双日プラネットの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

双日プラネットは、東京都千代田区内幸町に本社を置く、双日の100％子会社の合成樹脂専門商社です。OA・家電・自動車・住設・包装などに使う樹脂の販売や輸出入を手がけています。この記事では、成り立ち、学歴の考え方、就職難易度、福利厚生を整理します。

この記事のポイント

• 2004年に、ニチメン、日商岩井、蝶理の樹脂系3社が統合して発足
• 双日グループのプラスチックビジネス全体を担う中核の事業会社
• 職種は総合職と一般職。面接は総合職3回、一般職2回
• 初任給は、総合職が学部卒260,000円・院卒275,000円、一般職が215,000円

双日プラネットの会社概要

会社名	双日プラネット株式会社
設立	2004年1月1日
資本金	182億円（2026年4月1日現在、準備金を含む）
代表者	代表取締役社長 武智 彰久
株主	双日株式会社（100％）
収益	1,037億円（2026年3月期・IFRS連結）
本社所在地	東京都千代田区内幸町
主な事業	合成樹脂の販売・輸出入
従業員数	252名（2025年4月1日現在）

どんな仕事をしている会社？

事業は7分野に分かれます。サトウキビ由来のグリーンポリエチレンなどの環境分野、リサイクル分野、樹脂材料、モビリティ・エレクトロニクス、住設、食品・機能性包材、工業用包材です。売買だけでなく、中国やインド、メキシコなどの現地企業への出資や投資も行っています。

2004年の3社統合で「プラネット」として発足し、同年に親会社のニチメンと日商岩井が合併して双日が誕生しました。2007年4月に現在の社名になっています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

採用大学の一覧は公開されていませんが、採用担当のメッセージに「画一的ではなく、多様な個性を求めています」とあり、学歴フィルターは弱いと考えられます。ただし、大学別のデータはなく、参考情報です。

採用人数と倍率は非公開です。選考は、必須の会社説明会、適性検査とエントリーシート、面接と進みます。双日グループの専門商社として一定の人気があるため、準備は必要です。

• 採用担当が多様な個性を求めると明記
• 会社説明会への参加が必須
• 面接は総合職3回、一般職2回

平均年収と待遇

平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、卸売業，小売業の平均給与は413万円です（会社ごとの数字ではありません）。

初任給は、公式の募集要項で総合職が院卒275,000円・学部卒260,000円、一般職が215,000円です。昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（6月・12月）です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇（5日間）
• 年次有給休暇（初年度20日）
• 9:15〜17:30。フレックスタイム制度（コアタイムなし）
• 原則週2日の在宅勤務。1日200円の在宅勤務手当
• 育児休業（男女とも利用可）・産後パパ育休

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 質の高い情報と先読みで、意思決定と実行ができる人：情報を集め、先を見て動ける
• 常識にとらわれない自由な発想で、新しい価値を作れる人：前例にこだわらず提案できる
• 誠実な心でチームの喜びを分かち合える人：仲間と成果を共有できる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（マイナビ）
2. 会社説明会（参加必須）
3. 適性検査・エントリーシート
4. 面接（総合職3回、一般職2回）

まとめ

双日プラネットは、双日グループの合成樹脂専門商社です。商社でありながら、樹脂の分野に深く入り込めます。総合職と一般職で、働き方も給与も違うため、どちらで応募するかを、説明会で確認してから決めましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• 双日プラネット株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」