証券・保険・その他金融

イオンフィナンシャルサービスの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

2026.10.01 公開2026.10.27 更新確認日 2026.10.01

イオンフィナンシャルサービスは、東京都千代田区に本社を置く、イオングループの金融事業をまとめる持株会社です。カード、銀行、保険、電子マネーなどのサービスを、国内とアジアで展開しています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

イオングループの総合金融事業を担う持株会社
採用実績は旧帝大・難関私大から地方国公立・私立まで幅広く、学歴フィルターの可能性は低い
国内に加え、アジア11か国で金融サービスを提供
就職難易度はやや高めで、お客さま志向や主体性が重視される

イオンフィナンシャルサービスの会社概要

会社名	イオンフィナンシャルサービス株式会社
設立	1981年6月20日
本社所在地	東京都千代田区神田錦町三丁目22番地テラススクエア
代表者	代表取締役兼社長執行役員深山友晴
従業員数	14,942名（連結、2026年2月28日現在）
事業内容	クレジットカード事業／銀行事業／保険事業／電子マネー・コード決済事業／フィンテック事業／海外金融事業
平均年収	約712万円（平均年齢40.7歳、2026年2月28日現在）
資本金	456億9,800万円

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にイオンフィナンシャルサービス株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2025年2月時点・会社単体の数字）。データベースに記載がない項目の一部は、しょくばらぼ・有価証券報告書・会社のHPで確かめて補っています（※の項目）。

62/100

5点満点で 3.1

全体 4,199位／19,423社
同じ業界 216位／537社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「金融業、保険業」

この会社金融業、保険業の真ん中

会社のデータ

平均年収712万円有価証券報告書
平均年齢40.7歳有価証券報告書
社員数（単体）1,859人有価証券報告書
女性管理職の割合16.4%有価証券報告書

有価証券報告書：有価証券報告書－第45期（2026-05-19提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

採用実績のある大学

立教大学
成蹊大学
立命館大学
その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（2校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（5大学）

立教大学「2025年度学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度学部卒業者）、成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、千葉商科大学「キャリア：就職実績「2025年度学部別就職実績」（商経・政策情報・サービス創造・人間社会・国際教養の各学部）」（千葉商科大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、明星大学「各学科・コースの「就職・進路」ページ「2025年度4年生主な就職先企業」（学部別）」（明星大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

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企業評価（10項目）

1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月21.2時間3.9
2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ76.3%3.0
3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.6日推定2.9
4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書11.6年2.5
5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.4%推定2.6
6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定45.3%推定2.3
7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
9平均年収有価証券報告書（提出会社）712万円2.9
10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数61人3.6

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月21.2時間	月10時間	3.9/5
休みの取りやすさ	有給取得率76.3%	有給取得率76.3%	3.0/5（上位40%）
勤続年数	平均11.6年※	平均14.5年	2.5/5（上位49%）
ワークライフバランス	5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中3つ	5.0/5
教育制度	5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	2.0/5
定着率	推定	10年後も45.7%	2.3/5（推定）

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※有価証券報告書（EDINET）で補った数字があります。

平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

イオンフィナンシャルサービスは、イオングループの金融事業を束ねる持株会社です。カード、銀行、保険、決済のサービスを柱にしています。

国内だけでなく、アジア11か国で金融サービスを提供しています。近年は、デジタル金融やキャッシュレス決済にも力を入れ、生活に近い金融インフラづくりを進めています。

学歴フィルターはある？就職難易度の目安

学歴フィルターがある可能性は低いと考えられます。旧帝大や難関私立大学だけでなく、地方の国公立大学や私立大学からも採用されています。

難易度はやや高めです。知名度が高く、毎年多くの学生が応募しますが、人物重視の採用のため、お客さま志向や主体性を示せれば、内定を目指せると紹介されています。

イオングループの安定した経営基盤がある
カード・銀行・保険・決済まで、幅広い金融事業を展開
デジタル金融・フィンテックにも積極的に投資している

平均年収と待遇

有価証券報告書によると、平均年収は約712万円（平均年齢40.7歳、2026年2月28日現在）です。成果や役割に応じた評価制度を採り、イオングループならではの福利厚生やキャリア支援の制度が整っています。

具体的な金額は、募集要項や最新の公式情報で確認してください。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

各種社会保険完備・完全週休2日制
フレックスタイム制度・リモートワーク制度
育児・介護休職制度・育児短時間勤務制度
資格取得支援・自己啓発支援・各種研修制度
従業員買物割引制度・確定拠出年金制度

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

お客さま第一で考えられる人：利用者の暮らしを起点に、考えられる
変化を楽しみ挑戦できる人：金融の新しい形に、前向きに取り組める
チームワークを大切にできる人：周囲と協力して、成果を出せる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

エントリー（マイページ登録）・会社説明会（任意）
エントリーシート・WEB適性検査
面接（複数回。人事・現場社員）
最終面接（役員・責任者）を経て内々定

エントリーシート

身近なカードや決済のサービスと、自分の経験を結びつけて志望理由を書きましょう。

企業研究

イオングループにおける位置づけと、4つの金融事業の違いを整理しておきます。

面接対策

お客さまの立場で考えて動いた経験を、具体的な場面とともに話せるようにします。

まとめ

イオンフィナンシャルサービスは、イオングループの金融事業を担う持株会社で、人物重視の採用が特徴です。生活に近い金融をどう良くしたいか、お客さま目線で動いた経験とあわせて、具体的に準備しましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

イオンフィナンシャルサービス株式会社公式サイト（会社情報・採用情報）
イオンフィナンシャルサービス株式会社有価証券報告書