住友大阪セメントの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

住友大阪セメントは、東京都港区に本社を置く、住友グループの総合セメントメーカーです。セメントのほか、鉱産品、建材、廃棄物の再資源化、半導体関連材料など、事業の幅を広げています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• セメント・鉱産品・建材・廃棄物再資源化・高機能品の5事業を持つ、住友グループのメーカー
• 採用実績校は全国7エリア・150校以上と幅広く、学歴フィルターは考えにくい
• 推薦応募なら、書類選考で不合格にならず、必ず面接に進めると明言
• 総合職・全国勤務の初任給は、大学で30万円

住友大阪セメントの会社概要

会社名	住友大阪セメント株式会社（Sumitomo Osaka Cement Co.,Ltd.）
設立	1907年（明治40年）11月29日
本社所在地	東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル20階
代表者	代表取締役 取締役社長 諸橋 央典
資本金／従業員数	416億円／単体1,364名・連結3,045名
連結売上高	2,237億円（2025年度）
事業内容	セメント／鉱産品／建材／廃棄物再資源化／高機能品
平均年収	約734万円（平均年齢42.9歳、2026年3月31日現在）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に住友大阪セメント株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

70/100

5点満点で 3.5

全体 1,031位／19,423社
同じ業界 115位／1,759社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「その他製造業」

この会社その他製造業の真ん中

会社のデータ

• 平均年収734万円有価証券報告書
• 平均年齢42.9歳有価証券報告書
• 社員数（単体）1,364人有価証券報告書
• 女性管理職の割合3.7%有価証券報告書

有価証券報告書：有価証券報告書－第163期（2026-06-24提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

採用実績のある大学

• 立命館大学
• 同志社大学
• 関西大学
• 近畿大学
• 筑波大学
• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（1校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（6大学）

立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、同志社大学キャリアセンター「就職者数順企業・団体一覧表（3人以上）」（2024年度（2024年9月・2025年3月卒業・修了生））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、近畿大学「キャリアセンター「学部別就職データ」から各学部の「卒業生の進路・就職先」、理工学部は各学科ページの「主な就職・進学先」、産業理工学部は「就職・進学状況（2026年3月卒業生）」（学科別PDF）」（2025年度卒業生が中心（法学部・文芸学部の一部・理工学部は2024〜2025年度、国際学部は2024〜2025年度、生物理工学部・工学部は2023〜2025年度、医学部は2026年4月の就職先、薬学部は「2025・2026年度」の表記、産業理工学部は2026年3月卒業生））、令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））、東北工業大学「情報公開「2025年度（2026.3卒）主な就職先実績」（学部卒業生・大学院修了生の民間企業）」（東北工業大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業・修了））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月9.3時間4.5
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ84.9%4.1
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.8日推定3.1
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書14.9年3.7
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定91.1%推定2.7
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
9. 9平均年収有価証券報告書（提出会社）734万円3.2
10. 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定9人推定2.3

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月9.3時間	月12時間	4.5/5
休みの取りやすさ	有給取得率84.9%	有給取得率75.5%	4.1/5（上位19%）
勤続年数	平均14.9年	平均13.9年	3.7/5（上位26%）
ワークライフバランス	5つ中4つテレワーク・フレックス・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中3つ	4.0/5
教育制度	5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	2.0/5
定着率	推定	10年後も50%	2.8/5（推定）

国の認定：くるみん認定

地域限定のコース：あり（データベースの区分名：地域限定）

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。地域限定のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、転勤の回数を表すものではありません。正社員かどうかや条件は、募集要項の「就業場所の変更の範囲」で確かめてください。

どんな仕事をしている会社？

セメントの製造・販売を祖業に、石灰石などの鉱産品、建材・固化材、廃棄物を原料や燃料として再資源化する事業、半導体関連材料などの高機能品へと、事業を広げてきました。単なる建材メーカーにとどまらず、資源循環型の社会づくりにも貢献しています。

「SOC Vision2035」を掲げ、時代の変化に対応しながら企業価値の向上を目指しています。中国に駐在員事務所があり、米国・中国（深セン・東莞）・オーストラリアに関係会社を持ちます。常時10名ほどの社員が海外で働いています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

大学名による学歴フィルターがあるとは考えにくい会社です。公開されている採用実績校は、全国7エリア・150校以上と極めて幅広くなっています。推薦応募の場合、書類選考で不合格になることはなく、必ず面接まで進めると明言されています。「少数採用」のため、学歴よりコミュニケーション力などの人物面が見られます。

難易度は、化学・素材業界のなかで中程度と考えられます。

• 住友グループの総合セメントメーカーとして、一定の知名度と信頼性がある
• 2026年度の採用計画は事務系15名ほど、技術系35名ほどと、近年は増加傾向
• 技術系は自由応募（適性検査→書類選考→面接2回ほど）、事務系は面接3回ほど
• 少数採用のため、一人ひとりの人物評価が丁寧に行われると考えられる

平均年収と待遇

総合職・全国勤務の初任給は、大学院（博士）34万円、大学院（修士）32万円、大学30万円、高専28万円、高校26万5,000円です。家族手当、住宅手当、通勤手当、超過勤務手当などが別に支給されます。

昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）です。住友グループの一員として、一定の安定が期待できます。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制・年間休日125日
• 年次有給休暇（初年度15日）・計画年休・積立休暇
• フレックスタイム制度（本社・支店9:00〜17:45、工場・事業所8:00〜16:45）
• 社宅・独身寮（首都圏・大阪圏・工場・支店・海外まで全勤務地に完備）
• 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 主体性のある人：指示を待たず、自分から動ける
• 協働力のある人：多様な部署や立場の人と、協力できる
• やり抜く力がある人：地道な仕事でも、最後までやり遂げられる

選考フローと対策

新卒の選考の流れは、年度やコースで異なります。最新の情報は、公式の採用サイトやマイページで確認してください。

1. エントリー（採用サイト）
2. 技術系：適性検査→書類選考→面接2回ほど（自由応募）
3. 事務系：面接3回ほど
4. 内々定

エントリーシート

セメントが身近なインフラを支えていることに、どう関心を持ったかを書きましょう。

企業研究

セメント以外の、廃棄物の再資源化や高機能品の事業を調べておきます。

面接対策

主体性・協働力・やり抜く力の3点を、それぞれ具体的な経験で話せるようにします。

まとめ

住友大阪セメントは、セメントを祖業に、資源循環や半導体材料まで広げる、住友グループのメーカーです。採用実績校が幅広く、少数採用のため人物が丁寧に見られます。インフラを支える仕事への思いと、やり抜いた経験を準備しましょう。

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出典・確認日

• 住友大阪セメント株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 住友大阪セメント株式会社 有価証券報告書