アイフルの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
アイフルは、メガバンクを親会社に持たない、独立系の消費者金融の最大手です。消費者金融、事業者金融、信用保証などを手がけています。近年は、IT企業のように金融サービスを展開することを目指して、変革を進めています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
この記事のポイント
- メガバンクの傘下にない、独立系の消費者金融の最大手
- 学歴フィルターが存在するという公式情報はなく、対象の学部・学科も幅広い
- 平均年収は約604万円（平均年齢38.7歳、2026年3月31日現在、有価証券報告書）
- 2026年4月の持株会社体制への移行で、IT・エンジニアの採用が強化される可能性がある
アイフルの会社概要
| 会社名 | アイフル株式会社（AIFUL CORPORATION） |
|---|---|
| 創業・設立 | 創業1967年4月・設立1978年2月 |
| 本社所在地 | 京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福田 光秀 |
| 親会社 | ムニノバホールディングス株式会社（2026年4月設立） |
| 事業内容 | 消費者金融／事業者金融／信用保証 |
| 平均年収 | 約604万円（平均年齢38.7歳、2026年3月31日現在） |
| 従業員数 | 連結2,610名／単体1,276名（2026年3月31日現在） |
| 資本金 | 940億28百万円 |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にアイフル株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・グループ全体の数字）。
58/100
5点満点で 2.9
全体 6,829位／19,423社
同じ業界 313位／537社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「金融業、保険業」
この会社金融業、保険業の真ん中
会社のデータ
- 平均年収604万円有価証券報告書
- 平均年齢38.7歳有価証券報告書
- 社員数（単体）1,276人有価証券報告書
- 女性管理職の割合9.6%有価証券報告書
有価証券報告書：有価証券報告書－第49期（2026-06-18提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。
採用実績のある大学
- 中央大学
- 立教大学
- 立命館大学
- 同志社大学
- 横浜国立大学
- 筑波大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（1校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（7大学）
中央大学「2025年度卒業生の主な就職先」（全学部・学部別）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度 学部卒業者）、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、同志社大学キャリアセンター「就職者数順企業・団体一覧表（3人以上）」（2024年度（2024年9月・2025年3月卒業・修了生））、横浜国立大学「卒業生の就職状況（所属別）」（主な就職先）（令和7年度（2026年3月卒業・修了））、令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））、大阪商業大学「キャリア・就職支援「就職実績」主な就職先（業種別就職先）」（大阪商業大学公式サイト）（2021年度〜2025年度卒業生（ページの注記「業種別就職先は2021年度～2025年度卒業生の主な就職先を記載」））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月13.5時間4.3
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ73.9%2.7
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.6日推定2.9
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書13.5年3.2
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.4%推定2.6
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定45.3%推定2.3
- 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中3つ推定3.0
- 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
- 9平均年収有価証券報告書（提出会社）604万円1.5
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数40人2.9
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月13.5時間 | 月10時間 | 4.3/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率73.9% | 有給取得率76.3% | 2.7/5（上位47%） |
| 勤続年数 | 平均13.5年 | 平均14.5年 | 3.2/5（上位36%） |
| ワークライフバランス | 推定 | 5つ中3つ | 3.0/5（推定） |
| 教育制度 | 推定 | 5つ中2つ | 2.0/5（推定） |
| 定着率 | 推定 | 10年後も45.7% | 2.3/5（推定） |
国の認定：くるみん認定
地域限定のコース：あり（データベースの区分名：地域限定職）
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。地域限定のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、転勤の回数を表すものではありません。正社員かどうかや条件は、募集要項の「就業場所の変更の範囲」で確かめてください。
どんな仕事をしている会社？
アイフルは、1978年の設立以来、独立系の消費者金融として、CMでも知られるブランド力を築いてきました。2026年4月に持株会社体制へ移り、グループ全体は「ムニノバグループ」として再編されています。
エンジニア、デザイナー、データアナリストの内製化を進め、「金融会社がITを使う」のではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指しているのが大きな特徴です。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
学歴フィルターが存在するという公式の情報はありません。採用の対象学部は文理を問わず、幅広く設定されています。
難易度の見え方は、次の点が参考になります。
- 面接は2〜3回で、回数は希望する部署によって異なる（公式の採用FAQ）
- 持株会社体制への移行とIT企業への変革で、今後はエンジニア職を中心に採用競争が強まる可能性がある
平均年収と待遇
有価証券報告書によると、平均年収は約604万円（平均年齢38.7歳、2026年3月31日現在）です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- フルフレックス制度
- 住宅補助・通勤手当
- 単身赴任手当（月42,000円）と、自宅までの交通費の全額負担（月1回。キャリア採用の募集要項）
- 年間休日125日以上（土日祝・リフレッシュ休暇5日・年末年始休暇5日。2025年3月時点）
- 社内FA制度（希望部署への異動を自己申請できる）
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 誠実さと信頼を大切にできる人：お金に関わる仕事で、お客様に誠実に向き合える
- 変化を楽しめる人：ITを取り入れた金融の変革に、前向きに取り組める
- 金融包摂に共感できる人：幅広い人が金融を使える社会に、意義を感じられる
- 自分の色を発揮したい人：自分の強みを、仕事で出していける
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリー（公式採用サイト）
- エントリーシート・適性検査（志望動機・学生時代の経験）
- 面接（複数回。人物面・志望動機・コース希望を確認）
- 最終面接を経て内定
エントリーシート
「なぜ消費者金融か」「なぜ独立系のアイフルか」を、金融の役割への考えと結びつけて書きましょう。
企業研究
持株会社体制への移行と、IT企業を目指す変革の方向性を、公式の情報で確認しておきます。
面接対策
希望するコースで何をしたいかを、具体的に話せるようにしておきましょう。
まとめ
アイフルは、独立系の消費者金融として、ITによる変革を進めている会社です。事業の特徴と変革の方向性を理解した上で、志望理由を整理しておきましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- アイフル株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- アイフル株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）
