住友金属鉱山の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
住友金属鉱山は、東京都港区新橋に本社を置く、非鉄金属の大手メーカーです。資源開発、非鉄金属の製錬、機能性材料の製造・販売を手がけ、東証プライム市場に上場しています。この記事では、成り立ち、学歴の考え方、就職難易度、年収を整理します。
この記事のポイント
- ルーツは1590年に京都で銅の製錬を始めた住友家の業祖。1691年に別子銅山の稼行を開始
- 事務系は「学部・学科は不問」と公式の採用FAQに明記
- 初任給は、学士300,000円、修士325,000円、博士355,000円（2027年度支給予定額）
- 平均年収は約805万円（2026年3月31日現在、有価証券報告書）
住友金属鉱山の会社概要
| 会社名 | 住友金属鉱山株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1590年（設立は1950年） |
| 資本金 | 932億円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松本 伸弘 |
| 従業員数 | 連結7,507名 |
| 売上高 | 連結1兆7,416億円（2025年度） |
| 上場 | 東京証券取引所プライム市場（5713） |
| 本社所在地 | 東京都港区新橋（新橋住友ビル） |
| 主な事業 | 資源開発、非鉄金属製錬、機能性材料の製造・販売 |
| 平均年収 | 約805万円（平均年齢40.8歳、2026年3月31日現在） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に住友金属鉱山株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
66/100
5点満点で 3.3
全体 2,184位／19,423社
同じ業界 53位／315社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業」
この会社鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の真ん中
会社のデータ
- 平均年収805万円有価証券報告書
- 平均年齢40.8歳有価証券報告書
- 社員数（単体）3,179人有価証券報告書
- 女性管理職の割合3.1%有価証券報告書
有価証券報告書：有価証券報告書－第101期（2026-06-24提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。
採用実績のある大学
- 成蹊大学
- 立命館大学
- 同志社大学
- 関西大学
- 近畿大学
- 大阪大学
- 横浜国立大学
- 筑波大学
- 金沢大学
- 津田塾大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（1校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（11大学）
成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、同志社大学キャリアセンター「就職者数順企業・団体一覧表（3人以上）」（2024年度（2024年9月・2025年3月卒業・修了生））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、近畿大学「キャリアセンター「学部別就職データ」から各学部の「卒業生の進路・就職先」、理工学部は各学科ページの「主な就職・進学先」、産業理工学部は「就職・進学状況（2026年3月卒業生）」（学科別PDF）」（2025年度卒業生が中心（法学部・文芸学部の一部・理工学部は2024〜2025年度、国際学部は2024〜2025年度、生物理工学部・工学部は2023〜2025年度、医学部は2026年4月の就職先、薬学部は「2025・2026年度」の表記、産業理工学部は2026年3月卒業生））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、横浜国立大学「卒業生の就職状況（所属別）」（主な就職先）（令和7年度（2026年3月卒業・修了））、令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））、金沢大学キャリア支援室「令和７年度進路状況調査書」（就職先一覧）（令和7年度（2026年3月卒業・修了、令和8年5月1日現在））、津田塾大学「主な就職先」（2024～2025年度卒業生の主な実績（2026年4月1日時点））、就職状況「2025年度 主な就職先」（学部別：経済学部・経営学部・人文学部英語英米文学科・人文学部社会学科・法学部・薬学部）（松山大学）（松山大学公式サイト）（2025年度）。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月15時間4.3
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ85.7%4.2
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書13.1年3.1
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定87.5%推定2.3
- 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）49.6%2.5
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
- 9平均年収有価証券報告書（提出会社）805万円3.9
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数67人3.8
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月15時間 | 月14時間 | 4.3/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率85.7% | 有給取得率75% | 4.2/5（上位17%） |
| 勤続年数 | 平均13.1年 | 平均14.5年 | 3.1/5（上位38%） |
| ワークライフバランス | 5つ中4つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務 | 5つ中3つ | 4.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 2.0/5 |
| 定着率 | 10年後も49.6% | 10年後も51% | 2.5/5（下位49%） |
国の認定：くるみん認定
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
別子銅山を通じて、日本の近代鉱業を支えてきた会社です。現在は、資源開発、非鉄金属の製錬、電池材料などの機能性材料を柱としています。
求める人物像には、関係者と信頼関係を築いてチームで課題解決できる人、複雑な問題を分析できる人、自らの意思で主体的に行動できる人があります。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
採用大学の一覧は公開されていませんが、公式の採用FAQに「事務系：学部・学科は不問です。人物・能力重視の採用を行っています」と明記されています。
東証プライムの大手非鉄金属メーカーで、初任給も平均年収も高い水準のため、人気は高いと考えられます。住友金属鉱山奨学生の募集人数は約30名とされ、本採用とは別枠でも競争があるとみられます。選考は、書類選考・適性検査、面接（2回）、人事面談の順です。厚生労働省のしょくばらぼでは、採用の競争倍率（書類選考を含み、定期採用と中途採用を合わせた数）は、総合職が男性12.1倍・女性16.4倍、基幹職が男性11.2倍・女性8.2倍です。
- 事務系は学部・学科不問と公式に明記
- 奨学生制度の募集は約30名
- 面接は2回と人事面談
平均年収と待遇
初任給は、公式の募集要項（2027年度支給予定額）で、学士300,000円、修士325,000円、博士355,000円です。賞与は年2回（夏期・冬期）です。
有価証券報告書によると、平均年収は約805万円（平均年齢40.8歳、2026年3月31日現在）です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 年間休日は本社125日、事業所110〜117日
- 有給休暇は初年度13日、翌年度17日、以降最大22日（平均取得17.6日）
- 寮・社宅（全国の事業所）、住宅資金融資、住宅補助制度
- 退職年金・確定拠出年金、社員持株会
- フレックス・時短勤務、選択制の時差出勤制度
- 育児休業（最長子が2歳まで）など、両立支援制度が充実
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 関係者と信頼関係を築き、チームで課題解決できる人：事業所や取引先と、協力して動ける
- 複雑な問題を分析できる人：表面だけでなく原因まで考えられる
- 自らの意思で主体的に行動できる人：指示を待たずに動ける
まとめ
住友金属鉱山は、資源から材料まで手がける、非鉄金属の大手メーカーです。事務系は学部・学科不問で、待遇も高い水準です。事業所は全国にあるため、勤務地や寮・社宅の制度を、説明会で確認しておきましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 住友金属鉱山株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 住友金属鉱山株式会社 有価証券報告書
- 厚生労働省「しょくばらぼ」（職場情報総合サイト）
