5%3.7
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年12.8日推定2.4
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書14.6年3.6
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
6. 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）74.5%4.1
7. 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数29人2.4

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月25時間	月10時間	3.5/5
休みの取りやすさ	有給取得率81.5%	有給取得率66.9%	3.7/5（上位26%）
勤続年数	平均14.6年	平均12.2年	3.6/5（上位28%）
ワークライフバランス	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	10年後も74.5%	10年後も50%	4.1/5（上位18%）

国の認定：くるみん認定

事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：事務職）

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。

どんな仕事をしている会社？

事業は、「つくる（設計・調達・建設）」「たもつ（運転・保守）」「ささえる（検査・修理）」の3つの機能で整理されています。火力・原子力の発電所だけでなく、ガス供給設備、石油・化学プラント、環境・廃棄物処理設備まで、幅広いプラント設備を扱います。

近年は、バイオマス発電や太陽光発電にも参入し、自ら発電事業者としてエネルギー供給に関わっています。国土交通大臣許可（特-4）を持つ総合建設業者でもあります。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

学歴フィルターがあるという情報は見当たりません。公式に採用大学の一覧は公開されておらず、大学・大学院卒に加えて、高校卒業見込みの人も採用しています。プラント設備の保守・建設という現場の仕事が中心で、大学名よりも実務への適性が重視されやすいと考えられます。

厚生労働省のしょくばらぼ（2026年7月23日登録の情報）では、採用の競争倍率は、技術職が男性1.2倍・女性1.0倍、事務職が男性1.5倍・女性1.0倍です。高卒採用も並行して行っています。選考は、エントリーシート・Webテスト・面接です。

• 中部電力グループの知名度と安定感
• 高卒採用も実施
• 選考はES・Webテスト・面接の標準的な流れ

平均年収と待遇

大学卒の総合職の初任給は、公式には明記されていません（高卒採用の求人では月給22万2,000円という例が案内されています）。

平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、建設業の平均給与は590万円です（会社ごとの数字ではありません）。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 年間休日126日・完全週休2日制（土日祝）・年末年始休暇
• 年次有給休暇（初年度から20日）・取得率80％以上・フリー・オブ・ハート休暇（年4日）
• 育児休業取得率は男性126.3％・女性100％（公式の採用サイト。しょくばらぼでは、男性の育児休業等の取得率は84％、育児目的休暇の利用を合わせると126％）
• 「プラチナくるみん」認定・健康経営優良法人（ホワイト500）を7年連続で取得
• スーパーフレックス制度・在宅勤務
• 奨学金補助制度・カフェテリアプラン

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 前向きに挑戦できる人：難しい現場にも、積極的に取り組める
• 協力会社と連携して現場を管理できる人：多くの関係者と調整して、安全に進められる
• エネルギーインフラを支える使命感を持てる人：電力や熱の安定供給に、誇りを持てる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（採用サイト）
2. エントリーシートの提出
3. Webテスト
4. 面接
5. 内定

まとめ

中部プラントサービスは、発電所などのプラントを、建設から保守まで支える、中部電力グループの会社です。学歴の制限は見当たらず、働きやすさの実績も高い会社です。エネルギーインフラの現場で働く理由を、具体的に準備しましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

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出典・確認日

• 株式会社中部プラントサービス 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」