アッヴィの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

アッヴィ合同会社は、東京都港区に本社を置く、研究開発型バイオ医薬品企業AbbVieの日本法人です。免疫疾患やがん、神経疾患、美容医療などの分野で事業を展開しています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• グローバル研究開発型バイオ医薬品企業AbbVieの日本法人（従業員1,970名）
• 学歴フィルターがある可能性は低く、MRや管理部門では文系の採用実績もある
• 就職難易度は高めで、採用人数は限られる
• フレックスタイム制度・リモートワーク制度がある

アッヴィの会社概要

会社名	アッヴィ合同会社
設立	2012年3月30日（事業開始：2013年1月2日）
本社所在地	東京都港区芝浦三丁目1番21号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
代表者	社長 ティアゴ・カンポス ロドリゲス
従業員数	1,970名（2025年12月31日時点）
事業内容	医療用医薬品・医療機器の開発・輸入・製造販売
平均年収	公式には非公表

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にアッヴィ合同会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

50/100

5点満点で 2.5

全体 13,194位／19,423社
同じ業界 1,425位／2,427社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「卸売業、小売業」

この会社卸売業、小売業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数2,052人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合24%国のデータベース
• 平均勤続年数6.8年国のデータ
• 平均残業月13.4時間国のデータ

会社HPはこちら ↗

選考対策を相談できる就活エージェントを比べる ›

企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月13.4時間4.3
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ79%3.4
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.2日推定1.2
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書6.8年1.0
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定47.5%推定2.4
7. 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数166人4.6

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月13.4時間	月11.1時間	4.3/5
休みの取りやすさ	有給取得率79%	有給取得率67.5%	3.4/5（上位33%）
勤続年数	平均6.8年	平均12.5年	1.0/5（下位20%）
ワークライフバランス	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	推定	10年後も47.5%	2.3/5（推定）

国の認定：えるぼし認定

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

アッヴィは、革新的な医薬品の研究・開発・販売を通じて、世界中の患者に新しい治療の選択肢を届ける外資系製薬企業です。免疫疾患、がん、精神・神経疾患、美容医療など、幅広い領域に取り組んでいます。

世界70か国以上で事業を展開し、日本でも存在感があります。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

学歴フィルターがある可能性は低いと考えられます。研究開発職は理系の学生が中心ですが、MRや管理部門では文系の学生の採用実績もあり、さまざまな人材が活躍しています。

難易度は高めです。世界的なバイオ医薬品企業として知名度が高く、外資系製薬を志望する学生から応募が集まります。

• 世界70か国以上で事業を展開するグローバル企業
• 研究開発型で、高い技術力を持つ
• フレックスやリモートワークなどの制度がある
• 専門性を高め、キャリアを築きやすい環境

平均年収と待遇

平均年収は公式には公表されていません。外資系の製薬企業は、国内企業と比べて給与の水準が高めで、成果を重視した評価制度を採る企業が多いとされています。

具体的な金額は、募集要項や最新の公式情報で確認してください。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 各種社会保険完備・完全週休2日制（土日祝）
• フレックスタイム制度・リモートワーク制度
• 退職金制度・確定拠出年金制度
• 育児・介護の支援制度
• 各種研修・キャリア開発制度・健康支援制度

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 主体的に行動できる人：指示を待たず、自分で考えて動ける
• 患者を第一に考えられる人：患者の立場に立って、判断できる
• 多様性を尊重して協力できる人：国籍や専門の異なる人と、協働できる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（マイページ登録）
2. エントリーシート・WEBテスト（適性検査）
3. 面接（複数回。人事・現場社員）
4. 最終面接（役員・部門責任者）
5. 内々定

エントリーシート

患者や医療に関心を持った理由を、自分の体験と合わせて具体的に書きましょう。

企業研究

主要な領域（免疫・がん・神経・美容医療）と、MRなど職種ごとの役割を整理しておきます。

面接対策

主体的に動いた経験と、グローバルな環境で挑戦したい理由を、具体的に話せるようにします。

まとめ

アッヴィは、世界で事業を行う研究開発型バイオ医薬品企業の日本法人で、人気が高く難易度も高めです。患者を第一に考える姿勢と、主体的に動いた経験を、具体的に準備して臨みましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• アッヴィ合同会社 公式サイト（会社情報・採用情報）