YKKの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
YKKは、東京都千代田区に本社を置く、ファスナーで世界最大手のメーカーです。ファスナーの事業に加え、窓・サッシなどの建材を扱うYKK APが中核にあります。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
この記事のポイント
- ファスナーで世界最大手。約70の国・地域に118社を展開するグローバル企業
- 文系は全学部全学科、理系も幅広い学科が対象で、学歴フィルターは考えにくい
- 2025年度の初任給は、大学卒で勤務地により25万2,000円〜26万7,120円
- 採用は2025年度入社で80名ほど
YKKの会社概要
| 会社名 | YKK株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1934年（昭和9年）1月1日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田和泉町1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松嶋 耕一 |
| 売上高／従業員数 | 連結9,925億円（2025年度）／グループ56,899名（2026年3月31日現在） |
| 事業内容 | ファスニング事業（ファスナー・スナップ・ボタンなど）／AP事業（建材・窓・サッシ）／設備開発・機械製造 |
| 平均年収 | 約691万円（平均年齢42.3歳、2026年3月31日現在） |
| 資本金 | 119億9,240万500円（2022年3月31日現在） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にYKK株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年4月時点・会社単体の数字）。
70/100
5点満点で 3.5
全体 1,128位／19,423社
同じ業界 21位／315社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業」
この会社鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の真ん中
会社のデータ
- 社員数（単体）4,491人有価証券報告書
- 女性管理職の割合10.9%国のデータベース
- 平均勤続年数31.1年国のデータ
- 平均残業月11.5時間国のデータ
有価証券報告書：有価証券報告書－第91期（2026-06-26提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。
採用実績のある大学
- 立教大学
- 成蹊大学
- 武蔵大学
- 東洋大学
- 近畿大学
- 大阪大学
- 横浜国立大学
- 筑波大学
- 金沢大学
- 西南学院大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（2校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（12大学）
立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度 学部卒業者）、成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、武蔵大学「学部別主な就職先一覧（2023年度～2025年度）」（2023〜2025年度の3年分（国際教養学部は2022年度新設のため2025年度のみ））、学校法人東洋大学「事業報告書 2024年度」データ集（卒業生 主な就職先）（2025年3月 学部（第1部・第2部）卒業生）、東洋大学「主な就職先（TOYO Data 2026 就職データ）」（2026年3月卒業）、近畿大学「キャリアセンター「学部別就職データ」から各学部の「卒業生の進路・就職先」、理工学部は各学科ページの「主な就職・進学先」、産業理工学部は「就職・進学状況（2026年3月卒業生）」（学科別PDF）」（2025年度卒業生が中心（法学部・文芸学部の一部・理工学部は2024〜2025年度、国際学部は2024〜2025年度、生物理工学部・工学部は2023〜2025年度、医学部は2026年4月の就職先、薬学部は「2025・2026年度」の表記、産業理工学部は2026年3月卒業生））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、横浜国立大学「卒業生の就職状況（所属別）」（主な就職先）（令和7年度（2026年3月卒業・修了））、令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））、金沢大学キャリア支援室「令和７年度進路状況調査書」（就職先一覧）（令和7年度（2026年3月卒業・修了、令和8年5月1日現在））、西南学院大学「就職決定状況と主な内定先（学部別の主な内定先）」（2026年3月（前年9月含む）卒業者実績（神学科のみ「直近5年間の卒業生実績」））、神奈川大学「本学の情報「学部・学科別主な就職先一覧（2025年度）」（神奈川大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業、2026年5月1日現在））、京都橘大学「受験生サイト「就職・進路データ」学科別就職実績（主な就職実績の「民間企業」欄）」（京都橘大学公式サイト）（主な就職実績の年度の明記なし（同じページの就職率・就職業種別比率は2025年3月卒業））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
関連する会社
社名が「YKK」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月11.5時間4.4
- 2有給取得率同じ業界の真ん中で推定75%推定2.8
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書31.1年5.0
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定87.5%推定2.3
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中1つ1.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数13人1.3
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月11.5時間 | 月14時間 | 4.4/5 |
| 休みの取りやすさ | 推定 | 有給取得率75% | 2.8/5（推定） |
| 勤続年数 | 平均31.1年 | 平均14.5年 | 5.0/5（上位1%） |
| ワークライフバランス | 5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中3つ | 5.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中1つ職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 1.0/5 |
| 定着率 | 推定 | 10年後も51% | 2.8/5（推定） |
国の認定：くるみん認定・えるぼし認定
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
YKKは、ファスナーの製造・販売を祖業とし、現在は世界のファスナー市場でトップシェアを持っています。ファスニング事業に加え、YKK APを中核とする建材（窓・サッシ）の事業、そして自社製品を作る加工機械の設備開発・機械製造まで、一貫した体制を築いています。
2025年度の連結売上高は9,925億円です。2026年3月末には、パナソニック ハウジングソリューションズがグループに加わり、住宅関連の分野にも広がっています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
大学名による学歴フィルターがあるとは考えにくい会社です。文系は全学部全学科、理系は8つの学科系統と幅広く設定されています。短大・専門学校・高校については、対象校へ求人票を送る仕組みがあります。
難易度は、製造業のなかで高めと考えられます。
- ファスナー世界最大手で、知名度と信頼性が非常に高い
- 採用は2025年度入社で80名ほどと、事業規模に比べて絞られている
- 事務系・技術系ともに職種が幅広く、求められる適性が異なる
- グローバル企業として、海外拠点を含むキャリアへの適性が問われる
平均年収と待遇
2025年度の初任給は、大学卒が東京・大阪などの勤務で26万7,120円（勤務地手当を含む）、札幌・埼玉などの勤務で25万9,560円（同）、その他の地域で25万2,000円（基本給）です。修士了は、東京・大阪などで29万2,560円、札幌・埼玉などで28万4,280円、その他の地域で27万6,000円です。
都市住宅手当、扶養手当、時間外勤務手当、通勤手当などがあり、給与改定は年1回（7月）、賞与は年2回（7月・12月）です。勤務地で手当の水準が変わる点が特徴です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 週休2日制・年間休日123日
- 年次有給休暇（初年度14日、最高20日）
- 団体生命保険・寮・社宅
- 社内預金・退職金・企業年金
- グループ会社間の出向・転籍制度（人事制度・福利厚生はグループ共通）
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 失敗を恐れず挑戦できる人：新しいことに、自分から取り組める
- 品質にこだわり続けられる人：細部まで気を配り、品質を保てる
- 信用を大切にできる人：誠実な仕事で、取引先や社内の信頼を得られる
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリー（新卒採用サイト・マイページ）
- エントリーシート提出（志望動機・自己PR）
- WEB適性検査
- 面接（複数回）を経て内々定
エントリーシート
身近なファスナーや窓・サッシから、YKKの製品に関心を持った理由を書きましょう。
企業研究
ファスニング事業とAP事業の違いと、一貫生産という強みを理解しておきます。
面接対策
グローバル企業のため、海外で働くことへの考えも整理しておきます。
まとめ
YKKは、ファスナーで世界最大手で、窓・サッシのYKK APも抱える大手メーカーです。文系も理系も幅広い学科が対象ですが、採用は80名ほどと絞られます。品質へのこだわりと、挑戦した経験を、具体的に準備しましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- YKK株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
